這使得微咨詢專家群體形成了“***行業背景+專業縱深研究”的矩陣式結構。微咨詢專家60%來自企業高層經營管理者，他們深諳企業實際運行規則，在多年的商業摔打中形成了普通咨詢顧問不可比擬的商業嗅覺及實操手感，能夠給出源于理念指導更重實踐操作的咨詢建議。如聯想、中興、寶潔、711、中航技等多名歷任管理者參與其中。40%來自咨詢行業專家，他們專業和信譽雙優。他們中少數曾是國內****咨詢公司的創始人、咨詢產品體系研發頭人；多數是在某一單一領域內縱深的研究者。他們閱企業無數，把握行業大格局，專業精深值得借鑒。3).擺脫純粹利益驅動的咨詢行為：咨詢好比教師、醫生，靈魂修養更勝技能。微咨詢專家團成員大多數已取得商業成績，他們參與微咨詢事業，一方面認同微咨詢必將成為一種咨詢服務趨勢；而更多是源于濟世價值觀的驅動；他們樂于分享；對中國企業的成熟、成就存有個人情懷；愿意把已知貢獻給未知、后繼者，幫助他們少走彎路、少犯錯誤。他們的仁心與坦蕩，使得他們在進行微咨詢活動中，使命感更勝于所得的有形價值。4).資源集約**經濟：微咨詢的服務流程力求給“微客戶”及“微專家”**給力、經濟的支持。實現省、快、多、好的目標，取得大的投入產出效率。福州自動化企業咨詢設計規范
企業管理咨詢人力在市場經濟條件下，人力資源是**寶貴的戰略資源，是企業在競爭中生存與發展的**重要的物質基礎，它既是制定企業戰略的重要依據，又是實施企業戰略的支撐點。人力資源咨詢是運用人力資源開發與管理的理論和方法，對企業人力資源開發與管理進行分析，找出薄弱環節，并加以改善，以促進企業正確、有效地開發人力資源和合理、科學地管理人力資源，為企業創造永續的競爭力。咨詢內容包括：人力資源管理培訓、人力資源管理咨詢、人力資源職能外包、勞務派遣、人力信息化解決方案、獵頭等各種為企業人力資源管理咨詢部門提供的智力咨詢服務。企業管理咨詢文化企業文化咨詢就是清晰組織的關鍵成功要素（KSF），清晰行業價值驅動要素，在組織內部形成共同的信仰，并指導統一的行動，清晰、明確組織的**價值體系即企業文化體系，基于統一的**價值體系，塑造組織的品牌信仰，整合企業無形資產，基于統一的**價值體系，完善組織的基本政策與制度，有效提升組織運營協同效率，實現組織的可持續發展。企業文化咨詢服務目標1、統一思想，凝心聚力。湖里區自動化企業咨詢歡迎選購他們的執行力比競爭對手更快、更好。
原國家科委和中國科協系統在全國創辦和扶持了一批“科技咨詢”企業；為推動企業財務會計咨詢的社會化，會計、審計、評估工作的社會中介化，國家財政系統在各地創立了“財務會計咨詢”公司和“會計師事務所”。2、九十年代前半期的信息咨詢業八十年代出現的信息咨詢業是非規范和非市場化的，但其出現讓人們也領悟到了信息的價值。隨著九十年代，我國經濟開始向市場化方向發展，一批外資和國內私營“信息咨詢”公司和“市場調查”公司開始在市場經濟進程中涌現，并為企業提供規范化咨詢服務。3、九十年代后半期的管理咨詢業九十年代初期，我國信息咨詢業開始進入起步發展階段，但管理咨詢業仍處在初級發展階段。**典型的就是早期的“點子公司”、“策劃公司”。大概是1992年北京的何陽一個“點子”賣了40萬元，被媒體炒得沸沸揚揚，加之緊隨其后的“點子公司”和幾本宣傳“點子”的暢銷書，讓咨詢的名頭著實火了一陣。但把管理咨詢業與流星般墜落的“點子公司”聯在一起，這是誤解。一個沒有文化的人也可能冒出幾個“點子”，管理咨詢卻是典型的知識產業。時至九十年代中期，隨著我國市場經濟的日趨完善，市場競爭日趨激烈，國外管理咨詢公司大批進入我國市場。
微咨詢網服務平臺幫助有需求的客戶客觀公立的匹配專家，對接微咨詢服務；同時成為微專家的助手，幫助專家做專業的售前調研，以保障雙方在有限的時間內咨詢效果**大化。這種服務方式是社會分工進化的結果。在保障客觀公立、保障售前調研專業性的基礎上，實現了客戶與專家匹配對接的**短鏈條。資源更集約，獲取更經濟。企業管理咨詢價值編輯管理咨詢對企業來講，是一種投資行為。通過管理咨詢公司提供的服務，提高企業管理水平，從而提升企業運營效益。既然是投資，就要算投入和產出，產出>投入，就“值”；產出<投入，就“不值”。那么管理咨詢對受咨詢方的價值在哪里？主要在四個方面：1、方案價值。咨詢顧問根據客戶實際情況，運用知識和經驗，為客戶提供的咨詢方案。這也是大多數咨詢項目與客戶約定的主要項目目標。2、傳遞知識和經驗。在咨詢項目實施過程中，咨詢顧問通過課程培訓、訪談、會議、日常溝通中給客戶傳遞的先進管理理念、管理方法、管理工具等；3、人才培養。在咨詢項目實施過程中，幫助客戶管理團隊接受管理理念、管理方法、管理方案等，從提升管理人員技能和素養的提升。4、咨詢業績效果。咨詢項目實施后。對國內外眾多業績優企業的調研分析認為。
因為管理咨詢項目對客戶管理水平的提升效果，直接或間接為客戶創造的價值。這四個方面的價值，**能直接衡量是第四個——咨詢業績效果。這也是咨詢項目價值**終和**主要的價值體現。要衡量業績，首先需要選擇可以量化的經營業績指標，通常可以提供客戶在短期內可以衡量的經營業績有：按期交貨率提升、存貨占用資金降低、應收賬款和壞賬降低等。通過這些指標的對比和分析，可以用來較為直接的衡量一個咨詢項目取得的效益，可以給咨詢方和受咨詢方一個價值認定標準。企業管理咨詢分類編輯根據企業出現問題的不同，我們一般把企業傳統管理咨詢按內容分為以下幾類：企業管理咨詢戰略戰略是企業的根本。在***的商業社會中，企業為了適應外部環境的變化，必須及時準確的掌握市場動態，迅速采取與之相適應的有效措施。企業做出這種選擇就是戰略決策。現代企業管理的重心已轉向經營，經營的重心轉向為戰略決策。西方企業家稱當今時代為"戰略制勝"的時代。因此，企業戰略咨詢在現代管理咨詢中具有頭等重要的地位。企業戰略所需要回答的問題往往是包括：我們將如何進行市場競爭。實現管理從藝術到科學的進化：以科學的管理體系而非個人能力來駕馭大型組織；臺江區常見企業咨詢設備
搭起戰略和執行之間的橋梁：以強的執行力保證戰略目標得以快速實現；福州自動化企業咨詢設計規范
企業管理咨詢行業的基本功能是實現產品從生產商向消費者的轉移過程。近年來，隨著3C產品的高速發展，市場日漸成熟，產品種類和規模不斷擴大，分銷行業呈現多元化、縱深化的發展趨勢，但也伴隨著著制造商和分銷商渠道矛盾不斷等問題。目前我國的貿易市場已經呈現扁平化的特點，伴隨著日益激烈的市場競爭，扁平化的分銷趨勢在行業的未來發展過程中亦將愈發明顯。貿易的扁平化將使零售終端位置突出，但也會帶來管理的困難和成本的增加。利用數碼、電腦進行流水作業是當下數碼、電腦的主流生產模式，面對招工、成本以及效率等問題， 數碼、電腦企業必須借助科技來武裝自己，提高企業的重點競爭力，加快轉變生產模式。從古至今，行業服務型發展的過程、進步的過程，從本質上來講，都是技術更新迭代的一個過程。新的技術，注定會替代舊的技術，從而產生出超出預想的發展動能，最終促進社會的發展。而技術的發展，也是多元化的。福州自動化企業咨詢設計規范
廈門麥爾斯企業管理咨詢有限公司是一家廈門麥爾斯企業管理咨詢有限公司成立于2014年05月05日，注冊地位于廈門市思明區湖濱四里64-1號18B室之一，法定代表人為麥勇。經營范圍包括一般項目：企業管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；社會經濟咨詢服務；企業總部管理；信息技術咨詢服務；專業設計服務；財務咨詢；稅務服務；工商登記代理代辦；商務代理代辦服務；會議及展覽服務；創業空間服務；票據信息咨詢服務；個人商務服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；市場營銷策劃；勞務服務（不含勞務派遣）；法律咨詢（不包括律師事務所業務）；知識產權服務；版權代理；檔案整理服務；辦公服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）。許可項目：代理記賬。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）。的公司，是一家集研發、設計、生產和銷售為一體的專業化公司。廈門麥爾斯作為廈門麥爾斯企業管理咨詢有限公司成立于2014年05月05日，注冊地位于廈門市思明區湖濱四里64-1號18B室之一，法定代表人為麥勇。經營范圍包括一般項目：企業管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；社會經濟咨詢服務；企業總部管理；信息技術咨詢服務；專業設計服務；財務咨詢；稅務服務；工商登記代理代辦；商務代理代辦服務；會議及展覽服務；創業空間服務；票據信息咨詢服務；個人商務服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；市場營銷策劃；勞務服務（不含勞務派遣）；法律咨詢（不包括律師事務所業務）；知識產權服務；版權代理；檔案整理服務；辦公服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）。許可項目：代理記賬。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）。的企業之一，為客戶提供良好的企業管理咨詢。廈門麥爾斯致力于把技術上的創新展現成對用戶產品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。廈門麥爾斯始終關注自身，在風云變化的時代，對自身的建設毫不懈怠，高度的專注與執著使廈門麥爾斯在行業的從容而自信。