??鄭州富士康A事業群
小時—返費—任選
每日報名的及時來報道入職
政策一、返費模式在職滿90天
【制造部門-關鍵工站】新派遣工:4000元(含稅)老派遣工:4500元(含稅)
【制造部門-一般工站】新派遣工:3500元(含稅)老派遣工:4000元(含稅)
【非制造部門】新派遣工:3000元(含稅)老派遣工:3500元(含稅)發放條件出名單后7個工作日內發放,發放時需在職二、小時模式差價補貼至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。
【制造部門-關鍵工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【制造部門-一般工站】新派遣工:20元/H(含稅)老派遣工:21元/H(含稅)
【非制造部門】新派遣工:19元/H(含稅)老派遣工:20元/H(含稅)發放條件每月25號在職享有上月差價,3個工作日內發放(發放時無需在職)
三、新、老派遣工定義老派遣工定義:2022/1/1至今入職過A事業群,并且至少有一次的在職時長≥30天不符合上述定義的群體均視為新派遣工。 當天報名,當天審核面試。安陽工廠招聘
【浙江泰普森】18-50歲,長白班,長白班,包吃住
???薪資待遇
??員工發20工期六個月,滿月離職不影響工資差價
???招聘要求
??18-50歲,男工為主,長白班,車間可以帶手機,包吃住,企業主要從事戶外沙灘椅,帳篷,戶外用品等產品的組裝工作,工作輕松簡單!
??包工作餐,住宿包,水電均攤,保險100元/月,加班多每天11-12小時,月工時330左右,月工資7000元左右!
??溫馨提示下產線開始計算工時,入職不滿70小時離職無工資,自離曠離無工資,工資及差價含服務費6% 湯陰提供工廠招聘報價生產汽車電池外殼,活非常輕松,在職率極高。
我們合作的富士康科技集團于1974年肇基于中國臺灣地區,以模具為根基,逐漸發展為高科技服務企業。集團愿景是攜手全球先進客戶共同創造各方面智慧生活,集團宗旨為長期經營、事業長青,將建立在員工普遍的價值觀念的共同持守之上,它不只是一代人的努力,而是基于公司良性文化的代代延續,在這過程中,員工的福祉、團隊與個人的事業愿景都一并納入企業經營訴求之中。“穩定”不是停滯,也不是否定“新”和“變”,而是建立穩健成長的基礎。
??95%坐班、工作輕松、吃住在廠、不穿不看、不查紋身煙疤,
??提前一天報備名單,不接空降!??體檢只做胸透、不查流水!
??體檢只做胸透、不查流水!13號發車14號面試??????取消免路費!
??【上海昌碩電腦】
???年齡20-45歲男女不限
6???員工22小時
7???員工23/小時
8???員工25/小時
9???員工25/小時??
每月10號發同工同酬,15號補差價需在職,不在職不補,曠離自離無差價
??入職體檢費10元個人先墊付隨次月工資報銷。
?首月入職墊付餐補280(發工資扣回),不用拿錢吃飯,以上費用包含餐補及所有津貼。??工作內容:主要生產手機,以坐崗為主,四季恒溫車間。 專業勞務公司護航,輕松入職廠子,薪資高、福利好,崗位多樣任你選,入職便捷無煩惱!
林州匯思——專業招聘服務林州匯思,作為業內好口碑的人力資源服務機構,專注于為企業提供工作招聘解決方案。我們深知,好的人才是企業寶貴的資產,因此,我們致力于為企業尋覓合適的人才,助力企業構建高效、和諧的團隊。我們的服務涵蓋了招聘流程的各個環節。從崗位需求分析、候選人篩選,到面試安排與后續跟進,林州匯思都秉持著專業、細致的服務態度。我們擁有一支經驗豐富的招聘團隊,他們精通行業動態,能夠準確把握企業用人需求,確保每一位候選人都是經過精心挑選的。在林州匯思,我們注重招聘效率與質量的雙重提升。通過運用先進的招聘管理系統和大數據技術,我們能夠迅速匹配企業與求職者的需求,實現對接。零押金入職!全國40+廠區可選!殷都區市場工廠招聘價格
找工作怕被坑?選正規勞務公司,薪資透明、權益有保障!安陽工廠招聘
公司擁有一支高素質、專業化的服務團隊。團隊成員不僅具備深厚的人力資源專業知識,還擁有豐富的行業實戰經驗。他們深入了解不同行業的用工特點和人才需求,能夠根據企業的實際情況,量身定制個性化的人力資源解決方案。在招聘環節,匯思人力依托自主研發的人才數據庫和多元化的招聘渠道,快速精細地為企業匹配優異人才;在員工管理方面,通過完善的培訓體系和精細化的服務流程,確保員工在崗位上發揮比較大效能,同時為企業解決用工管理的后顧之憂。安陽工廠招聘