從該條的規定可以看出:涉及公司的經營方針和投資計劃公司董事監事的人事的選票和確定，均由股東會作出，根據資本多數決的原則，一般由持有51%的表決權的股東表決通過。因此，51%意味著在這一個層面上的決定權完全交給大股東，大股東掌控相對控制權。公司的股權架構是非常重...

控股型，在設計公司股權結構時，67%的股權能保證控股，有利于保障公司重大決策效率。有67%以上的股份，相當于擁有公司100%的股份的權利，可以對公司重大決策享有決定權。重大決策即關于公司的合并、分立、重組、增支擴股、包括解散、破產、清算等一系列重大事件。對于以...

折舊方法的選擇與稅收籌劃，由于折舊要計入產品成本或期間費用，直接關系到企業當期成本、費用的大小，利潤的高低和應納所得稅的多少，因此，折舊方法的選擇、折舊的計算就顯得尤為重要。固定資產折舊方法有平均年限法、工作量法、年數總和法和雙倍余額遞減法等，不同的折舊方法對...

專業財務軟件更是在合規賬管理方面發揮著重要作用，像用友暢捷通旗下產品，集成了多種風險控制功能。在賬務錄入階段，軟件會依據預設的會計準則及企業內部財務制度，對科目使用、金額填寫等進行自動校驗，若出現不符合規范的操作，會及時提醒財務人員進行修正，避免因人為疏忽導致...

房地產開發公司費用列支違規案例 某房地產開發公司在賬務處理上出現了費用列支方面的違規情況。例如，在項目開發期間，將一些本應屬于業務招待費范疇的高額餐飲、娛樂支出，違規列入了項目開發成本當中。按照相關會計準則及稅法規定，業務招待費需按照一定比例在企業所得稅稅前扣...

資產管理上，對于固定資產、無形資產以及存貨等各類資產，合規賬要體現資產從購入、折舊或攤銷、減值到處置等全生命周期的賬務處理合規性。 ...

其次依照國家法律法規、相關政策及行業標準規范結合公司生產經營實際梳理各業務領域適用的法律法規和其他要求圍繞合規管理風險數據庫來完善企業的《適用性法律法規和其他要求清單》。再次整理編制符合具體工作崗位的合規控制措施制定出把 合規風險、管控措施、法律法規、考核標準...

良好的企業聲譽是企業在市場中立足和發展的關鍵因素之一，而財稅合規經營在維護企業聲譽方面起著不可或缺的作用。 當企業始終秉持財稅合規的原則開展經營活動時，對外展現出的是一種嚴謹、守法、誠信的形象。對于客戶而言，他們更愿意與這樣的企業合作，因為合規的財稅操作意味著...

行業規范和道德準則、除了稅務和資金清算，合規賬還要求組織或個人的行為符合行業規范和道德準則。這意味著企業在生產和銷售產品時，必須確保產品質量符合相關標準，不得為了追求利潤而生產劣質或危險的產品。同時，企業在運營過程中還需遵守反洗錢、反恐融資等法律法規，特別是在...

利用稅收政策和稅收優惠 企業可以根據自身的情況，合理利用稅收政策和稅收優惠來降低稅務負擔。比如，企業可以根據相關規 定，享受國家的稅收優惠政策，如減免企業所得稅、增值稅等。 合理利用財務手段 企業可以通過合理的財務手段來降低稅務負擔。比如，企業可以在成本結構上...

涉及到股權架構的基本原則，1、公平。貢獻和股比要有正向相關。每個人每個崗位在各個階段的不同，對于貢獻和股權架構設置也就不能一刀切。2、效率。主要有三個方面的考量。首先是資源，比如人的資源，產品、技術、運營、融資;其次是這個架構要便于公司治理，特別是涉及一些重大...

稅收政策變化導致的風險。，稅收政策變化是指國家稅收法規時效的不確定性。隨著市場經濟的發展變化，國家產業政策和經濟結構的調整，稅收政策總是要作出相應的變更，以適應國民經濟的發展。因此，國家稅收政策具有不定期或相對較短的時效性。稅收籌劃是事前籌劃，每一項稅收籌劃從...

財務費用作為抵稅項目可在稅前列支，企業也就可以少納所得稅。而發行支付給股東的股利卻是由稅后利潤支付的，較發行方案要多納所得稅。因此，企業籌資時在不違反國家經濟政策的前提下，可通過稅收籌劃既能實現資金的籌措又可達到節稅增資的目的。當然，應該注意到，在籌資決策的稅...

稅收籌劃的好處不體現在減少稅負上，還可以提高企業的競爭力和可持續發展能力。通過合理的稅收籌劃，企業可以降低成本，提利潤，增強企業的盈利能力。同時，稅收籌劃還可以幫助企業規避風險，提高財務穩定性，為企業的可持續發展提供保障。對于個人來說，稅收籌劃也是一種重要的財...

低稅負意味著較低的稅收成本，較低的稅收成本意味著高的資本回收率；二是滯延納稅時間（不是指不按稅法規定期限繳納稅款的欠稅行為），獲取貨幣的時間價值。通過一定的技巧，在資金運用方面做到提前收款、延緩支付。這將意味著企業可以得到一筆“無息”，避免高邊際稅率或減少利息...

納稅人面對國家法律的變更，其行為的性質也會因此而改變。因此任何稅收籌劃方案都是在一定的時間、一定的法律環境下，以一定的企業經營活動為背景制定的。具有明顯的時效性。真正的稅收籌劃成功者是那些不斷進行財務創新和營銷創新的“先知先覺”的人們。當一種籌劃方法被納稅人接...

股權分配是公司穩定的基石.一般而言，創業初期股權分配比較明確，結構比較單一，幾個投資人按照出資多少分得相應的股權。但是，隨著企業的發展，必然有進有出，必然在分配上會產生種種利益。同時,實際中,存在許多隱名股東干股等特殊股權,這些不確定因素更加劇了公司運作的風險...

股權結構是指股份公司總股本中,不同性質的股份所占的比例及其相互關系。股權即持有者所具有的與其擁有的比例相應的權益及承擔一定責任的權力(義務)?；诠蓶|地位(身份)可對公司主張的權利，是股權。股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構則是股權結構的具體運行形式。...

投資者利益的考慮，在股權架構設計時，需要考慮到不同股東的利益。一般來說，股東分為創始人、風險投資者和普通股東等不同類別。對于風險投資者而言，其主要關注的是公司的長期發展前景和收益情況。因此，可能會要求在公司治理結構中擁有更多的決策權和話語權。對于普通股東，則更...

股權轉讓：由于采取的是同股不同權的形式，因此當股東轉讓股份時應設立更加嚴格的條件，對于持有特別股（分紅或表決權比例高于實際出資比例）的股東轉讓手中股份時，應有三分之二以上的股東同意，并由全體股東重新確定股權分配比例后方可轉讓。股權激勵：虛擬股權，激勵虛擬股權指...

表決權的取得沒能通過以上兩種方式成為公司的控股股東， 如何 對公司進行控股呢？這種情況下， 需要在公司成立之初時， 在公司章 程的起草方面下功夫， 以此擴大己方的表決權數。 要實現這個股權設 計的目的， 一般情況下是己方有一定的市場優勢或技術優勢或管理優 勢，...

股權結構與經理層，股權結構對經理層的影響在于是否在經理層存在代理權的競爭。一般認為，股權結構過于分散易造成"內部人控制"，從而代理權競爭機制無法發揮監督作用;而在股權高度集中的情況下，經理層的任命被大股東所控制，從而也削弱了代理權的競爭性;相對而言，相對控股股...

限制性規定：股東轉讓其股份，應當在依法設立的證券交易場所進行或者按照規定的其他方式進行 發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有...

股權分配是公司穩定的基石.一般而言，創業初期股權分配比較明確，結構比較單一，幾個投資人按照出資多少分得相應的股權。但是，隨著企業的發展，必然有進有出，必然在分配上會產生種種利益。同時,實際中,存在許多隱名股東干股等特殊股權,這些不確定因素更加劇了公司運作的風險...

從內部人控制是"出資人不能有效地對經理人員行為進行終控制時"產生的這一命題中，可以引出內部人控制的產生其實與其股權結構大有關系。當公司股權十分分散時，每個出資人由于占有的股份很小，他們就必然不愿花大力氣去關心、監督經理人員的行為，而希望別的股東花大力氣去這樣做...

1.激勵計劃的來源和數量模擬期權的來源為公司發起人股東提供，提供比例分別為 % ，占公司注冊資本的比例為%在模擬期權持有人持有模擬期權，模擬期權股份尚未按本方案的約定轉化為持有人的實有股份時，除利潤分配權外的其他權利仍為發起人股東所享有；2.確定股...

股權比例與公司管理公司決策 股權是一種基于投資而產生的所有權。公司管理權來源于股權或基于股權的授權。公司決策來源于股權同時又影響公司管理的方向與規模。有些投資者是投資而不參與公司管理, 有些投資者同時參與公司管理。而股東只要有投資,就會產生一定的決策權利,差別...

一般而言，公司更愿意在行業低迷期推出股權激勵計劃，因為這時候推出的考核指標更容易完成，效應也更加理想。股權激勵計劃的執行包括以下八個步驟：步，確定股權合作的內容：包含做什么、公司的經營范圍等。第二步，了解股權結構，股樹權分為三種含義：期權(只有分紅權、沒有注冊...

股權結構與經理層，股權結構對經理層的影響在于是否在經理層存在代理權的競爭。一般認為，股權結構過于分散易造成"內部人控制"，從而代理權競爭機制無法發揮監督作用;而在股權高度集中的情況下，經理層的任命被大股東所控制，從而也削弱了代理權的競爭性;相對而言，相對控股股...

1.激勵計劃的來源和數量模擬期權的來源為公司發起人股東提供，提供比例分別為 % ，占公司注冊資本的比例為%在模擬期權持有人持有模擬期權，模擬期權股份尚未按本方案的約定轉化為持有人的實有股份時，除利潤分配權外的其他權利仍為發起人股東所享有；2.確定股...