協議書基本定義:協議書有廣義和狹義之分。廣義的協議書是指社會集團或個人處理各種社會關系、事務時常用的“契約”類文書,包括合同、議定書、條約、公約、聯合宣言、聯合聲明、條據等。狹義的協議書指國家、政黨、企業、團體或個人就某個問題經過談判或共同協商,取得一致意見后,訂立的一種具有經濟或其它關系的契約性文書。協議書是應用寫作的重要組成部分。協議書是社會生活中,協作的雙方或數方,為保障各自的合法權益,經雙方或數方共同協商達成一致意見后,簽定的書面材料。協議書是契約文書的一種。是當事人雙方(或多方)為了解決或預防糾紛,或確立某種法律關系,實現一定的共同利益、愿望,經過協商而達成一致后,簽署的具有法律效力的記錄性應用文。合同與協議的區別及法律效力有哪些?惠濟區勞動合同書填寫樣本
合同談判總結(Negotiation Summary)。談判過程往返很多,變化頻頻。可維持一個文件,分欄、逐點說明我方立場、供應商立場、雙方是否達成共識等,并標明時間。這份文件有助于和上級主管層的溝通。因為他們需要知道更詳細的內容,以供拍板決策;也可約束供應商,防止他們對已達成共識的內容反悔。(3)升級渠道(Escalation Channel/ Process)。這是為防止內部決策者不及時做出決策或提出反饋意見。有些合同可能牽扯到產品設計、銷售、客戶服務、供應管理、律師等多個部門。每一個部門的頭都得點頭。而這些人都是忙人,不一定會及時審閱。升級渠道可詳細規定各級主管在多少時間內應作出決策,不然的話應升級到上一級。這樣,期望明確,內部客戶就會更配合。新鄭合同法律關系三要素是什么?
第y,贈與合同的任意撤銷。贈與合同的任意撤銷是指在贈與財產的權利轉移之前,得由贈與人依其意思任意撤銷贈與合同。但在具有救災、扶貧等社會公益、道德義務性質的贈與合同和經過公證的贈與合同中,贈與人不得任意撤銷贈與合同。第二,贈與合同的法定撤銷。贈與合同中,贈與財產的權利轉移之后,贈與人即喪失了任意撤銷贈與合同的權利,但在以下條件具備時,贈與人仍可享有撤銷贈與合同的法定權利1、受贈人嚴重侵害贈與人或者贈與人的近親屬的2、受贈人對贈與人有扶養義務而不履行的3、受贈人不履行贈與合同約定的義務。贈與人的撤銷權,自知道或者應當知道撤銷原因之日起1年內行使。該期間為除斥期間。超過這一期間,贈與人不得再行使撤銷權。因受贈人的違法行為致使贈予人死亡或者喪失民事行為能力的,其繼承人或其法定代理人可以撤銷贈與。贈與人的繼承人或者法定代理人的撤銷權,自知道或者應當知道撤銷原因之日起6個月內行使。這一期間同樣也是除斥期間。第三,贈與合同的法定解除。贈與人的經濟狀況顯z惡化,嚴重影響其生產經營或者家庭生活的,可以解除贈與合同,不再履行贈與義務。該合同解除不發生溯及既往的效力,贈與人就原已履行的贈與,無權要求受贈人返還。
股權協議生效的條件是什么?有限公司股權轉讓協議實際是一份標的為股權的特殊合同。協議首先應符合一般合同的生效的要件,即具備:協議雙方在訂立合同時必須具有相應的民事行為能力;雙方意思表示真實,合同內容不違反法律或者社會公共利益;合同標的須確定和可能。根據《合同法》第四十四條第y款的規定,依法成立的合同,自成立時生效。故股權轉讓合同也自成立時生效。但股權轉讓合同的生效并不等同于股權轉讓生效。股權轉讓合同的生效是指對合同各方當事人產生法律約束力的問題,而股權轉讓行為的生效是指股權何時發生轉移,即受讓方何時取得股東身份的問題,即需要在工商管理部門進行相應的股東變更之后,該股權轉讓協議的受讓一方才能取得股東身份勞動合同在維護勞動者和用人單位合法權益、實現勞動者勞動權、減少或預防勞動爭議的發生等發揮巨大的作用。
合同糾紛的,應該找哪個部門進行處理?法律依據:《中華人民共和g合同法》第y百二十八條當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的,可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的,可以向人民法院起訴。當事人應當履行發生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書;拒不履行的,對方可以請求人民法院執行。狹義合同指指一切民事合同。惠濟區勞動合同書填寫樣本
合同解除的,該合同的權利義務關系終止。惠濟區勞動合同書填寫樣本
利用公證機構對生效的電子合同進行公證,解決合同原件問題在與電子認證服務提供者合作中,jin達到了電子合同在生成、簽署后是有效的,但在保存過程中篡改的風險仍然存在,而在訴訟過程中法院對公證證據的認可度較高,基于此,在線上生成、簽署電子合同后,將電子合同同步到公證機構的線上系統,固定電子合同的內容,從而在產生糾紛時,可以獲得經過公證的電子合同,解決電子合同無原件無法得到法院認可的風險。利用嚴格的《保密協議》保護用戶的個人信息企業在商業活動中所獲取的所有用戶信息,均應依法進行保護,但由于利用電子合同的過程中,需要通過企業向第三方提供用戶信息,由此增加了企業的保密責任。面對此種情形,企業需要與所有通過企業獲取用戶信息的第三方簽署《保密協議》,明確約定用戶信息的用途及保密義務,對違約責任應明確、具體、嚴謹。從而提高第三方違約成本,達到保護用戶信息的目的。從違約可能性來看,第三方違約可能性較低,通過此用戶信息很難獲取高額利益,所以以《保密協議》來防范風險,基本能滿足企業需要。惠濟區勞動合同書填寫樣本
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