群光電子聾啞人招聘詳情請咨詢

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子主要產(chǎn)品線有: 電腦鍵盤、個人電腦攝像頭、數(shù)碼相機 、數(shù)字影像模塊、手機相機模塊、開關(guān)電源及代理各廠牌電腦接口設備，其中鍵盤產(chǎn)銷量為全球靠前。 根據(jù)美國商業(yè)周刊發(fā)表的2008年全球科技一報告，群光集團排名第73位。群光集團蘇州地區(qū)目前共設立三家分公司，群光電子(蘇州)有限公司、高效電子(蘇州)有限公司、展達通訊(蘇州)有限公司其中鍵盤產(chǎn)銷量為全球 ， 根據(jù)美國商業(yè)周刊發(fā)表的2008年全球科技報告，群光集團排名第73位。群光電子歡迎聾人朋友加入我們，力支持聾人，請聯(lián)系我們【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】你到底什么時候來呢，崗位給你留好了；群光電子聾啞人招聘詳情請咨詢

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】在環(huán)境保護方面，群光電子積極嚴守RoHS危害物質(zhì)禁用指令，并主張不使用 礦產(chǎn)聲明，并執(zhí)行了碳揭露項目(CDP, Carbon Disclosure Project)，并進行溫室氣體減量，進而達到二氧化碳排放減量。工廠端部分，針對各個廠區(qū)不同的制程與設備進行廠區(qū)節(jié)能改善措施，致力于減少能源的耗損。不如此，群光電子也努力投入研發(fā)綠色產(chǎn)品，期望群光電子產(chǎn)出之產(chǎn)品不能提供使用者更創(chuàng)新的體驗；也能減少對地球環(huán)境的破壞。【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】江西聾啞人招聘聾啞人可以做什么堅持就是勝利，努力就有奇跡，加入我們；

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團總部()自2010年起設立「工業(yè)安全衛(wèi)生處」，以統(tǒng)籌集團環(huán)安衛(wèi)及節(jié)能減排事宜。在安全生產(chǎn)管理方面本著「以人為本、安全 」的基本方針，建立符合群光體制的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)，具體做法如下： ? 遵守法令規(guī)定：安全是全體員工的責任，必須遵守 法令與群光相關(guān)規(guī)定以保障員工安全與健康。 ? 加強安全生產(chǎn)管理。 ? 落實風險管理：針對化學品及法定危險性機械設備等風險較高者做好危害控制與預防。 ? 持續(xù)安全衛(wèi)生教育訓練。 ? 持續(xù)各廠區(qū)安全衛(wèi)生稽核與改善。 ? 各廠區(qū)緊急應變措施 ＊ 每年進行2次以上消防疏散逃生演練及消防器材使用練習。 ＊ 不定期重點區(qū)域進行消防演練。【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】前群光電子各廠區(qū)，每一年都希望透過現(xiàn)場稽核，群光電子也要求新增或既有供應商皆需簽署《RBA 行為準則遵循聲明》、《廠商廉潔承諾書》、《 礦產(chǎn)聲明書》，并填寫相關(guān)背景資料調(diào)查表格。且落實RBA 準則、執(zhí)行宣言、現(xiàn)行法律法規(guī)要求及客戶要求，并要求供應商針對現(xiàn)場審核問題提供回報。若發(fā)現(xiàn)零容忍項目，如出現(xiàn)童工、非自愿勞動、體罰、賄賂、工資支付不足、偽造檔等重CSR 風險且拒絕立即改善的供應商，或拒絕接受審核的供應商，立即通知采購部門做進一步的處理，并建議采購部門考慮暫停或終止與其交易。【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】每月10號發(fā)工資，月薪4800以上；

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子秉持取之于社會，用之于社會的理念，不以公司名義進行捐贈，使相關(guān)需要幫助的弱勢團體得以維持。我們深信企業(yè)應盡的責任中，應包括對社會的承諾。群光電子從價值發(fā)展永續(xù)的企業(yè)社會責任策略，除了企業(yè)本身積極推動各項社會公益活動，更有許多員工自愿性組成「群懷社」亦配搭外部公益活動參與，期望整合及發(fā)揮我們的資源反饋社會，擴對社會價值觀影響力。【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】快點了來我們公司吧，等你等的太久了；聽力不好找什么工作聾啞人招聘招聘信息

要求不能有紋身，不能染發(fā)；群光電子聾啞人招聘詳情請咨詢

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