吉林聾啞人招聘適合聾人的工作

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】人才是群光 重視的珍貴資產，我們明白唯有員工的支持與努力，才能撐起群光這個家庭以及輝煌的企業成績。曾被經濟日報臺股綜合評比為 名幸福企業的群光，依舊致力于使群光人因為群光而有幸福的感覺。職工福利委員會（以下簡稱福委會）發展至今，各項活動與規劃既成熟又暖心：福委會工作項目中， 為熱鬧的即是社團相關活動，群光目前擁有五個社團活躍中，并補助超過30 萬。群光集團位于新北市三重區的「智能型綠能樓」，從2017 年開始設置藝文走廊【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】工作輕松不累坐崗歡迎你的到來；吉林聾啞人招聘適合聾人的工作

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】亞洲、歐洲、美洲皆有營運據點的群光，我們相信的企業成就來自每一位群光人的投入，目前有超過17000 位專業同仁于全球付出所長，群光向所有員工伙伴承諾，嚴格遵守RBA ( 前EICC ) 行為準則、國際勞工公約( International Labor Convention)與全球蘇利文原則( The Global SullivanPrinciples )，不以種族、性別、年齡、信仰、立場作為員工留用、薪資福利、績效考核與職位升遷的標準，亦確保在法令變更時能夠實時性地調整，確保群光電子同仁勞動權益的平等性。多面向的教育訓練與福利制度，使員工在達成工作績效的同時，兼顧自我發展，與群光共同成長、相輔相成。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】江蘇聾啞人招聘招聘信息吃飯不要錢，住宿不要錢；

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團位于新北市三重區的「智能型綠能樓」，從2017 年開始設置藝文走廊，提升工作環境的藝術氣息，使員工工作之余得以享受、觀賞不同藝術家的創作，讓辦公室不只是辦公室，每一層樓的藝文走廊都為工作環境增添美意與新創的活力。2016年度起，群光僱用視障團體之按摩師，讓員工可以在壓力工作中得享舒緩片刻時光，也讓弱勢視障人士發揮專業技能，并利用自身之能力維持經濟及生活所需亦不與社會群體脫節。也讓弱勢視障人士發揮專業技能，并利用自身之能力維持經濟及生活所需亦不與社會群體脫節。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】在環境保護方面，群光電子積極嚴守RoHS危害物質禁用指令，并主張不使用 礦產聲明，并執行了碳揭露項目(CDP, Carbon Disclosure Project)，并進行溫室氣體減量，進而達到二氧化碳排放減量。工廠端部分，針對各個廠區不同的制程與設備進行廠區節能改善措施，致力于減少能源的耗損。不如此，群光電子也努力投入研發綠色產品，期望群光電子產出之產品不能提供使用者更創新的體驗；也能減少對地球環境的破壞。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】上帝為你關閉一扇門，也為你打開一扇窗；

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】2019年對于群光電子是個特別的一年，我們不維持著連年獲得天下雜志2000 制造業第43名成績；計算機周邊與零組件更獲得第7名的殊榮，在2019年靠前季營收持續突破目標時，第4季更因消費性電子產品傳統銷售旺季，在熱門節慶買氣帶動下，AIOT人工智能物聯網相關應用，例如智慧家庭攝影機、門鈴攝影機、以及寵物喂食機等產品出貨暢旺，加上NB背光鍵盤等產品，讓群光電子第4季營收創下歷年新高，也使年度營收首度突破900元億的關。在追求成長過程中，我們也重視環境保護、員工成長與福利，以及社會反饋，并努力取得平衡。在產品研發與制作上，持續貫徹綠色研發思維，不但滿足客戶需求，更讓產品對地球環境的沖擊降低。【招聘聾人，詳情請添加老師微信】 關愛聾人，更關心你呀；吉林聾啞人招聘適合聾人的工作

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【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】面臨氣候變遷可能帶來的營運沖擊，群光電子除了加強自身對于氣候韌性調適能力，降低災害可能帶來的沖擊，也努力減緩溫室氣體排放對于外部的沖擊。群光電子亦秉持著「群光電子- 企業社會責任實務守則」精神，視因應氣候變遷是公司永續經營的責任，致力成為綠色零組件與消費性電子領導制造商。 群光電子認為氣候變遷為影響企業營運重風險因素之一，自2010年每年回覆碳揭露項目（Carbon Disclosure Project，CDP）問卷，回應國際投資人對于群光電子氣候治理關注。2020年導入金融穩定委員會（Financial Stability Board, FSB）的氣候相關財務揭露建議書（Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD）架構來鑒別我們面臨的氣候變遷沖擊與機會，并依鑒別結果建立衡量指標與目標管理，進而掌握與降低氣候變遷可能帶來的營運沖擊。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】吉林聾啞人招聘適合聾人的工作

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