深信服等保業務負責人伊瑋瓏表示：2017年是我首要次帶隊到北京參加CIIP-A的培訓，自己也是其中一員，畢竟專業的事情需要專業的人來做，跟相當優越、最專業的等保專家學習是快速成長的過程，今年這次培訓全程聽下來發現培訓的內容更新、對標準的講解更為深刻，而且在擴展要求部分也有所涉及，作為安全廠商能學習到這么專業的知識講解實屬受益匪淺。應該讓更多的深信服市場人員和中心合作伙伴參加到等保培訓中，只有我們自己專業起來，才能給客戶提供專業的等保咨詢服務。在一定程度上強調了機構和機構擁有在事件發生就對潛在威脅有感知與評估，甚至是防御的能力。山東官方等保哪家靠譜
二是，適應新型的系統形態和網絡架構。新技術、新業務下的產品與服務不斷創新，物聯網、云計算、工業控制系統、移動互聯網等新興網絡形態使得傳統信息安全的范疇需要進一步拓展, 要求網絡安全的保護體系也隨之升級。
三是，現有等保體系需要完善升級。為了配合《網絡安全法》的實施，為了適應云計算、移動互聯、工業控制、物聯網、大數據等新技術、新應用情況下等級保護工作的開展。有必要對GB/T 22239-2008進行修訂，在適用性、時效性、易用性、可操作性上進一步完善。 河北等保不同的系統本身對安全有著不一樣的需求與標準。
此外，深信服為用戶提供了“安全資源池(等保場景)”創新方案。該方案在一臺硬件設備上即可提供下一代防火墻、SSL VPN、數據庫審計、堡壘機、日志審計等各類等級保護建設所需要的安全組件。在滿足合規要求的同時，讓用戶的等級保護建設更簡單更有效。
目前，深信服的等保2.0解決方案已在機構、教育、醫療等多個行業落地使用。以機構行業為例，以前因為人工智能、大數據等新技術的實施，用戶對無法快速實現新型攻擊、潛伏威脅的檢測與防御。通過深信服等保2.0解決方案，不但滿足了等保2.0中相關的合規要求，用戶還可通過從“被動防御+應急響應”向“主動防御+持續響應”的切換，集“智能、防御、檢測、響應、運營”于一體的APDRO安全閉環，實現安全威脅快速檢測與有效防御。
踐行等級保護2.0，人才是關鍵
與時俱進，做好等級保護2.0的工作，人才是關鍵。但當下等級保護人才的不足使得安全廠商、集成商、服務商的安全團隊無法“擴軍”，人才儲備量遠遠跟不上各行業開展等保工作的增長量。業內曾有人士指出，有職業技能、專業素養的等保人才是等保2.0落實和推動的必備基礎和重要保障。
北京益安在線作為公安部信息安全等級保護評估中心合作單位、中關村信息安全測評聯合授權培訓機構，積極開展網絡安全等級保護培訓工作，向行業傳遞等保2.0及云等保相關標準和要求，打造與行業專家面對面交流的平臺，打開等級保護2.0時期工作的新思路，培養各種網絡安全場景下的等級保護人才。 等保從1.0走到2.0是需要機構和機構從整個安全架構出發去考慮如何做好安全。
等級保護的發展歷程
在談等保2.0的變化之前，我們先來看看等級保護的發展歷程以及等保2.0的修訂背景。
從1.0到2.0，等保主要經歷了以下幾個階段：
也許有人會問，為什么要對等保標準進行修訂，推出等保2.0?對此，深信服安全專家向記者分析道，之所以進行修訂，主要出于三點原因：
一是，傳統的安全思維需要拓展和轉變。“斯諾登事件”等安全事件的發生表明網絡安全的威脅已經上升到國家層面。在這樣的背景下，網絡安全的保護體系需要多方位升級，傳統的安全思維已經難以有效保護網絡空間安全，新技術不斷涌現的同時也帶來了新的挑戰，因此傳統信息安全的范疇需要進一步拓展。
增加了風險評估、安全監測、通報預警、態勢感知等新的安全要求。山西什么是等保一站式服務機構
基于合規的安全保護。山東官方等保哪家靠譜
等級保護工作角色分工
網絡安全等級保護工作包括定級、備案、建設整改、等級測評、監督檢查五個流程。在等級保護全流程中，涉及到四個不同的 角色，分別是:運營使用單位、公安機構、深信服、測評機構。等級保護各工作流程內容及角色分工如下:
定級：協助運營、使用單位確認定級對象，為其提供定級 咨詢服務，輔導運營、使用單位準備定級報告，并 安排專家評審(二級以上)
備案：輔導運營、使用單位準備備案材料和提交備案申請
建設整改：依據相應等級要求對當前實際情況進行差距分析， 針對不符合項以及行業特性要求進行個性化的整改 方案設計，協助運營、使用單位完成建設整改工作
等級測評：在測評階段會指導運營、使用單位配合測評中心展 開等級測評工作，并保障順利通過等保測評獲得測 評報告
監督檢查：根據運營、使用單位需要配合完成自查工作，協助 運營、使用單位接受檢查和進行整改 山東官方等保哪家靠譜
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