工作服定做前考慮為重要的兩點內(nèi)容：員工上班必須著工作服是公司規(guī)范化管理中的一個重要部分，而企業(yè)要想讓每位員工都能夠穿上得體的工作服，就只能夠采取工作服定做的方式得以實現(xiàn)。工作服定做的設(shè)計一直以來都是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)主抓的重點之一。在企業(yè)中許多管理人員都會參與到工作服設(shè)計樣式的選擇與定奪之中。首先，在工作服定做時，要考慮工作服的顏色與企業(yè)的文化是否相符，工作服的顏色以及樣式要能夠體現(xiàn)企業(yè)的特色。工作服定做都是成套定做的，上衣、褲子一起定做，可以定做上衣和褲子同種顏色的工作服，也可以定做不同顏色的套裝。工作服的顏色以暗色和穩(wěn)重的顏色為主，避免定做亮色或者是淺色的工作服。定做的工作服要能夠顯示出員工優(yōu)雅的一...

定做團體工作服需注意的事項有哪些：首先每個人應(yīng)該先拋開個人因素，以參照企業(yè)需求為根本，先讓公司高層討論確定，確定后再具體實施，形成企業(yè)制度。這樣一來，把服裝定制的工作，變成了企業(yè)制度的一部分，再采取少數(shù)服從多數(shù)的原則。很多企業(yè)都是以一種制度的形式來確定職業(yè)裝，比如：鐵路、銀行等國有企業(yè)都是這么決定的。溝通的重要性團體定制服裝是一個看似簡單其實是很復(fù)雜的過程，它的關(guān)鍵是看前期和銷售人員的溝通效果，溝通越細(xì)，后面就越順，反之則越亂。企業(yè)工作服定制有的企業(yè)以領(lǐng)導(dǎo)的愛好為主要參考對象的;有的企業(yè)是以企業(yè)本身文化為基礎(chǔ)決定的;還有的企業(yè)沒有什么固定參考標(biāo)準(zhǔn)，由大家投票來決定的等等。對于不同的定制方法，必...

服裝定做，其實在服裝業(yè)中，可以算是一個古老的制作方法。從開始有裁縫的歷史起，服裝都是根據(jù)個人量體裁衣，然后由裁縫根據(jù)尺寸定做，不同的人都有不同的做法，因此，一般來說，每件都是個性化。不過，自從上個世紀(jì)中葉出現(xiàn)“成衣”這個詞語，裁縫店也就慢慢淡出了服裝的制做舞臺，雖然沒有消失，但在服裝的比重中已經(jīng)不如了。但，服裝量身定做又開始在城市中出現(xiàn)，并重新占據(jù)了一個重要位置，跟以前不同，他主要服務(wù)于都市白領(lǐng)、城市新貴，講究品味和個性的人物，這些人有錢有閑有能力，也有地位。防靜電工作服的技術(shù)要求包括結(jié)構(gòu)、防靜電性能、強度3個方面。浦東新區(qū)工作服定做優(yōu)勢很多企業(yè)定做工作服都會要求不要工作服廠家不要再工作服里面...

西服定制的面料：用于西服的面料無論是春夏裝還是秋冬裝，毛織物占多數(shù)。夏裝用薄料，也采用一部分與合纖的混紡。此外，也使用純棉。麻和絲綢。性面料如下：精紡、精紡呢、斜紋呢、線呢、條紋呢。這是使用精紡毛紗，采用平紋，斜紋或稠紋，有時也用提花等織物的毛織物之總稱，其種類數(shù)不勝數(shù)，大致可分為兩種，一種是去除表面毛羽，顯露底紋的織物；另一種是在后整理時經(jīng)過縮絨起毛，不露底紋的織物。顯露底紋的是精紡織物的，由美利奴羊毛織制而成。法蘭絨：分為粗紡紗、精紡紗兩類。使用精仿紗時稱為精仿法蘭絨，組織為平紋和斜紋，雙面起色，顏色多為灰色。一套西服生產(chǎn)下來，大約需要四大工序、300余道小工序，工藝的不同決定著西服的品質(zhì)...

定做工作服選擇低碳環(huán)保面料成主流：1、有機棉。有機棉是在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，以有機肥、生物防治病蟲害、自然耕作管理為主，不許使用化學(xué)制品，從種子到農(nóng)產(chǎn)品全天然無污染生產(chǎn)的棉花。并以各國或WTO/FAO頒布的《農(nóng)產(chǎn)品安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》為衡量尺度，棉花中農(nóng)藥、重金屬、硝酸鹽、有害生物(包括微生物、寄生蟲卵等)等有毒有害物質(zhì)含量控制在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定限量范圍內(nèi)，并獲得認(rèn)證的商品棉花。2、彩色棉。彩色棉是一種棉纖維具有天然色彩的新型棉花。天然彩色棉是采用現(xiàn)代的生物工程技術(shù)培育出來的一種在棉花吐絮時纖維就具有天然色彩的新型紡織原料，與普通棉花相比具有柔軟透氣、富有彈性、穿著舒服的特點，因此又被稱為更高層次的生態(tài)棉。3、竹纖...

工作服的作用在這里小編不用多說大家也清楚，所以很多企業(yè)都會為他們的員工定做工作服，那么定做工作服選擇什么樣的廠家呢，小編覺得較好選擇大廠家，工作服定做找小工廠作坊廠家存在很多問題。一：尺寸不匹配。尺碼問題很重要，一旦定做的尺寸不對，員工穿著不合身，也會影響企業(yè)形象，一般都是標(biāo)碼，有些標(biāo)碼還做得誤差很大。而像工作服定做都是量身定做的，不存在尺碼問題。二、質(zhì)量問題。小作坊的設(shè)備比較落后，工藝較為簡單，定做出的工作服質(zhì)量也較為粗糙，經(jīng)常會出現(xiàn)開線，布料損壞等情況。采用的是日本進口設(shè)備，精選優(yōu)良面料，高級加工，100%為企業(yè)服務(wù)。三、售后服務(wù)。當(dāng)你找小作坊定做好工作服后，一旦出現(xiàn)工作服質(zhì)量問題，你們再...

西服的保養(yǎng)：襯衫一定要燙：沒有整燙的襯衫看起來就是缺少精神，也讓人直接聯(lián)想到你是一位生活懶散的人，連穿去上班的衣服都如此的不重視，那面對工作的心態(tài)恐怕就如同你對待自我形象一樣隨便，畢竟我們對于人的喜惡，受到穿著包裝影響還是頗大的。輪流換穿：準(zhǔn)備2-3套換穿，不穿的時候妥善保存，好是用西裝衣架（一般定制西服廠家都會配衣架）掛起來，并置于干燥處。口袋內(nèi)的物品：口袋內(nèi)添滿東西吊掛的西服很容易多變形。常清刷西服：塵污會使西服失去清新感，幫須經(jīng)常用刷子輕輕刷，如用膠帶紙加以吸附，效果更好。手工西服優(yōu)點：手工上肩：在人活動的時候墊肩可以層次間滑動，從而給出余量，不讓肩部有束縛的感覺。松江區(qū)公司工作服定做廠...

定做襯衫領(lǐng)子制作流程有哪些？1、工藝流程分析概述。工藝流程分析是以產(chǎn)品或零件的加工制造全過程為對象運用工序分析的方法和工具，把逐個工藝流程劃分為加工、檢查、搬運和停滯4種狀態(tài)加以記錄和分析的一種方法。從個工作地到后一個工作地，周全研究分析有無多余的重復(fù)的不合理的作業(yè)，程序是否合理，搬運是否太多延遲等待是否太久等，通過逐步分析整個工作程序，以改進現(xiàn)場空間配置、作業(yè)方法，提高工作效率。2、定做襯衫領(lǐng)子縫紉工藝流程分析。運用有效的工藝方法，對定做襯衫領(lǐng)子縫紉制作過程的工序狀態(tài)進行記錄、分析和改善，在襯衫領(lǐng)子縫制生產(chǎn)活動中，采取的是由很多作業(yè)者分工作業(yè)的形式。要把每個人的作業(yè)作為小的工序單位進行工藝流...

員工工作服定做對企業(yè)有重要意義：1、相信很多企業(yè)都有這樣的困惑：員工著裝隨意，風(fēng)格各異。員工工作服定做不只能統(tǒng)一員工著裝，還能有效規(guī)范員工行為。讓員工一旦進入職場，能時時意識到自己必須進入工作狀態(tài)，不能像在家一樣隨意;員工工作服定做能提高企業(yè)與員工的凝聚力，有效增強員工對企業(yè)的歸屬感。2、想在目標(biāo)客戶面前建立專業(yè)形象。眾所周知，很多服務(wù)型的企業(yè)，都會統(tǒng)一員工的著裝，目的就是給客戶樹立專業(yè)的形象。就好比面試，著訂做西裝工作服的面試者往往會獲得HR的青睞。一套設(shè)計出眾的員工工作服，能充分展示出員工的精神面貌及有效傳遞企業(yè)的文化。員工工作服定做的款式及顏色搭配也能側(cè)面折射出企業(yè)的作風(fēng)。3、想提升企業(yè)...

勞保服定做選擇要注意些什么：重點是考察廠家的產(chǎn)品情況，可以選定面料，款式，然后讓廠家制作樣衣，根據(jù)樣衣質(zhì)量，價格，綜合評價，選擇勞保服定做廠家。這里之所以會特別提到面料，這是因為勞保服定做，成功與否的關(guān)鍵就是面料。對于勞保服來說，款式一般是比較單一的，沒有什么選擇的余地；版型的話，也差不多，多以寬松舒適為主。而面料，則關(guān)系到勞保服成品的質(zhì)量。比如透氣舒適，關(guān)系到勞保服穿起來舒不舒服，如果員工都不愛穿，那統(tǒng)一訂做勞保服怎么能夠達到提高員工凝聚力的效果呢；又比如，面料不耐磨，那么勞保服不耐用，一年定制多次，不是徒增企業(yè)成本嗎；再比如，面料起球，這樣一套勞保服基本就沒什么人愛穿來，而且還有損企業(yè)形象...

隨著社會的不斷深入，人們不是思想開放了，更注重個性化，時代概念在整體服裝上早已不再是一個虛有的名詞。從宏觀上看，中國服裝界已形成一定影響的服飾文化活動，無論上海、北京或大連，都是服裝文化搭橋，企業(yè)唱戲；或時裝表演或時裝流行趨勢發(fā)布等，以期達到交易，繁榮經(jīng)濟文化的目的。而在這一時期服裝的重點發(fā)展趨勢是經(jīng)典傳統(tǒng)回歸和對優(yōu)雅華貴的追求兩極的并存和對比，是這一時期的主要特色。正規(guī)的、經(jīng)典的，完美的與反常規(guī)的，不平衡的，怪誕的形成對比，也帶來了特殊的趣味性和幽默感。感受優(yōu)雅、感受經(jīng)典、感受自然、感受幽默是這一時期的主要印象。服裝量體方法：袖口，圍量手腕一周，再按需要加放尺寸還可根據(jù)款式的不同用胸圍比例法...

在日常生活中我們經(jīng)常會看到一些工人身上的工作服上面有反光條，特別是交通保安察還有環(huán)衛(wèi)工人，對于為什么要在工作服上面使用反光條，很多人都是摸不著頭腦的。很多人不理解為什么定做工作服要在后背和前胸處加上一條反光條，難道是因為好看嗎?當(dāng)然在工作服上面使用反光條當(dāng)然不單單是為了好看了，那么在工作服上面使用反光條是為了什么呢?其實在定做工作服的時候加反光條不是因為好看而是因為安全，為什么這么說呢?在黑暗的時候穿著帶有反光條的服裝可以讓別人在很遠的時候都能看到你，這樣的話是不是對于你的人生安全有了保障了呢?特別是一些特殊的行業(yè)，在晚上的時候還會工作，這樣的話定做工作服的時候反光條是很有必要的，這樣如果有開...

所謂團體服裝定做團購效果不好，無外乎尺寸不合身，款式不好看，面料不舒服。那么怎么回避這幾個問題呢？首先，我們需要選定合適的負(fù)責(zé)人，一般來說，企業(yè)服裝定做，都會有專門的部門，或者工作人員來負(fù)責(zé)。那么對于面料，款式的把控，往往就由這個人的審美水平、以及工作能力來確定來。所以企業(yè)在進行團體服裝定做團購的時候，選定合適的負(fù)責(zé)人，是服裝定做成功的關(guān)鍵。其次，對于尺寸，則需要挑選合適的廠家，如果對尺寸要求比較高，可以選擇量身定制。定制前，可以讓廠家進行樣衣制作，如果是量身定制，可以直接選定一名或多名員工作為模特，進行量體，然后進行定制。看看效果先，這樣基本能夠做到萬無一失。服裝定做，其實在服裝業(yè)中，可以算...

定做工作服量體方法：1、領(lǐng)大：沿喉骨下圍量一周，按需求加放尺度。2、腰節(jié)：普通體型可按總體高算出。遇到特別體型時，就需求量取前后的腰節(jié)尺度(在腰部細(xì)處，圍一條皮尺成水平)，別離量取前后腰節(jié)的尺度。3、褲長：由腰部左側(cè)胯骨上端，向上4公分往下量至腳跟減3公分。4、腰圍：表示褲子類服裝“型”。在單褲外沿腰間細(xì)處圍量一周，按需求加放尺度。5、臀圍：沿臀部豐滿處平衡圍量一周，按需求加放松度。5、上襠：由腰部右側(cè)胯骨上端，向上4公分，量至大腿根。在國外定制服裝的營業(yè)方式也叫做個性化服裝設(shè)計。虹口區(qū)棉襖工作服定做服裝定制營銷的建立：建立完善的服務(wù)體系；售中服務(wù)。主要是指銷售過程中的服務(wù)。這類服務(wù)是指產(chǎn)品的...

常見定做工作服使用注意點：1、體瘦、臀部過小者，不要穿緊身的職業(yè)裙，那樣會更顯得身體干瘦。可以穿寬松多褶，以較寬的松緊帶收腰的裙子，較好不要穿旗袍。2、橫條分割的款式一般會使體瘦者感覺稍胖，但不宜穿過渡色的大寬橫條，因為寬的條紋有一種擴張感，使人感覺到穿著者的身體反而拉長了。色彩鮮艷、色調(diào)較暖或大花型的衣料也同樣起作用。3、腿胖的人，一般不要穿裙子。有穿裙者也不宜穿緊窄包臀的直裙，那樣會顯得笨拙。較好穿稍長的裙子，配穿顏色的襪子。4、超短裙只適宜休閑的，活動量不大的場合穿著，在辦公室未免不雅。若經(jīng)常騎車或戶外活動的人，較好是穿裙褲。服裝定做已經(jīng)做為提升自身形象的一種方法，也成為區(qū)別他人的一種標(biāo)...

在很多的企業(yè)，工作服是不區(qū)分員工和領(lǐng)導(dǎo)的。在一些生產(chǎn)型的企業(yè)，很多企業(yè)為了調(diào)動員工的積極性，往往的是領(lǐng)導(dǎo)和員工一起上前線，一起吃苦耐勞，一起流汗，這就是員工之間的公平性，這種公平性當(dāng)然也會體現(xiàn)在工作服上，那就是工作服沒有區(qū)別。企業(yè)這樣的做，是一種人文關(guān)懷的體現(xiàn)和對待員工的平等性，讓員工之間更加的有凝聚力，所以，在很多的企業(yè)是沒有必要把領(lǐng)導(dǎo)的工作服和員工的工作服分成幾種款式的。在等級制度很嚴(yán)格的企業(yè)，比如在隊，或者一些行政事業(yè)單位，這樣的企業(yè)，他們對工作服的要求很嚴(yán)格，一般他們的工作服是制服，在這些企業(yè)，他們對身份很是看重，所以，領(lǐng)導(dǎo)的的工作服和員工的工作服都是分開的。工作服在這些企業(yè)是為了具有...

一套合適的工作服更能體現(xiàn)員工的精神。有時，它也是我們企業(yè)贏得市場的法寶。因此，我們必須注意這一點。在上海定制工作服的規(guī)劃中，我們應(yīng)該考慮到這一點。根據(jù)行業(yè)的需要和企業(yè)的文明程度，我們可以規(guī)劃出符合要求的工作服。露出臉的衣服。其次，在定制工作服的過程中，款式和顏色也是合適和重要的。我們堅持高度重視自己的需求，可以根據(jù)公司的要求選擇不同的款式和顏色。例如，健壯的風(fēng)格需要使用深色或保存一些風(fēng)格，而活潑的風(fēng)格則需要使用明亮、時尚的工作服來展示公司的創(chuàng)新和開拓精神。終，我們必須選擇合適的面料，不同的面料制造不同的工作服，我們必須考慮舒適性，我們必須考慮實用性，這樣我們才能使我們的工作服更加合適。讓我們的...

在很多的企業(yè)，工作服是不區(qū)分員工和領(lǐng)導(dǎo)的。在一些生產(chǎn)型的企業(yè)，很多企業(yè)為了調(diào)動員工的積極性，往往的是領(lǐng)導(dǎo)和員工一起上前線，一起吃苦耐勞，一起流汗，這就是員工之間的公平性，這種公平性當(dāng)然也會體現(xiàn)在工作服上，那就是工作服沒有區(qū)別。企業(yè)這樣的做，是一種人文關(guān)懷的體現(xiàn)和對待員工的平等性，讓員工之間更加的有凝聚力，所以，在很多的企業(yè)是沒有必要把領(lǐng)導(dǎo)的工作服和員工的工作服分成幾種款式的。在等級制度很嚴(yán)格的企業(yè)，比如在隊，或者一些行政事業(yè)單位，這樣的企業(yè)，他們對工作服的要求很嚴(yán)格，一般他們的工作服是制服，在這些企業(yè)，他們對身份很是看重，所以，領(lǐng)導(dǎo)的的工作服和員工的工作服都是分開的。工作服在這些企業(yè)是為了具有...

對于企業(yè)負(fù)責(zé)工作服定做的員工來說，較普遍的是先在百度上搜索相關(guān)廠家。這也難怪，如今百度已經(jīng)非常普及了，我們遇到的很多問題，都可以通過百度解決。不過對于百度搜索，需要注意的是，在搜索的結(jié)果里，一般默認(rèn)每頁顯示10個結(jié)果，除此之外，每頁前幾個和結(jié)尾幾個都是廣告，需要小伙伴們小心識別。當(dāng)然，也不是說廣告不好，廣告里也有好的廠家，關(guān)鍵是要做到心中有數(shù)。另外，百度的搜索結(jié)果是動態(tài)的，也就是會調(diào)整的，過段時間搜索，可能結(jié)果就不一樣了；而且，百度的搜索結(jié)果會根據(jù)使用者的ip所在地的不同，結(jié)果也有所不同。酒店前臺、門迎作為酒店的門面和名片應(yīng)該注重美觀性才可以給客戶留下良好的印象。寶山區(qū)夏裝工作服定做防靜電工作...

定做工作服襯布選擇技巧：粘合設(shè)備的選擇，襯衫粘合一般選用滾筒式連續(xù)壓燙機，掌握壓燙機顯示的溫度、時間、壓力與實際溫度、時間、壓力的差異，以便于準(zhǔn)確調(diào)整工藝參數(shù)。上下壓板及傳送帶均應(yīng)保持潔凈，不應(yīng)有線頭、花毛、膠粉等雜物存在。壓燙條件的要求是在大批量生產(chǎn)之前，必須進行壓燙條件的選擇，以確定較佳工藝條件；襯布與面料壓燙粘合后將其剝離，如果膠粒和襯布上均等分布，則說明壓燙條件適當(dāng)，否則需變更壓燙條件再進行試驗；粘合后布面平整，無泡，無透膠，粘合強力較高；粘合后進行耐干洗、水洗試驗，干洗、水洗性能達到所制做制服的要求；粘合效果才更能能顯示出制服或工作服的風(fēng)格、特征。若是訂做工作服是單排扣的話，還可以分...

定做襯衫領(lǐng)子制作流程有哪些？1、工藝流程分析概述。工藝流程分析是以產(chǎn)品或零件的加工制造全過程為對象運用工序分析的方法和工具，把逐個工藝流程劃分為加工、檢查、搬運和停滯4種狀態(tài)加以記錄和分析的一種方法。從個工作地到后一個工作地，周全研究分析有無多余的重復(fù)的不合理的作業(yè)，程序是否合理，搬運是否太多延遲等待是否太久等，通過逐步分析整個工作程序，以改進現(xiàn)場空間配置、作業(yè)方法，提高工作效率。2、定做襯衫領(lǐng)子縫紉工藝流程分析。運用有效的工藝方法，對定做襯衫領(lǐng)子縫紉制作過程的工序狀態(tài)進行記錄、分析和改善，在襯衫領(lǐng)子縫制生產(chǎn)活動中，采取的是由很多作業(yè)者分工作業(yè)的形式。要把每個人的作業(yè)作為小的工序單位進行工藝流...

按面料的組織結(jié)構(gòu)分類 經(jīng)編針織面料的單梳節(jié)經(jīng)編基本組織有經(jīng)平組織、經(jīng)緞組織、經(jīng)絨組織等。但在實際生產(chǎn)中，作為外衣或襯衫等一般多用雙梳或多梳經(jīng)編組織。雙梳經(jīng)編織物中用途較廣的是經(jīng)平絨組織、經(jīng)平斜組織和經(jīng)斜編鏈組織等。緯編針織面料的基本組織主要有緯平針組織（俗稱“汗布”）、羅紋組織（俗稱：“彈力布”）、雙羅紋組織（又稱雙正面組織，俗稱“棉毛布”）、雙反面組織（也稱“珍珠編”）等。還有襯墊組織、集圈組織、毛圈組織、菠蘿組織、紗羅組織、波紋組織、長毛絨組織、襯經(jīng)襯緯組織等花色組織以及復(fù)合組織等。工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。虹口區(qū)工作服定做多少錢一套民族服飾：是民族表現(xiàn)于共同文化上的共同心...

中國的服裝一開始就伴隨著中華民族的文化素質(zhì)一同誕生和發(fā)展的，中原地區(qū)是漢文化的發(fā)源地，也是東方經(jīng)濟文化古老發(fā)達的中心。加之良好的地理環(huán)境，呈現(xiàn)出放射狀向四方影響和傳播。漢服的發(fā)展也正是在這種文化的發(fā)展基礎(chǔ)上，即與時代相符的縱向發(fā)展的道路上，走過了5000年的歷史。從上古至封建社會的走向，在中國服裝在幾千年的演變過程中，以長袍服飾為主——高領(lǐng)闊袖、長衣拖地以及直線正裁法和交領(lǐng)等為特征。歷代統(tǒng)治階級所推行的服裝顯示著等級服冠制度，在幾千年的歷史中保持和發(fā)展著。雖然隨著改朝換代以及時間的推移，漢服不斷地出現(xiàn)新式樣，而且朝代之間也有著明顯的區(qū)別，但又不是截然無連續(xù)，而是一步一步地沿續(xù)與交錯著向前發(fā)展。...

服裝定制營銷是指充分了解消費者需求差異、消費潛力、購買習(xí)慣和態(tài)度等因素的情況下根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)將消費者分為若干類為每一個目標(biāo)市場，提供適銷對路的產(chǎn)品和服務(wù)同時運用先進營銷策劃和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)使?fàn)I銷活動順利完成。定制不是摒棄流水線生產(chǎn)回到裁縫店式的手工生產(chǎn)中去而是建立一條快速反應(yīng)、靈活多變的流水線。解決了盲目上馬產(chǎn)品所引起的生產(chǎn)和消費脫節(jié)銷售不暢引起產(chǎn)品的庫存積壓等問題。定制營銷的過程是真正意義上的以產(chǎn)定銷。定制營銷的產(chǎn)品可以實現(xiàn)較高的價值的產(chǎn)品和一對一的服務(wù)價值是普通的批量生產(chǎn)所無法比擬的。從事廚師和食品制造的工人應(yīng)穿著白色、背后帶扣的工作服。崇明區(qū)白領(lǐng)工作服定做廠家服裝定制營銷的建立：引入先進的營銷...

服裝的結(jié)構(gòu)：面料：體現(xiàn)服裝主體特征的材料，有機織物、針織物、無紡織布、縫編織物等。這些面料以各自的造型特征、懸垂性、彈性決定服裝的性質(zhì)（柔軟性、流動性、輪廓清晰性、剛性等）。機織物在外衣面料中仍占優(yōu)勢，內(nèi)衣、運動衣、童裝多用針織物。針織物在彈性、柔軟性、多孔性、抗皺性等方面優(yōu)于機織物。現(xiàn)代服裝對面料的質(zhì)量，特別是面料的外觀有新的要求。有些外觀效應(yīng)是整個織物加工過程的結(jié)果，需要從纖維原料生產(chǎn)紗線開始；有些需要特殊織機或針織機，以及特種后整理加工才能生產(chǎn)。不同的位置，不同的工作類型使用相應(yīng)的織物。奉賢區(qū)超市工作服定做廠家西服定制的流程：首先與實體店取得聯(lián)系，提前預(yù)約量體師、設(shè)計師。來店當(dāng)面與量體師...

針對褲子定做，特說明以下褲子定做設(shè)計事項，隨著時代發(fā)展，褲子設(shè)計方面不可能再按以前老的方式去做，但基本設(shè)計知識都相差不大，重要的是我們?nèi)绾稳ミ\用：褲子定做的基本型，可以說任何人都能穿。根據(jù)愛好的不同，前片的活褶可以變化為抽褶等。褲子定做好著裝后，以輕松的姿勢站立。看褲線是否筆直下垂，各部位的余量是否適宜，立襠與褲長是否合適等。前后厚度大的體型：前后襠彎打褶，這是立襠弧線量不足而造成的，在前后下檔線和立檔線上追加不足量。臀部突出的體型：由于臀部突出，朝側(cè)縫方向打斜縐，后檔便也起皺。把臀圍的不足量，從側(cè)縫和后中心放出，在后立襠傾斜度加大的同時，增加橫檔的寬度。其次加大省量，加大部分的量在側(cè)縫放出。...

服裝設(shè)計的原則：平衡(Balance)使設(shè)計具有穩(wěn)定、靜止的感覺時，即是符合平衡的原則。平衡可分對稱的平衡，及非對稱的平衡兩種。前者是以人體中心為想象線，左右兩部分完全相同。這種款式的服裝，有端正、莊嚴(yán)的感覺，但是較為呆板。后者是感覺上的平衡，也就是衣服左右部分設(shè)計雖不一樣，但有平穩(wěn)的感覺，常以斜線設(shè)計（如旗袍之前襟）達成目的。此種設(shè)計予人的感覺是優(yōu)雅、柔順。此外，亦須注意服裝上身與下身的平衡，勿使有過分的上重下輕，或下重上輕的感覺。比例是指服裝各部分間大小的分配，看來合宜適當(dāng)，例如口袋與衣身大小的關(guān)系、衣領(lǐng)的寬窄等都應(yīng)適當(dāng)。黃金分割的比例，多適用于衣服上的設(shè)計。此外，對于飾物、附件等的大小比...

服裝設(shè)計的原則：加重(Emphasis)亦即“強調(diào)”或“重點設(shè)計”。雖然設(shè)計中注重統(tǒng)一的原則，但是過分統(tǒng)一的結(jié)果，往往使設(shè)計趨于平淡，好能使某一部分特別醒目，以造成設(shè)計上的趣味中心。這種重點的設(shè)計，可以利用色彩的對照（如黑色洋裝系上紅色腰帶）、質(zhì)料的搭配（如毛呢大衣配以毛皮領(lǐng)子）、線條的安排（如洋裝上自領(lǐng)口至底邊的開口）、剪裁的特色（如肩軛布及公主線的設(shè)計），及飾物的使用（如黑色絲絨旗袍上配戴金色項鏈）等達成。但是上述強調(diào)的方法，不宜數(shù)法同時并用，強調(diào)的部位也不能過多，并應(yīng)選擇穿者身體上美好的部分，做為強調(diào)的中心。冬季定做廠服怎么挑選？定制廠服吸濕性方面更要思考。浦東新區(qū)定制工作服廠家不同行業(yè)...

西服的保養(yǎng)：襯衫一定要燙：沒有整燙的襯衫看起來就是缺少精神，也讓人直接聯(lián)想到你是一位生活懶散的人，連穿去上班的衣服都如此的不重視，那面對工作的心態(tài)恐怕就如同你對待自我形象一樣隨便，畢竟我們對于人的喜惡，受到穿著包裝影響還是頗大的。輪流換穿：準(zhǔn)備2-3套換穿，不穿的時候妥善保存，好是用西裝衣架（一般定制西服廠家都會配衣架）掛起來，并置于干燥處。口袋內(nèi)的物品：口袋內(nèi)添滿東西吊掛的西服很容易多變形。常清刷西服：塵污會使西服失去清新感，幫須經(jīng)常用刷子輕輕刷，如用膠帶紙加以吸附，效果更好。服裝設(shè)計的原則：平衡使設(shè)計具有穩(wěn)定、靜止的感覺時，即是符合平衡的原則。浦東新區(qū)工作服定做批發(fā)廠家定做工作服制版過程中...

不同行業(yè)對定做工作服的穿著要求也不同：1、機械行業(yè)的工人因為要常常穿梭于機器之間，機械工人的工作服要求是緊身的，下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來的，而且布料要求較結(jié)實、耐磨，這樣可以防止衣服被機器纏絞。2、從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一般都是在戶外，只需選擇顏色較淡的棉布工作服即可。如果是在森林里進行作業(yè)的，穿著的工作服領(lǐng)口、袖口、腳踝處都要收緊，這樣不只可以防止蚊蟲叮咬，還可以防止被蛇咬傷。3、從事廚師和食品制造的工人應(yīng)穿著白色、背后帶扣的工作服，這種工作服要求長過膝，袖口能扣緊，并配戴帽子、口罩，這樣可以保證食品不會被污染。在國家標(biāo)準(zhǔn)中對服裝的定義為：縫制，穿于人體起保護和裝飾作用的產(chǎn)品，又稱衣服。金山區(qū)環(huán)...