新密法律法務平臺

企業常年法律顧問的一般服務內容

(一)企業日常法律服務

1、為企業在日常業務運營中所提出的問題或疑問進行法律分析，提供口頭或書面的法律咨詢，必要時出具書面法律意見或以法律顧問的名義對外簽發律師函;

2、 協助企業建立和健全合同管理制度、工作規程、內部安全防范機制等各項管理規章制度，進行規范管理，為企業合同管理提供法律建議和意見，監督、跟進合同的履行;

3、為企業草擬、修改、審查勞動與人力資源等相關合同、制度(如聘用合同、保密協議、競業禁止協議等等)，協助調整勞資關系;規范員工的招聘、培訓、福利等勞動人力資源管理;

4、應企業要求，參與起草、修訂企業財務管理制度，杜絕財務管理的漏洞;并根據企業提供的財務資料，對企業財務中涉及法律的相關問題，提供法律建議及相應的處理方案;

5、為企業起草其他規章制度、條例或法律性文書，或者對企業草擬的法律文書進行審查，幫助企業制定、修改內部的規章制度，以起到增強企業本身素質、使運營活動符合法律要求、內部管理納入法制軌道的作用; 我們常常為企業追回貨款而四處奔走，為企業訴訟而穿梭各座城市。新密法律法務平臺

涉案企業一旦入罪，那么定罪和刑罰的附隨后果足以摧垮整個企業。研究表明，企業一旦涉罪判刑，不但要承擔巨額的財產損失，還可能因為定罪帶來的相關附隨后果而導致企業一蹶不振，企業等于被判處了“死x”。這種現象不僅在中國存在，而且在世界范圍內，也已成為一個嚴峻的社會問題。例如，在歐洲，任何因涉嫌腐b而被定罪的公司，根據歐洲法律將自動失去在歐洲境內進行活動的權利。此外，起訴和懲罰企業會嚴重損害公司的投資者、雇員、養老金領取者、客戶等無辜的第三人的利益，形成所謂“水波效應”。所以，對于企業犯罪行為的追訴，有時是一種“雙輸”甚至“多輸”的結果。面對這種情況，如何從“出罪”角度對涉罪企業進行“非罪化”治理——包括實體上的無罪判定和程序上的“出罪”處理，將企業的外部責任由刑事處罰轉變為其他性質的法律責任，盡量減小“標簽效應”帶來的負面影響，顯得意義重大。新密法律法務平臺什么是企業法律顧問服務？

企業法律顧問的主要服務內容

重大經營活動法律顧問事務

1、參與企業的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監督執行；

2、參與企業招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及制作項目標書；

3、參與企業的股份制改造或資產重組 , 出具法律意見書和起草、審核相關法律文件；

4、參與企業收購與反收購，配合企業進行法律論證分析，起草審核相關法律文件并處理相關法律事務；

5、參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協助尋找投資機會和投資伙伴；

6、參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務。

其他法律顧問事務

1、業務企業的資信調查；

2、涉外投資所在國有關法律；

3、境外法律糾紛全案策劃 與研究等。

上述是律師擔任法律顧問概括性的服務范圍，具體可能因不同的企業的性質和不同的行業的需求，律師可以制定個性化的服務方式。

法律顧問服務協議

根據常年法律顧問協議，乙方的服務范圍(包括如下內容但不限于該內容):

1.為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。

2.協助草擬、修改、審查合同等有關法律事務文書。

3.接受甲方委托、參與一般性的經濟合同談判。

4.應甲方要求，向甲方員工進行法律宣傳教育，提供法律培訓服務。

5.為甲方了解債務人及業務相對人的資信和履約能力提供服務。

6.為甲方行使股東權利，對其參股、控股公司進行法律監控提供服務。

7.接受甲方委托，提供其他法律服務。

公務員可以兼任法定代表人嗎？

不行。老《公司法》第58條規定：“國家公務員不得兼任公司的董事、監事、經理。”2005年修訂的新《公司法》雖然已經刪去了該規定，但是《公務員法》第53條規定：“公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：……(十四)從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；……”第42條：“公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。”據此，公務員不能兼任公司的法定代表人。

一人能否同時擔任兩個以上公司的法定代表人？

一人擔任多家公司的法定本身并不違反《公司法》，需要注意的是，由于法定代表人同時也是公司的董事或經理，應當遵守《公司法》關于董事、高級管理人員的任職要求，比如未經股東會同意，不得在兩個競爭性的公司同時法定代表人。 鄭州找律師|在線律師|法律顧問|企業法律顧問。新密法律法務平臺

企業有法律顧問的好處。新密法律法務平臺

企業法律顧問的主要服務內容

日常法律事務

1、企業常見法律問題的咨詢和建議；

2、企業員工個人涉及法律問題的咨詢和建議；

3、參與起草、修訂企業合同管理制度，規范合同的管理與使用；

4、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同；

5、參與起草、修訂企業人事管理制度 , 規范員工的招聘、培訓、福利等勞動人事管理；

6、參與起草、修訂企業財務管理制度，杜絕財務管理的漏洞；

7、參與起草、修訂企業倉儲、物流管理制度，壓縮企業運營成本，提高工作效率；

8、為企業起草其他規章制度、條例或法律性文書，以起到增強企業本身素質、使經營活動符合法律要求、內部管理納入法制軌道的作用；

9、為企業起草、審查經濟合同、勞動用工合同，預防合同糾紛的發生；

10、對企業管理層進行法律輔導，增強管理人員的法律意識；

11、對企業員工進行法律培訓 ,提高員工的法制意識 , 保障企業規章制度得到貫徹執行； 

12、對新注冊企業工商登記資料、企業章程等法律文件進行起草、審核；

13、對企業的商標注冊、專利申請等與知識產權相關的法律文件進行審核企業常見法律問題，為相關法律事務提供律師建議；

14、對涉及企業工商管理和稅收法規等法律事務提供指導；

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