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【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光集團總部()自2010年起設立「工業安全衛生處」,以統籌集團環安衛及節能減排事宜。在安全生產管理方面本著「以人為本、安全 」的基本方針,建立符合群光體制的職業安全衛生管理系統,具體做法如下: ? 遵守法令規定:安全是全體員工的責任,必須遵守 法令與群光相關規定以保障員工安全與健康。 ? 加強安全生產管理。 ? 落實風險管理:針對化學品及法定危險性機械設備等風險較高者做好危害控制與預防。 ? 持續安全衛生教育訓練。 ? 持續各廠區安全衛生稽核與改善。 ? 各廠區緊急應變措施推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們,推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們, * 每年進行2次以上消防疏散逃生演練及消防器材使用練習。 * 不定期重點區域進行消防演練。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】盤錦聾人聾啞人去哪里找工作我們公司有兩三百聾人員工,就差你了;
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】此外一般員工也依據不同的職務功能設計課程。課程執行后,人資部門會透過各學員意見反饋制成結案報告,其中,2017 年度課程滿意度包含四面向:課程評鑒、講師評鑒、行政安排及學習評價,我們會針對員工需求調整課程,使競爭力學院得以持續進化并符合實際需要。競爭力學院尚包含了在職訓練環節,例如職務輪調 、海外派駐,且持續追蹤市場需求調整課程方針。2017 年,群光針對非主管階之研發人員提供權訓練,依據顧問建議,將不同項目分為二階段循序漸進,使同仁能夠從理論到實務獲得完整知識訓練。包吃包住歡迎你【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】亞洲、歐洲、美洲皆有營運據點的群光,我們相信的企業成就來自每一位群光人的投入,目前有超過17000 位專業同仁于全球付出所長,群光向所有員工伙伴承諾,嚴格遵守RBA ( 前EICC ) 行為準則、國際勞工公約( International Labor Convention)與全球蘇利文原則( The Global SullivanPrinciples ),不以種族、性別、年齡、信仰、立場作為員工留用、薪資福利、績效考核與職位升遷的標準,亦確保在法令變更時能夠實時性地調整,確保群光電子同仁勞動權益的平等性。多面向的教育訓練與福利制度,使員工在達成工作績效的同時,兼顧自我發展,與群光共同成長、相輔相成。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】宿舍環境一級棒,快來加入我們吧;
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光電子(蘇州)有限公司于2001年10月在吳江成立了~公司主要的產品是計算機設備,例如:電腦鍵盤、鼠標、攝像模組等的生產及相關的管理活動。在平時的工作中,我們感受到了公司的厚愛與關懷,同事們的指導與幫助,正是這種良好的公司氛圍和的企業文化,讓我們很好、很快的融入了這個家庭。為了使更多的同仁更快、更好的了解并融入我司,“友享群光”就和家見面了~在這里,希望可以給家一些公司福利、員工活動等方面的分享。 【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】歡迎你加我群光電子大家庭,待聾如子;黑龍江聾啞人在家怎么掙錢聾啞人去哪里找工作
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