五、根據會議的安排，確定會議的地址，安排好主會場和分組討論的地點。住宿會議還應安排好房間，落實食宿各項問題。六、根據會議的時間安排，發出會議通知，會議通知應及早，內容要明確、具體，如報到日期、地點、會議期限、日程、會議議題，需帶的票證和物品等。七、會議開始后，...

旅行式團建，這個需求正在受到大量及大型的公司的歡迎。旅游的一般是上車睡覺、下車拍照的模式，這種方式已經越來越無法滿足千禧一代的體驗需求；傳統團建的填鴨式宣傳與封閉式訓練也越來越不能激發團隊興趣。因此團建與旅游結合了當下的兩種需求，越來越受到企業的歡迎...

不管是線下展覽還是線上展覽，展覽展示、社交、教育、磋商和服務的基本要素不會變。如果線上展覽只是建立一個B2B的網站，簡單的照搬線下的展示場景，我們更愿意稱其為線上展示，而之所以為線上展覽，是因為我們正在通過技術手段賦予其展示、社交、洽談、互動的能力。展示形式、...

經濟全球化使資本、信息、資源、人才、技術等生產要素在全球范圍內自由流動、優化配制，中國優越的地理位置和中國經濟對周邊地區經濟發展所具有的強大輻射功能，將使中國成為吸引跨國會展集團投資的理想熱點。外國資本的進入可以為我們帶來國外成熟的辦展理念、豐富辦展經驗、先進...

前各地的展覽會對展覽設計、施工都有具體的管理規定和限制。很多的規定和限制與維護公共安全和公共秩序有關，設計人員必須予以了解，以免工作被動，失誤。常的規定和限制有以下幾點：一、展臺。高度限制：展覽會對展架及展品都有限制規定，尤其對雙層展臺、樓梯、展臺頂部向外延伸...

團建野外生存體驗共有三個訓練基地，訓練內容分三部分： 首要部分拓展訓練主題是基本生存技能，主要內容是教授新隊員如何在野外尋找食物和水源，怎樣生火和建造棲身所而不被敵人發現。 第二部分拓展訓練主題是叢林體驗，新隊員通過訓練能夠掌握在茂密叢林中的作...

團建即團隊建設，是為了實現團隊績效及產出很大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等行為，但是一些企業在團建過程中，出現了一系列問題 團建活動設定很重要的目標是凝聚力，如果對團建活動目標不加以合法性合理性管控，很有可能使團建成為一種鼓勵行為，這種鼓勵...

團建，是為了提高同事間的團隊凝聚力，為了提高同事間的默契度，也是為了減輕員工的壓力。團建活動如何能夠做到既讓領導滿意，又讓員工自愿積極參與，還能有明顯的效果真的是很多策劃者們頭疼的問題了。而且現在的團建活動還要追求新穎，畢竟老一套的團建活動參加多了真的是少了新...

大型展臺搭建時頂部工藝尤其重要，由于大型展臺在搭建中，頂部跨度過大或是結構較為復雜，一定要在工廠制作期間預搭建，這樣既能保障結構安全，又能預知頂部工藝的效果；展臺搭建頂部工藝，常規的分為三種：涂料、烤漆、軟膜燈箱，其中軟膜燈箱樶受展商青睞，三種展臺頂部工藝，在...

公司團建活動十：掃把情人 概要：1人將圓圈內的掃把弄倒，另一人過去扶住的游戲 準備：長柄掃把 方法： 1、幾個人排成圓圈定號碼，一個人站在圓圈中間，讓掃把立在中間 2、中間的人說出一個號碼，同時把手中倒立的掃把放開 3、...

我覺得大多數人都不愿提起團建吧！因為它不僅是一項你不得不參加，而且又很無趣的活動。我們公司今年舉辦了一個和以往不一樣的團建活動。很主要的是這次的團建有著新穎的綜藝性活動。那就是新式的團劇。 團劇里面不僅服務周到，而且還有專業的團隊根據我們提出的要求和...

公司團建活動二：言不由衷 人數隊形：10-20人，男女對半更佳 游戲方法： 1、此游戲是用“是”“不是”回答的游戲。但回答必須要言不由衷，顛倒事實來回答。 2、如：對一位男生說：“你常擦口紅?”男生必須回答“是” 3、指定一個...

對于線上展覽的定義眾說紛紜，但能夠達成一致的是，線上展覽絕不但但是線上展示，更不對是線下場景的照搬，而是有其自身的業務場景、服務模式和商業形態。學界表示王春雷教授在《中國會展業發展：理論與前沿》一書的緒論（重新認識會展業）中寫過這樣一段話：在移動互聯時代，無論...

本方案設計了逐鹿中原時代的故事背景，來模擬公司在市場中所面臨的挑戰，考驗著公司每位成員的思維創新、執行協作，并促使其運用團隊的智慧和努力來嬴得勝利！以《王者榮耀》的故事主線貫穿始終，期望通過半天的體驗式活動，增強新員工相互之間的溝通交流、凝心聚力、助力未來...

六、環境。音量限制：背景音樂由展覽會組織者安排，展出者的聲像設備的音量必須控制在不影響周圍展出者的范圍內。色彩限制：若展覽會組織者想取得協調效果，往往會提出色彩要求。要求展出者使用某種基本色調或標題色調。展覽會還可能會提出標題字型、大小，這方面的規定大多比較寬...

團建野外生存體驗共有三個訓練基地，訓練內容分三部分： 首要部分拓展訓練主題是基本生存技能，主要內容是教授新隊員如何在野外尋找食物和水源，怎樣生火和建造棲身所而不被敵人發現。 第二部分拓展訓練主題是叢林體驗，新隊員通過訓練能夠掌握在茂密叢林中的作...

因為機構的性質就決定了效果，做基地的，目的肯定要經營好自己的基地，所以他的課程是圍繞基地來設計的，局限性很大。教練只是拓展課程其中的一個環節，更多是執行課程，在前期課程設計策劃上會有所欠缺。 每個人對待事情的處理方式是不一樣的，對于組織團建活動的HR...

與此不同的是，線上展覽憑借強大的數字文物展品庫，多是把館藏文物珍品進行特寫陳列、重點展示。為了讓觀眾更深了解文物展品，對重點文物設置標識或利用3D掃描技術，不設任何屏障，多方位真實還原展品細節，讓觀眾可自由選擇旋轉觀賞角度并放大觀看文物細節，而其他展品的存在感...

創意年會的類別有激勵型年會，出游型年會，創意型年會和主題型年會等，策劃者應根據公司的形象氣質、目標群體（員工還是客戶）來選擇年會類型，制定主題。比如一家以女性職員為主的化妝品公司年會，主題為“我是女人，也是職場人”，通過朗誦、專訪、情感互動等節目，引起了參會者...

對于線上展覽的定義眾說紛紜，但能夠達成一致的是，線上展覽絕不但但是線上展示，更不對是線下場景的照搬，而是有其自身的業務場景、服務模式和商業形態。學界表示王春雷教授在《中國會展業發展：理論與前沿》一書的緒論（重新認識會展業）中寫過這樣一段話：在移動互聯時代，無論...

首先，在策劃年會之前，企業文化工作者們必須先完成一次系統化思考，弄清楚這樣幾個命題：年會的受眾是誰？他們的喜好？年會的目的是什么？一般而言，大部分企業的年會受眾是以企業內部員工為主，以增強員工歸屬感、凝聚力為目的；大型企業也會帶有對外性質，邀請客戶、合作伙伴等...

年會人員管理：年會來賓的人員構成，員工？客戶？投資人？合伙人？媒體？提前對人數及構成進行統計，有利于提前預定合適的場地，大小、風格上更能有的放矢滿足所需，相關人員的邀請，誰來遞送邀請函等等?，F場禮儀人員、后勤人員、簽到人員、物料管理等執行人員的組織與管理，也是...

前各地的展覽會對展覽設計、施工都有具體的管理規定和限制。很多的規定和限制與維護公共安全和公共秩序有關，設計人員必須予以了解，以免工作被動，失誤。常的規定和限制有以下幾點：一、展臺。高度限制：展覽會對展架及展品都有限制規定，尤其對雙層展臺、樓梯、展臺頂部向外延伸...

什么是創意？我們可以從字面上做兩點解釋：一是“創造新意”,即具有新穎性和創造性的想法或構思，它表現為對傳統的叛逆、對常規的破壞,具有“一招定乾坤”的震撼能量！二是“創造意圖”,任何創意都有其目的性、都必須追本溯源。好的創意可以操作執行、可以轉化為效益。我們一直...

事實上團建的要點，不在于好玩，好玩只是一種呈現方式?，F在的團建，大多只是關注形式的好玩、有趣，已經越來越偏離“團隊建設”的初衷了。我們希望回歸本源，回歸團隊建設的目的。 現在的團建形式，開始慢慢偏離團建的初衷。過分關注形式的好玩有趣，而忽略了團建的重...

首先 以往服務過的客戶。如果為一些大企業服務過，而且是持續服務數年，那么這拓展機構肯定是有實力的。打比方勵進拓展老師持續為萬科等大型企業提供服務，這些大企業之所以選擇我們，肯定是我們有打動他們的閃亮之處 。 其次 輸出的方案比例團建拓展的課程現在是越...

與此不同的是，線上展覽憑借強大的數字文物展品庫，多是把館藏文物珍品進行特寫陳列、重點展示。為了讓觀眾更深了解文物展品，對重點文物設置標識或利用3D掃描技術，不設任何屏障，多方位真實還原展品細節，讓觀眾可自由選擇旋轉觀賞角度并放大觀看文物細節，而其他展品的存在感...

年會策劃目的：企業年會策劃活動的目的可以是增強內部員工凝聚力，也可以是鞏固客戶關系，抑或是塑造企業形象等。年會時間按排：年會時間的選擇要根據企業的行業特點，在不影響各部門工作的前提下，選日期。選擇大家都愿意參與的日期和時段。年會地點選擇：年會地點的選擇，要根據...

第二、文化墻的設計是關鍵。文化墻的設計和表現形式是環保展覽館的重點。它也是組織者進行文化建設和品牌建設的陣地。它對組織者的形象起著非常重要的作用，這樣游客才能看到它。因此，豐富的內容也是至關重要的。不但如此，文化墻的設計是一種概念性規劃，不但要有時代感，還要融...

每個人都非常注意照明裝飾，特別是展位的顏色和亮度，但對照明溫度的關注不夠。 為了使支架看起來更明亮，在設置支架時會使用大多數高功率，高亮度的燈。這些大功率燈可以帶來亮度和溫度。 但是，灼熱很容易影響人們的情緒。 為了避免這種情況，展位可以選擇冷光燈。 這種光足...