海南聾啞人招聘方式

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子不對員工各項層面的協(xié)助與照顧，今年度更 舉辦家庭日，舉辦地點就在群光樓內(nèi)部及外部廣場。期盼藉由群光電子同仁及其同仁眷屬一同參與熱鬧的各種闖關活動及各樓層之工作坊設置，使得家人們能更了解同仁平時的工作環(huán)境，進而認同公司文化以及價值，達到公司整體向心力。也讓弱勢視障人士發(fā)揮專業(yè)技能，并利用自身之能力維持經(jīng)濟及生活所需亦不與社會群體脫節(jié)。群光電子感謝每一位同仁的付出，且竭力打造出友善的工作環(huán)境符合員工需求，期盼每一次的團聚更帶動群光電子這個家庭的凝聚力。你有沒有想要賺錢養(yǎng)家的打算；海南聾啞人招聘方式

【關愛聾人，關愛殘障人士，群光先行】除此之外，我們亦有提供針對退休員工的生涯規(guī)劃，透過持續(xù)貢獻專業(yè)，達到心靈滿足與個人價值體現(xiàn)。依據(jù)組織需求，2017 年針對管理階層與一般員工皆有相對應知課程安排，管理階層部分，中階主管強化人才管理層面，如：團隊管理、人際溝通、選才與領導、策畫與培育；高階主管則強調(diào)決策與應變能力的提升，包括產(chǎn)業(yè)趨勢發(fā)展、風險與危機管理。此外一般員工也依據(jù)不同的職務功能設計課程。【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】蘇州群光電子聾啞人工作服務聾啞人招聘方式聾人就應該來這里歡迎你們；

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】因應勞動超時加班之有效管控，公司內(nèi)部透過公布欄說明及電子郵件提醒員工加班需事先/事后盡快提出申請，經(jīng)單位主管審核后據(jù)以申請加班費或補休；針對超時加班之同仁，主管應了解實際工作狀況，并適時調(diào)派人力支援以改善加班情形；每月檢討并反饋加班情形，并由醫(yī)護室醫(yī)師及護理師進行關懷與身心健康咨詢，讓員工在忙碌與壓力中，仍知道如何分配工作與休息之時間。【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調(diào)出發(fā)，多角反饋社會。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢關懷元素、促成平臺，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會在該行業(yè)所需的發(fā)展動能。共創(chuàng)社會永續(xù)價值，群光致力于落實在企業(yè)的每一角落。推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們， 群光扶助弱勢從周遭環(huán)境開始實踐，員工自主成立關懷社團群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵捐贈相關弱勢團體，上下同心、雙向關懷，與社會深度連結。我們相信，企業(yè)與社會是共存共榮、相互影響的共同體，為社會創(chuàng)造價值【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】關愛聾人，更關心你呀，你不知道嗎；

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】此外一般員工也依據(jù)不同的職務功能設計課程。課程執(zhí)行后，人資部門會透過各學員意見反饋制成結案報告，其中，2017 年度課程滿意度包含四面向：課程評鑒、講師評鑒、行政安排及學習評價，我們會針對員工需求調(diào)整課程，使競爭力學院得以持續(xù)進化并符合實際需要。競爭力學院尚包含了在職訓練環(huán)節(jié)，例如職務輪調(diào) 、海外派駐，且持續(xù)追蹤市場需求調(diào)整課程方針。2017 年，群光針對非主管階之研發(fā)人員提供權訓練，依據(jù)顧問建議，將不同項目分為二階段循序漸進，使同仁能夠從理論到實務獲得完整知識訓練。包吃包住歡迎你【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】你在哪里有沒有工作，沒有就加入我們；招聘聾啞人找工作聾啞人招聘聯(lián)系人

要求不能有紋身，不能染發(fā)；海南聾啞人招聘方式

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】新進人員訓練： (1)基本認識：提供「集團簡介」、「人事制度簡介」、「公司福利政策簡介」等課程，協(xié)助新進人員對群光的融入與適應。 (2)環(huán)境介紹：提供「群光樓制度說明」、「群光樓內(nèi)部環(huán)境介紹」、「消防滅火訓練」等課程，協(xié)助新進人員熟悉新環(huán)境。 (3)公司治理：提供「誠信經(jīng)營守則」、「承諾倡導」等課程，協(xié)助新進人員了解公司的規(guī)范。 2.專業(yè)能力訓練： (1) 專業(yè)課程：依據(jù)各領域的專業(yè)別設計及進行在職教育訓練，使同仁能夠藉由這些專業(yè)課程更加精進自我的專業(yè)能力，在工作崗位上能更發(fā)揮所長。 (2) 通識課程：每年度依照公司內(nèi)外環(huán)境設立不同的通識課程，如「語文訓練」或「情緒與EQ管理」…等；除外，每年也會辦理多梯次「環(huán)安衛(wèi)講習」、「消防訓練」與「急救訓練」使同仁在工作之余能同時注重工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全與健康。【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】海南聾啞人招聘方式

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