貴州聾啞人招聘方式

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業基調出發，多角反饋社會。不善加利用工作環境需要，納入弱勢關懷元素、促成平臺，也在電子業人才培育方面不遺余力，提供社會在該行業所需的發展動能。共創社會永續價值，群光致力于落實在企業的每一角落。 群光扶助弱勢從周遭環境開始實踐，員工自主成立關懷社團群懷社，以及企業推行鼓勵捐贈相關弱勢團體，上下同心、雙向關懷，與社會深度連結。我們相信，企業與社會是共存共榮、相互影響的共同體，關懷弱勢不只是資源分享，更得以將善意反饋至企業自身，創造意義。你有沒有想要賺錢養家的打算；貴州聾啞人招聘方式

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團總部()自2010年起設立「工業安全衛生處」，以統籌集團環安衛及節能減排事宜。在安全生產管理方面本著「以人為本、安全 」的基本方針，建立符合群光體制的職業安全衛生管理系統，具體做法如下： ? 遵守法令規定：安全是全體員工的責任，必須遵守 法令與群光相關規定以保障員工安全與健康。 ? 加強安全生產管理。 ? 落實風險管理：針對化學品及法定危險性機械設備等風險較高者做好危害控制與預防。 ? 持續安全衛生教育訓練。 ? 持續各廠區安全衛生稽核與改善。 ? 各廠區緊急應變措施 ＊ 每年進行2次以上消防疏散逃生演練及消防器材使用練習。 ＊ 不定期重點區域進行消防演練。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】聾啞人找工作求職招聘聾啞人招聘歡迎來電歡迎聾人加入我們來吧；

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子秉持取之于社會，用之于社會的理念，不以公司名義進行捐贈，使相關需要幫助的弱勢團體得以維持。我們深信企業應盡的責任中，應包括對社會的承諾。群光電子從價值發展永續的企業社會責任策略，除了企業本身積極推動各項社會公益活動，更有許多員工自愿性組成「群懷社」亦配搭外部公益活動參與，期望整合及發揮我們的資源反饋社會，擴對社會價值觀影響力。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】

蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強前73強） 長白班坐崗包吃住每月10號工資打卡星期日全廠休息員工生病不要錢在廠區診所拿藥/掛水 生產筆記本電腦鍵盤，工作輕松簡單，一會就會，老員工聾人帶新聾人作業 新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險一金、包吃住。 長白班—要求：男女不限18-38周歲。 崗位津貼30-400/月、績效獎金，全勤獎 推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們，，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們，，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們， 你是多大年齡，18-38可以來我們公司；

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子股份有限公司成立于1983年2月1日,資本總額一十二億人民幣,為專業鍵盤制造廠，產銷量多,在美國加州,德國漢堡,英國等地均設有分公司. 群光電子(蘇州)有限公司成立于2001年10月，為群光電子在陸投資設立之第三家工廠，位于蘇州市吳江經濟開發區，總投資金額一億兩千兩百五十萬元，主要進行鍵盤 (桌面型/筆記本型/折疊型)及數位相機的生產及出口，主要客戶為ibm、sony、hp、dell、microsoft、panasonic、palm、wistron、聯想、方正、實達、浪潮、東海、清華紫光等國內外企業。 你是天使嗎，那你來群光吧；貴州聾啞人招聘方式

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【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】目前群光電子各廠區，每一年都希望透過現場稽核，除了讓供應商可以學習RBA 行為準則的規范及實際操作上之落實外，也希望協助供應商能更提升自我管理的能力；在2019年間，并無因勞動條件中有重缺失項不符合RBA 相關行為準則而終止合作關系，而其它需改善之供應商則進行持續改善。2020年因為的之影響，進行實地評核之次數故而減少，2020年度針對59家供應商進行審核；同步改用供應商自評方式(以書面問卷方式進行)，就風險管控原則來管理未能實地進行現場稽核之供應商。在2019年間，并無因勞動條件中有重缺失項不符合RBA 相關行為準則而終止合作關系，而其它需改善之供應商則進行持續改善。2020年因為的之影響，進行實地評核之次數故而減少，2020年度針對59家供應商進行審核；【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】貴州聾啞人招聘方式

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