①對直接上司負責的原則每個員工只有一個上司，只對自己的直接上司負責。由直接上司來指揮安排、檢查和督導屬下的工作，形成一個一級管一級的垂直領導方式。每個員工只接受一個上司的指令，下級不越級反映，上級不越權指揮，各安職守，各盡其責。②二線為**部門服務的原則**部門處于對客的前沿，他們視客人的需求為己任，客人的需求就是命令。為了保證對客服務機制的暢通，二線部門要樹立大局意識、服務意識，要保障**部門的工作順利進行。③授權的原則為了提高管理效率，調動下屬的積極性，上司不要大事小事都攬在自己手上，要學會授權。要授權給那些有責任心、工作能力強的下屬，并且要相信他們的能力。④時間管理原則酒店行業在不斷擴充...

主管（領班）主要負責安排日常工作，監督本班組服務員的服務工作，隨時檢查其服務是否符合本酒店的服務質量標準。作為主管（領班）還要隨時地協助本班服務員進行工作或是代班服務。特別是在服務高峰的時候，或是服務人員缺少的情況下，領班要親自參加服務工作，因此領班必須具有較高的服務技能和服務技巧，是本班服務員的榜樣，是服務現場的組織者和指揮者。否則他就不具備領導本班服務員的**。主管對部門經理負責，領班對主管負責。⑶部門經營管理層部門經理主要負責本部門人員的工作分工、領導、指揮和監督。同時，還要負責制訂本部門的工作計劃，向上一級匯報本部門的工作，確定本部門的經營方針和服務標準，以求得比較大的經濟效益。作為一...

收藏查看我的收藏0有用+1已投票0酒店管理（本科專業）編輯鎖定討論上傳視頻本專業培養德、智、體、美***發展，具有良好職業道德和人文素養，掌握酒店服務與經營管理的基礎知識，具備良好的語言溝通、酒店經營管理和團隊合作能力，從事現代酒店業或**服務業的**服務和基層管理工作的高素質技術技能人才。中文名酒店管理外文名Hospitalitymanagement學科門類管理學授予學位管理學學士專業代碼120902修學年限四年專業類別旅游管理類專業層次本科目錄1主干課程2培養目標3培養要求4能力要求5實訓教學6就業方向7發展前景8開設院校9其他信息酒店管理主干課程編輯主干學科：管理學、經濟學。**...

學生畢業后可從事以下工作：各類酒店、飯店、賓館的門迎、前廳接待人員和客房服務人員；各類旅游公司，旅游管理部門工作人員；各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、會展等工作；各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事業務洽談、對外聯絡服務工作；各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事市場調查、情報、信息服務等工作。畢業生可在旅**政管理部門、行業協會、旅行社、酒店、旅游交通企業、景區、會展中心等單位從事行業管理、科研教學、導游、人力資源培訓等工作。[1]酒店管理發展前景編輯酒店管理，是全球**熱門行業之一，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。在國際人才市場上，酒店管理人才出現了供不應求的局面。...

收藏查看我的收藏0有用+1已投票0酒店管理（本科專業）編輯鎖定討論上傳視頻本專業培養德、智、體、美***發展，具有良好職業道德和人文素養，掌握酒店服務與經營管理的基礎知識，具備良好的語言溝通、酒店經營管理和團隊合作能力，從事現代酒店業或**服務業的**服務和基層管理工作的高素質技術技能人才。中文名酒店管理外文名Hospitalitymanagement學科門類管理學授予學位管理學學士專業代碼120902修學年限四年專業類別旅游管理類專業層次本科目錄1主干課程2培養目標3培養要求4能力要求5實訓教學6就業方向7發展前景8開設院校9其他信息酒店管理主干課程編輯主干學科：管理學、經濟學。**...

如何培育和提升企業的執行力;北京工商大學學報(社會科學版);、范星;薛耀文-基層管理者面對突發事件的即興決【酒店管理論文范文】簡談企業知識產權管理體系建立摘要企業管理體系創造，管理，保護和利用的主體是知識產權。推進企業知識產權的發展中，我們必須提高企業知識產權管理水平，建立企業知識產權管理體系，以此來發張企業的知識產權發。本文從現代企業的發展形勢，面對的起點【酒店管理畢業論文】簡述調控轉型與銀行風險管理應對宏觀調控本質是削峰填谷進行逆周期操作，這種調控的有效性在中國表現的突出特征是矯枉過正，結果是產業結構畸形發展，地方**和以國有企業為主的市場經營主體負債率高企。當信用體系過多地依賴于...

951個公司）酒店管理就業趨勢學歷數據詳情該職位招聘不限學歷占該職位招聘中專學歷占該職位招聘高中學歷占該職位招聘大專學歷占該職位招聘本科學歷占該職位招聘碩士學歷占該職位招聘其他學歷占展開工作經驗數據詳情該職位招聘不限工作經驗占該職位招聘應屆畢業生工作經驗占該職位招聘1年以下工作經驗占該職位招聘1-3年工作經驗占該職位招聘3-5年工作經驗占該職位招聘5-10年工作經驗占該職位招聘10年以上工作經驗占展開工資數據詳情該職位招聘在0-2k薪資范圍占該職位招聘在2-5k薪資范圍占該職位招聘在5-8k薪資范圍占該職位招聘在8-12k薪資范圍占該職位招聘在12-16k薪資范圍占該職位招聘在16-2...

旅游學院）、上海師范大學、天津商業大學、北京第二外國語學院、桂林理工大學、浙江越秀外國語學院、太原學院、四川工業科技學院、四川旅游學院、上海杉達學院、華僑大學、哈爾濱商業大學、廣東財經大學、江西科技師范大學、華南師范大學、廣州商學院、海南大學、武夷學院、鞍山師范學院、茅臺學院、皖江工學院(原河海大學文天學院)、江蘇第二師范學院等。[2]專科：上海旅游高等專科學校、江蘇旅游職業學院、重慶旅游職業學院、南陽職業學院、青島酒店管理職業技術學院、江蘇工程職業技術學院、南通職業大學、江蘇聯合職業技術學院等。酒店管理其他信息編輯國際高等商學院及酒店管理專業博洛尼亞商學院(BOLOGNABUSINE...

旅游學院）、上海師范大學、天津商業大學、北京第二外國語學院、桂林理工大學、浙江越秀外國語學院、太原學院、四川工業科技學院、四川旅游學院、上海杉達學院、華僑大學、哈爾濱商業大學、廣東財經大學、江西科技師范大學、華南師范大學、廣州商學院、海南大學、武夷學院、鞍山師范學院、茅臺學院、皖江工學院(原河海大學文天學院)、江蘇第二師范學院等。[2]專科：上海旅游高等專科學校、江蘇旅游職業學院、重慶旅游職業學院、南陽職業學院、青島酒店管理職業技術學院、江蘇工程職業技術學院、南通職業大學、江蘇聯合職業技術學院等。酒店管理其他信息編輯國際高等商學院及酒店管理專業博洛尼亞商學院(BOLOGNABUSINE...

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人類已進入了一個嶄新的時代――移動互聯時代。在移動互聯時代，大數據、社交網絡和云計算【酒店管理論文范文】談運用經濟學理論標準化管理體制機制理由的框架【摘要】現有標準化理論的總體架構主要以傳統工業標準化為基礎，特別是對標準化管理體制機制模式的研究也主要以工業標準化為邏輯起點，理論和策略創新步伐較慢。嘗試運用經濟學有關原理，從新的視角深思標準化管理體制機【酒店管理論文范文】簡談論有線電視的建設與維修管理摘要：有線電視和無線電視可以相互協助，如果將有線電視參與到無線電視節目的傳送中，則會**增加傳送的強度，同時，還可以擴大覆蓋的面積，使有線電視的優點充分地體現出來。主要對有線電視的建設與管理...

1簡單點**酒店管理系統簡單點酒店管理系統是一套國內**的中小酒店**酒店管理系...查看詳情用戶評分：10分查看2人的點評?2企業通酒店管理軟件企業通酒店管理系統是專業針對酒店場所研發的一款綜合管理系...查看詳情用戶評分：8分查看0人的點評?3美萍酒店管理軟件美萍酒店管理系統是美萍公司推出的一款專業酒店管理系統，它集前...查看詳情用戶評分：8分查看0人的點評?4方訊酒店管理系統方訊酒店管理系統，*****試用，試用期間無任何功能限制。含...查看詳情用戶評分：8分查看0人的點評?5新銳酒店客房管理系統新銳酒店客房管理系統(酒店客房管理工具)是一款便捷、高效的酒店...查看詳情用戶...

旅游學院）、上海師范大學、天津商業大學、北京第二外國語學院、桂林理工大學、浙江越秀外國語學院、太原學院、四川工業科技學院、四川旅游學院、上海杉達學院、華僑大學、哈爾濱商業大學、廣東財經大學、江西科技師范大學、華南師范大學、廣州商學院、海南大學、武夷學院、鞍山師范學院、茅臺學院、皖江工學院(原河海大學文天學院)、江蘇第二師范學院等。[2]專科：上海旅游高等專科學校、江蘇旅游職業學院、重慶旅游職業學院、南陽職業學院、青島酒店管理職業技術學院、江蘇工程職業技術學院、南通職業大學、江蘇聯合職業技術學院等。酒店管理其他信息編輯國際高等商學院及酒店管理專業博洛尼亞商學院(BOLOGNABUSINE...

從而他們走上成人成【酒店管理畢業論文】探討目標管理在企業文化建設中的運用【摘要】本文從企業文化建設的作用出發，提出改善和創新企業文化建設機制，利用目標管理的內在激勵本質，從企業文化建設的目標構建、過程制約、考核評估等方面分析研究，并提出實際應用的體會，這為探索加強企業文化建設，【酒店管理專業論文】探討印象管理在企業面試中的影響摘要：招聘面試質量影響企業所招聘到人員的綜合素質，對企業長遠發展、人才培養都有著重要作用。本文從印象管理角度分析其在企業面試中的作用，希望企業能夠營造一個高質量的面試環境，使求職者找到自己的理想工作，企業也【酒店管理畢業論文】簡論企業物資采購信息化管理的優勢摘要：...

酒店管理（Hotel Management ），是全球**熱門行業之一，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。近年來，在國際人才市場上，酒店管理人才出現了供不應求的局面。隨著2008北京奧運會成功的舉辦，以及2010上海世博會和越來越多的國際大型活動在中國舉行，中國對旅游、酒店管理專業人才的需求也日益增大。 全世界已有17個國際酒店管理集團在上海投資或管理高星級酒店，酒店行業在不斷擴充，對人才的需求也不斷增加，每年都需要數以千計的國際化酒店管理人才，高級酒店管理人才也已成為國內職場上熱門的高薪階層。國內酒店從業人員，以高薪階層為多。酒店管理人員在中國**百萬年薪職業中排名第六。酒店...

實驗技術與管理;、賀惠萍;榮彥【酒店管理論文范文】對于建筑工程技術管理摘要：在建設工程中工程項目的管理模式好壞決定了工程項目的效益，本文就如何做好技術管理的一些細節理由進行了探討。關鍵詞：建筑工程技術管理探討引言我國建筑企業的工程項目管理已經走過了20余年的歷程，逐步形成了具【酒店管理論文范文】闡釋以社會管理創新論**人力資源管理創新摘要：人力資源管理創新的研究關系到企業保持穩健和可持續性發展，而社會管理創新的過程中人力資源管理又是較為關鍵的一個環節。本文結合實際情況針對以社會管理創新論**人力資源管理創新工作的研究進行簡析。關鍵詞【酒店管理論文范文】簡析對現階段園林綠化施工管理的幾點...

而結果往往是理由行為越來越多、越來越嚴重。為了建立有利【酒店管理畢業論文】淺論對中小學校體育管理工作評價方法的摘要：本文對部分學校在體育教學管理中存在的理由，進行了梳理與歸納，并提出了應對措施。通過行之有效的評價策略，對不良苗頭的出現與滋長起到了遏制作用，為以后學校體育工作的正常開展提供了有力保證。關鍵詞：學校體育【酒店管理論文范文】探討郵政儲蓄銀行小額貸款發展對策郵政儲蓄銀行小額貸款發展對策論文相關文獻褚昀;黨均章-郵儲銀行實行差異化經營的深思;銀行家;、陳暉萌;黨均章-中國郵政儲蓄銀行綜合經營戰略;銀行家;、呂家進-小額***利率定價理論及郵儲銀行實踐;銀行家;、陳紅兵-【酒店管理...

酒店的管理層次一般都呈金字塔形式，從塔底到塔頂，由寬到窄。管理的幅度則是越往上層，管理難度越大，管理幅度越往下層，管理的幅度越小。國內比較常見的酒店管理是直線職能制管理，在該管理體制中，任何一級領導、管理人員、服務員都要明確自己的業務范圍、工作職責及本人應該具有的工作技能和知識。酒店一般分為四個層次：⑴服務員操作層酒店要為客人提供高質量的服務，必須通過服務員的服務來體現。因此，服務員的素質、個人形象、禮儀、禮貌、語言交際能力、應變能力、服務技能和服務技巧等，是酒店提高服務質量的重要條件。總之，服務人員要根據崗位責任制的規定，明確自己的職責范圍、服務程序、服務質量標準和應該具備的服務技能及理論知...

突出表現在了交費的管理方面。長期以來，由于電力企業經常運用的經營模式就是先用電后繳【酒店管理畢業論文】試議工程造價審計在工程造價管理中的應用摘要：近年來，隨著對建設工程造價審計在工程造價管理中的應用由提供海量**論文范文的整理提供,希望對您的論文寫作有幫助.工程投資的程度在國民經濟投資中所占比例越來越大，我國工程造價愈來愈高這一【酒店管理畢業論文】淺論畜牧養殖企業***預算管理實施對策摘要：目前，我國正在***深化行業體制**，如何讓畜牧養殖企業在激烈的市場競爭立于不敗之地，怎么提升畜牧養殖企業的財務預算管理水平，這是所有畜牧養殖企業管理者在經營管理及未來發展規劃中必須要考慮的理由。本...

從而他們走上成人成【酒店管理畢業論文】探討目標管理在企業文化建設中的運用【摘要】本文從企業文化建設的作用出發，提出改善和創新企業文化建設機制，利用目標管理的內在激勵本質，從企業文化建設的目標構建、過程制約、考核評估等方面分析研究，并提出實際應用的體會，這為探索加強企業文化建設，【酒店管理專業論文】探討印象管理在企業面試中的影響摘要：招聘面試質量影響企業所招聘到人員的綜合素質，對企業長遠發展、人才培養都有著重要作用。本文從印象管理角度分析其在企業面試中的作用，希望企業能夠營造一個高質量的面試環境，使求職者找到自己的理想工作，企業也【酒店管理畢業論文】簡論企業物資采購信息化管理的優勢摘要：...

學生畢業后可從事以下工作：各類酒店、飯店、賓館的門迎、前廳接待人員和客房服務人員；各類旅游公司，旅游管理部門工作人員；各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、會展等工作；各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事業務洽談、對外聯絡服務工作；各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事市場調查、情報、信息服務等工作。畢業生可在旅**政管理部門、行業協會、旅行社、酒店、旅游交通企業、景區、會展中心等單位從事行業管理、科研教學、導游、人力資源培訓等工作。[1]酒店管理發展前景編輯酒店管理，是全球**熱門行業之一，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。在國際人才市場上，酒店管理人才出現了供不應求的局面。...

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針對酒店行業層出...查看詳情用戶評分：6分查看1人的點評?10酒店維修管理軟件酒店維修管理軟件是一款智能型酒店報修管理系統。酒店維修管理軟...查看詳情用戶評分：8分查看0人的點評?ZOL軟件贊助商廣告11美萍新酒店管理系統美萍新酒店管理系統是美萍公司推出的一款專業的酒店管理軟件，軟...查看詳情用戶評分：8分查看0人的點評?12啄木鳥酒店管理系統單機版歡迎來到ZOL下載頻道(xiazai.)(與千萬人分享安...查看詳情用戶評分：8分查看0人的點評?13賽龍酒店管理系統&160;&160;&160;《賽龍餐飲管理軟件》、《賽龍餐飲軟件》、《賽...查看詳情用戶評分：8分查看0人的點...

酒店管理（Hotel Management ），是全球**熱門行業之一，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。近年來，在國際人才市場上，酒店管理人才出現了供不應求的局面。隨著2008北京奧運會成功的舉辦，以及2010上海世博會和越來越多的國際大型活動在中國舉行，中國對旅游、酒店管理專業人才的需求也日益增大。 全世界已有17個國際酒店管理集團在上海投資或管理高星級酒店，酒店行業在不斷擴充，對人才的需求也不斷增加，每年都需要數以千計的國際化酒店管理人才，高級酒店管理人才也已成為國內職場上熱門的高薪階層。國內酒店從業人員，以高薪階層為多。酒店管理人員在中國**百萬年薪職業中排名第六。酒店...

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開展職能式與矩陣式相結合的組織管理國防【酒店管理畢業論文】探索公路工程造價的制約與管理摘要：合理制約工程造價，才能確保工程質量。本文針對公路工程造價的制約與管理理由進行論述，旨在探尋一套適合公路工程造價管理的辦法，確保公路工程建設有序開展。關鍵詞：公路工程造價制約管理公路工程造價管理與制約，【酒店管理專業論文】談農村飲水安全工程的建設與管理隨著社會經濟的快速發展，近幾年來我國工農業對水源的污染也變得越來越嚴重，對農村的飲水安全造成了嚴重的損害，農村飲水安全理由也引起了社會各個方面的高度重視，為了解決關乎人民切身利益的飲水安全理由，必須加強對農【酒店管理專業論文】談教學管理中如何提升教師...

38條)￥4300￥2500￥5300比較高工資￥5,300比較低工資￥2,500靠譜5桔子水晶酒店客房服務員(36條)￥4300￥3200￥5300比較高工資￥5,300比較低工資￥3,200靠譜5桔子水晶酒店酒店經理(24條)￥6900￥4300￥10600比較高工資￥10,600比較低工資￥4,300靠譜21查看全部工資（共672條，45個公司）酒店管理面試所有面試經歷由面試過該職位的用戶匿名提交+我來寫條面經匿名用戶面試金誠酒店集團的人力資源主管-無錫"***次面試，總體不錯"感覺靠譜面試感受：很好面試難度：困難面試經歷：簡單的面試了下，面試官很和藹，經歷好幾輪面試，之后的話也...

第四，協同性。酒店員工在為客人提供服務時，需要部門內部以及部門之間的良好溝通和協作。如需要在房間用餐的顧客要求客房服務員為其聯系餐飲部送餐，客房部員工則需要和餐飲部員工進行溝通，共同完成客人的這項需求任務。要提供快捷質量的服務，酒店員工在工作中必須共同協作，這需要酒店內部形成良好的工作氛圍和融洽的人際關系。研究表明，積極的情感易使個體與他人建立積極的人際關系。⒈3酒店基層員工的特點與情感管理***，酒店基層員工普遍呈現年輕化的現狀和趨勢。由于青年自我意識的發展，自尊心增強，一部分人具有隱藏自己內心情感的傾向。酒店若忽視他們情感狀態，容易對員工造成情感傷害。第二，酒店基層員工一般尚處于職業生涯發...

MBAinLuxuryHotelManagement)INSEEC商學院尚貝里校區(INSEECChambérycampus):***酒店與會議管理MBA(MBA/MScinLuxuryHospitality&EventManagementM2)瑞士IMI大學(IMIUniversityCentre-InternationalManagementInstituteSwitzerland):國際酒店管理MBA(MBAinInternationalHospitalityManagement)LesRochesInternationalSchoolofHotelManagement-Bluc...