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【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光從企業(yè)基調(diào)出發(fā),多角反饋社會。不善加利用工作環(huán)境需要,納入弱勢關(guān)懷元素、促成平臺,也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力,提供社會在該行業(yè)所需的發(fā)展動能。共創(chuàng)社會永續(xù)價值,群光致力于落實在企業(yè)的每一角落。 群光扶助弱勢從周遭環(huán)境開始實踐,員工自主成立關(guān)懷社團群懷社,以及企業(yè)推行鼓勵捐贈相關(guān)弱勢團體,上下同心、雙向關(guān)懷,與社會深度連結(jié)。我們相信,企業(yè)與社會是共存共榮、相互影響的共同體,關(guān)懷弱勢不只是資源分享,更得以將善意反饋至企業(yè)自身,創(chuàng)造意義。招聘聾人,歡迎加入【招聘聾人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】你到底什么時候來呢,崗位給你留好了;阜新高薪招聘聾啞人去哪里找工作
【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光電子不對員工各項層面的協(xié)助與照顧,今年度更 舉辦家庭日,舉辦地點就在群光樓內(nèi)部及外部廣場。期盼藉由群光電子同仁及其同仁眷屬一同參與熱鬧的各種闖關(guān)活動及各樓層之工作坊設(shè)置,使得家人們能更了解同仁平時的工作環(huán)境,進而認同公司文化以及價值,達到公司整體向心力。也讓弱勢視障人士發(fā)揮專業(yè)技能,并利用自身之能力維持經(jīng)濟及生活所需亦不與社會群體脫節(jié)。群光電子感謝每一位同仁的付出,且竭力打造出友善的工作環(huán)境符合員工需求,期盼每一次的團聚更帶動群光電子這個家庭的凝聚力。聾人聾啞人去哪里找工作誠信為本廠區(qū)有籃球場,圖書館等休閑場所;
【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】此外一般員工也依據(jù)不同的職務(wù)功能設(shè)計課程。課程執(zhí)行后,人資部門會透過各學員意見反饋制成結(jié)案報告,其中,2017 年度課程滿意度包含四面向:課程評鑒、講師評鑒、行政安排及學習評價,我們會針對員工需求調(diào)整課程,使競爭力學院得以持續(xù)進化并符合實際需要。競爭力學院尚包含了在職訓練環(huán)節(jié),例如職務(wù)輪調(diào) 、海外派駐,且持續(xù)追蹤市場需求調(diào)整課程方針。2017 年,群光針對非主管階之研發(fā)人員提供權(quán)訓練,依據(jù)顧問建議,將不同項目分為二階段循序漸進,使同仁能夠從理論到實務(wù)獲得完整知識訓練。【招聘聾人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】
【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】新進人員訓練: (1)基本認識:提供「集團簡介」、「人事制度簡介」、「公司福利政策簡介」等課程,協(xié)助新進人員對群光的融入與適應(yīng)。 (2)環(huán)境介紹:提供「群光樓制度說明」、「群光樓內(nèi)部環(huán)境介紹」、「消防滅火訓練」等課程,協(xié)助新進人員熟悉新環(huán)境。 (3)公司治理:提供「誠信經(jīng)營守則」、「承諾倡導」等課程,協(xié)助新進人員了解公司的規(guī)范。 2.專業(yè)能力訓練: (1) 專業(yè)課程:依據(jù)各領(lǐng)域的專業(yè)別設(shè)計及進行在職教育訓練,使同仁能夠藉由這些專業(yè)課程更加精進自我的專業(yè)能力,在工作崗位上能更發(fā)揮所長。 (2) 通識課程:每年度依照公司內(nèi)外環(huán)境設(shè)立不同的通識課程,如「語文訓練」或「情緒與EQ管理」…等;除外,每年也會辦理多梯次「環(huán)安衛(wèi)講習」、「消防訓練」與「急救訓練」使同仁在工作之余能同時注重工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全與健康。【招聘聾人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】你還在外面漂泊沒有找到組織嗎;
【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光電子秉持取之于社會,用之于社會的理念,不以公司名義進行捐贈,使相關(guān)需要幫助的弱勢團體得以維持。我們深信企業(yè)應(yīng)盡的責任中,應(yīng)包括對社會的承諾。群光電子從價值發(fā)展永續(xù)的企業(yè)社會責任策略,除了企業(yè)本身積極推動各項社會公益活動,更有許多員工自愿性組成「群懷社」亦配搭外部公益活動參與,期望整合及發(fā)揮我們的資源反饋社會,擴對社會價值觀影響力。【招聘聾人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】你是在找工作找不到嗎,來吧;鞍山聽力一級可以做什么工作聾啞人去哪里找工作
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隨著國網(wǎng)整合不斷加速,5G建設(shè)有望與其形成較強的協(xié)同性。傳媒、廣電具有單基站覆蓋更遠、滲透力更強、建設(shè)成本更低等優(yōu)勢,尤其在專網(wǎng)建設(shè),打造可管可控的傳輸網(wǎng)絡(luò)方面,將更具優(yōu)勢。廣電媒體服務(wù)型已經(jīng)很難滿足互聯(lián)網(wǎng)時代受眾的需求,技術(shù)提升試聽體驗、用戶付費模式的逐漸養(yǎng)成、移時點播服務(wù)的應(yīng)用、視頻平臺的崛起都助推廣電媒體去適合新時期的受眾。當然,要強調(diào)的是,內(nèi)容質(zhì)量的提升亦是關(guān)鍵。隨著科學技術(shù)不斷地進步,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和電視制作技術(shù)也不斷地提高,導致了目前我國的互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù),企業(yè)管理咨詢的發(fā)展面臨著新的機會也面臨著新的挑戰(zhàn)。這些機遇和挑戰(zhàn)導致了目前我國的電視傳媒行業(yè)的競爭是極為的激烈的。廣電銷售營收能力的逐年降低已難以填補媒體融合的資本缺口,且收入下滑的趨勢未見緩和。未來,各級廣電媒體亟需探索多元營收渠道,穩(wěn)住現(xiàn)有收入的同時盡可能增加收入,為轉(zhuǎn)型期的廣電提供更多的能量供給。阜新高薪招聘聾啞人去哪里找工作
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