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【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】節(jié)約能資源使用 環(huán)境保護是群光責無旁貸的重要任務，我們承諾做好環(huán)境污染預防、綠色產(chǎn)品設計/制造及持續(xù)改善工作，致力推動企業(yè)環(huán)保文化，落實CSR「永續(xù)發(fā)展」的精神。透過綠色設計與綠色生產(chǎn)的改變，幅降低碳排放對環(huán)境的沖擊，提供綠色環(huán)保 的價值，珍惜我們的地球。 節(jié)約能資源使用 群光體認到地球上可用的資源是有限且相當珍貴的，身為地球公民與科技產(chǎn)業(yè)領導企業(yè)之ㄧ，對于資源的節(jié)約管理更有責無旁貸的責任，因此規(guī)劃了一系列能資源節(jié)約的管理機制。【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】面臨氣候變遷可能帶來的營運沖擊，群光電子除了加強自身對于氣候韌性調(diào)適能力，降低災害可能帶來的沖擊，也努力減緩溫室氣體排放對于外部的沖擊。群光電子亦秉持著「群光電子- 企業(yè)社會責任實務守則」精神，視因應氣候變遷是公司永續(xù)經(jīng)營的責任，致力成為綠色零組件與消費性電子領導制造商。 群光電子認為氣候變遷為影響企業(yè)營運重風險因素之一，自2010年每年回覆碳揭露項目（Carbon Disclosure Project，CDP）問卷，回應國際投資人對于群光電子氣候治理關(guān)注。2020年導入金融穩(wěn)定委員會（Financial Stability Board, FSB）的氣候相關(guān)財務揭露建議書（Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD）架構(gòu)來鑒別我們面臨的氣候變遷沖擊與機會，并依鑒別結(jié)果建立衡量指標與目標管理，進而掌握與降低氣候變遷可能帶來的營運沖擊。【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】底薪2020，每三個月漲一次；

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