四平聽障人士聾啞人去哪里找工作

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子不對員工各項層面的協助與照顧，今年度更 舉辦家庭日，舉辦地點就在群光樓內部及外部廣場。期盼藉由群光電子同仁及其同仁眷屬一同參與熱鬧的各種闖關活動及各樓層之工作坊設置，使得家人們能更了解同仁平時的工作環境，進而認同公司文化以及價值，達到公司整體向心力。也讓弱勢視障人士發揮專業技能，并利用自身之能力維持經濟及生活所需亦不與社會群體脫節。群光電子感謝每一位同仁的付出，且竭力打造出友善的工作環境符合員工需求，期盼每一次的團聚更帶動群光電子這個家庭的凝聚力。公司主要生產筆記本鍵盤；四平聽障人士聾啞人去哪里找工作

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】因應勞動超時加班之有效管控，公司內部透過公布欄說明及電子郵件提醒員工加班需事先/事后盡快提出申請，經單位主管審核后據以申請加班費或補休；針對超時加班之同仁，主管應了解實際工作狀況，并適時調派人力支援以改善加班情形；每月檢討并反饋加班情形，并由醫護室醫師及護理師進行關懷與身心健康咨詢，讓員工在忙碌與壓力中，仍知道如何分配工作與休息之時間。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】營口公司聾啞人招聘普工8小時聾啞人去哪里找工作關愛聾人，更關心你呀；

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】水資源管理 各廠區空調冷卻用水注意其冷卻水塔水位控制開關浮球的定期維修與更換，避免水位過高溢出而浪費水資源。 陸續更換水龍頭為節水型式，以維持日常用水的節省。 陸續更換沖水馬桶為節水型式，以維持日常用水的節省。 廠區有純水系統者，其制程廢水都施做廢水回收工程，回收率超過85%。 倡導節約用水的觀念與做法。 定期巡檢各廠區宿舍的用水管線，確保漏水處能迅速維修。 群光相關部門生產太陽能逆變器(Inverter)，可用來轉換成市電供應廠區使用，并與國內相關廠商配合進行推廣。目前臺北總部樓頂樓已設置太陽能系統設備5.8kW(多晶硅290W 20片)，年預估發電量6,418 kWh。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業基調出發，多角反饋社會。不善加利用工作環境需要，納入弱勢關懷元素、促成平臺，也在電子業人才培育方面不遺余力，提供社會在該行業所需的發展動能。共創社會永續價值，群光致力于落實在企業的每一角落。 群光扶助弱勢從周遭環境開始實踐，員工自主成立關懷社團群懷社，以及企業推行鼓勵捐贈相關弱勢團體，上下同心、雙向關懷，與社會深度連結。我們相信，企業與社會是共存共榮、相互影響的共同體，關懷弱勢不只是資源分享，更得以將善意反饋至企業自身，創造意義。快點了來我們公司吧，等你等的太久了；

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】在公司治理方面，今年首度揭露氣候變遷相關財務架構，近幾年來氣候變遷成為影響企業營運的重風險因素之一，我們也初步評估出當年度因應不同的風險類型所造成公司的營運影響及當年度的因應措施。而我們持續著創造公司價值及更多股東利益，以嚴謹的公司治理與堅持商業道德行為，讓投資人與商業合作伙伴對群光電子信賴有加；我們視員工為家人，因此不斷在軟硬件上持續優化工作環境；除了致力落實各項企業社會責任理念外，也期待各方利益關系人與我們共同努力，包括鼓勵員工參與社會公益活動，與合作廠商以及客戶共同追求永續發展。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】聾人就應該來這里歡迎你們；找工作招聘聾啞人聾啞人去哪里找工作聾啞人工作

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【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】亞洲、歐洲、美洲皆有營運據點的群光，我們相信的企業成就來自每一位群光人的投入，目前有超過17000 位專業同仁于全球付出所長，群光向所有員工伙伴承諾，嚴格遵守RBA ( 前EICC ) 行為準則、國際勞工公約( International Labor Convention)與全球蘇利文原則( The Global SullivanPrinciples )，不以種族、性別、年齡、信仰、立場作為員工留用、薪資福利、績效考核與職位升遷的標準，亦確保在法令變更時能夠實時性地調整，確保群光電子同仁勞動權益的平等性。多面向的教育訓練與福利制度，使員工在達成工作績效的同時，兼顧自我發展，與群光共同成長、相輔相成。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】四平聽障人士聾啞人去哪里找工作

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