財務分析不僅主要的只是財務報表分析，企業對內對外各種經營行為、各項業務都有進行分析的必要性。確定分析報告使用范圍，就是明確財務分析目的的過程，或為投資決策、或為經營成果分析、或為成本管控、或為績效考核、或為兼并收購等等。不同的目的一定存在不同的分析內容和側重點，同時不同的分析目的也會有不同的報告使用人組合。不是所有的分析報告都能適合所有的內外關系人，也不是所有的報告都能給所有的內外關系人，同一份報告不同的使用人關注點也會不同，要分清不同報告使用人的關注點，首先要知道哪些人會成為報告的使用人，這就是確定分析報告的使用范圍。我國財務分析體系與內容的構建！江蘇綜合財務分析推薦咨詢
財務分析是基于公司的歷史數據，揭示相關經營問題并提出建議，但是是否做到這一步財務分析就終止了呢？我認為答案是否定的，財務分析報告的內容重點一方面是解決歷史揭露的問題，另一方面是提供前瞻性的指導，為企業的未來發展提出多種的可能性。財務分析報告的模板搭建和格式調整，已在前兩篇文章里敘述過了，接下來應該講一下財務分析報告的內容。財務分析是基于歷史數據進行的，利用不同的財務分析方法，對歷史數據進行再次的歸集整理，通過數據的異常來尋找經營中存在的問題和漏洞，并尋求解決方法，這是財務分析報告內容的一方面。很多人認為，財務分析報告可以完整的體現上述內容就足夠了，但實際上財務分析報告還有更重要的部分，就是根據歷史數據來預測未來的變化，體現了財務分析報告的前瞻性，同時也能夠顯示出財務分析報告制作者對于行業、公司業務的熟悉程度以及財務專業水平。河南咨詢財務分析值得推薦財務分析是一個公司很重要的一個業務流程!
任務令表述不清晰，改進措施空泛。企業分析清楚出現問題的原因后，就要提出解決思路了。如果能在分析報告中將解決問題的思想落地，等于把財務分析推向了經營分析的高度。既然是期望解決問題，責任就要落實到人，要有明確的解決措施以及完成任務的時間節點。空洞的任務令諸如，“措施：加強市場推廣；責任人：銷售部全體人員”。可執行的任務令應做到措施就是行動方案，如“在當地電視臺投放××分鐘的廣告，每月選擇一個萬人社區進行一次路演推廣”，責任人可以追責、可以負責，時間節點是考核的依據。
舉個例子，某一制造業公司一個舊客戶丟失，下級人員向經理匯報情況。小王：“有一個舊客戶購買了競爭對手的產品，下半年的任務可能會完不成，我們需要重新開拓新客戶。”小李：“有一個舊客戶購買了競爭對手的產品，導致下半年的營業額跌1%，利潤跌20%。”如果按照小王的說法，只說丟了一個客戶，經理會想：“我有100個客戶，我還差這一個舊客戶嗎？”但是，如果按照小李的說法，這個客戶的丟失造成了利潤跌20%，經理又會怎么想？這就是經營分析。如果你不會把分析結果落到財務指標上，不向領導匯報對收入的影響是多少，對利潤的影響是多少，你就不能引起領導的重視，那你需要的資源和支持，就很難贏得。審計人員在上述檢查中應特別注意，經分析比較，若出現某些項目的數額與企業生產經營活動不相符的情況。
從企業內部人角度看，財務分析是由財務人員輸出的工作成果，是專業的財務人員經常面對的工作。尷尬的是，有很多財務人員做完財務分析后，反倒心生疑竇：財務分析真有用嗎？這么問的財務人員，基本可以斷定其在做財務分析時是閉門造車，就數據說數據。這樣的分析既沒有切入業務，也不能解決問題，當然作用有限。如何讓財務分析起到作用，讓財務分析成為管理的工具？財務分析始終應結合業務財務分析可分析自己，也可分析別人。風投做盡調時的財務分析是分析別人，如同警方斷案，嫌疑人不會主動交代，警方需要根據其辯解不斷拋出疑點，較為終形成證據鏈。我們平時在企業做的財務分析屬于分析自己，如同醫生問診，醫生獲得的信息很多，既需做出診斷報告，還應提出治療方案。醫生經驗不同則功力不同，膚淺的財務分析類似做體檢，不過是通過指標對比找出異常數據。層次略高的財務分析，可結合業務找到異常數據背后的原因，有點類似醫生給病人下診斷書。嚴謹的財務分析不僅主要的滿足于找原因，更重要的是提出解決方案，如同醫生開出的一劑良方。財務分析怎么寫才會得到老板的賞識？江蘇個人財務分析售后服務
財務分析報告應該包含哪幾個項目？江蘇綜合財務分析推薦咨詢
財務分析是CFO工程，而經營分析是CEO工程。經營分析要解決問題，而解決問題的主角是業務部門。那么財務部門的業務財務在做經營分析的時候，很難叫得動業務部門。這個時候經營分析要繼續做下去，企業的CEO對經營分析的態度就非常重要。如果企業的CEO沒有意識到經營分析的重要性，那業務財務的經營分析就很難做不下去，甚至極有可能做著做著就退回到財務分析。所以，當企業的財務部門已經有了業務財務，并且想讓這些人去做很深入的經營分析，那企業的CEO就需要公開表示支持，而不是讓財務部門單方面去做這件事情。江蘇綜合財務分析推薦咨詢
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