在實施現場審核過程中,審核小組每天都要進行內部討論,由審核組長主持,全體審核員參加,對審核的結構進行的評定,確定現場審核中發現的哪些不符合情況需寫成不符合項報告及其嚴重程度。追蹤審核申請方按照審核計劃與認證機構商定時間糾正發現的不符合項,糾正措施完成之后遞交認證機構。認證機構收到材料后,組織原來的審核小組的成員對糾正措施的效果進行追蹤審核。如果審核結果表明被審核方報來的材料詳細確實,則可以進入注冊階段的工作。根據注冊材料上報清單的要求,審核組長對上報材料進行整理并填寫注冊推薦表,上交認證機構進行復審,如果合格,認證機構將編制并發放證書,將該申請方列入獲證目錄,申請方可以通過各種媒介來宣傳,并可以在產品上加貼注冊標識。是一個組織有計劃,而且協調動作的管理活動,其中有規范的動作程序,文件化的控制機制。貴州綜合環境體系認證市面價
在當前市場條件下,現代企業要想在市場競爭中站穩腳跟、實現自身的長遠發展,必須加強對環境管理的重視,建立ISO14000環境體系認證,減少自身生產、運營過程中的環境污染與排放,實現經濟效益與環保效益的雙提升。現代企業建立ISO14000環境體系認證還面臨著許多困難,包括意識淡薄、法律環境較差等,阻礙了ISO14000環境體系認證的推行,對此,企業要針對這些問題,采取有效的對策,從各個方面促進ISO14000環境體系認證的建立,為企業效益的提高和可持續發展奠定良好基礎。上海互聯網環境體系認證聯系方式一個組織應制定環境方針并確保環境管理對環境管理體系的承諾。
企業的高管理層的高度重視和強有力的領導是企業實施環境體系認證的保障,也是取得成功的關鍵。由于高管理層是組織的決策層,決定和控制著組織的發展情況,同時為管理活動提供資金、人力等方面的保障,并在實施過程中起到協調和引導作用,所以領導的作用是重要的。在環境管理中,領導作用不能很好地發揮有兩個主要表現:一是領導不能很好地了解環境問題,無法在這方面做出決策判斷,只是把這一工作交給某個部門去做,這樣的工作往往會發生較大的偏離。二是領導不力,不能較好地協調各部門的管理,使環境管理工作障礙很大,往往中途失敗。出現上述問題的原因是領導素質較低,不勝任工作。我國的領導選拔培養機制中有一條是在崗位上鍛煉和培養,這對管理工作是非常不利的。每個崗位,無論是高領導層還是普通的操作崗位,都需要勝任的員工擔任,這樣崗位的作用才能充分發揮,"在崗培養"意味著該員工是不勝任的,在把他培養成勝任人員以前的這一過程中,由于該員工的不勝任就造成了許多工作的偏差,有些結果是非常不利的。尤其在環境管理過程中,更不能允許不勝任的人員在崗,因為一旦造成環境問題,其后果是嚴重的,也是無法挽回的。
環境因素評價不合理,對重要環境因素的確定存在偏差。環境因素未及時更新,如:產品的生產工藝發生了變化,但未對環境因素重新識別、更新;產品的材料發生了變化,未及時國家、地方法律法規及其他要求發生了變化,未及時對環境因素重新識別、更新;廠房遷移到新址,未及時地環境因素重新識別、更新。重要環境因素的控制策劃:未能對所有的重要環境因素確定其控制方法/程序;對重要環境因素的控制要求未能形成相應規定,如程序文件、作業文件或其他方式。環境體系認證是一個組織內比較全的管理體系的組成部分,它包括為制定、實施、實現、評審和保持環境方針所需的組織機構、規劃活動、機構職責、慣例、程序、過程和資源。還包括組織的環境方針、目標和指標等管理方面的內容。可以這樣描述環境體系認證:這是一個組織有計劃,而且協調的管理活動,其中有規范的動作程序,文件化的控制機制。它通過有明確職責、義務的組織結構來貫徹落實,目的在于防止對環境的不利影響。環境管理體系是一個組織內大范圍管理體系的組成部分。
要做好初始環境評審。這項工作是對組織過去和現在的環境管理情況進行評價,總結經驗,找出存在的主要環境問題并分析其風險,以確定控制方法和將來的改進方向。一般來說,要做初始環境評審,先應組建由從事環保、生產、技術、設備等各方面的人員組成工作組。工作組要完成法律法規的識別和評價,環境因素的識別和評價,現有環境管理制度和ISO14001標準差距的評價,并形成初始環境評審報告。要完成環境體系認證策劃工作。所謂的環境體系認證策劃,就是根據初始環境評審的結果和組織的經濟技術實力,制定環境方針;確定環境體系認證構架;確定組織機構與職責;制定目標、指標、環境管理方案;確定哪些環境活動需要制定運行控制程序。包括組織的環境方針、目標和指標等管理方面的內容。甘肅如何環境體系認證口碑推薦
環境管理體系審核是指組織內部對環境管理體系的審核,是組織的自我檢查與評判。貴州綜合環境體系認證市面價
可以這樣描述環境體系認證:這是一個組織有計劃,而且協調動作的管理活動,其中有規范的動作程序,文件化的控制機制。它通過有明確職責、義務的組織結構來貫徹落實,目的在于防止對環境的不利影響。根據以上原則,盡量將環境體系認證視為一個組織框架,它需要不斷監測和定期評審,以適應變化著的內外部因素,有效引導組織的環境活動。組織的每一個成員都應承擔環境改進的職責。環境體系認證審核是指組織內部對環境體系認證的審核,是組織的自我檢查與評判。內審的過程應有程序控制,定期開展。內審應判斷對環境體系認證是否符合預定安排,是否符合ISO14001標準要求。環境體系認證是否得到了正確實施和保持,并將審核結果向管理者匯報。貴州綜合環境體系認證市面價
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