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【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】亞洲、歐洲、美洲皆有營運據點的群光，我們相信的企業成就來自每一位群光人的投入，目前有超過17000 位專業同仁于全球付出所長，群光向所有員工伙伴承諾，嚴格遵守RBA ( 前EICC ) 行為準則、國際勞工公約( International Labor Convention)與全球蘇利文原則( The Global SullivanPrinciples )，不以種族、性別、年齡、信仰、立場作為員工留用、薪資福利、績效考核與職位升遷的標準，亦確保在法令變更時能夠實時性地調整，確保群光電子同仁勞動權益的平等性。多面向的教育訓練與福利制度，使員工在達成工作績效的同時，兼顧自我發展，與群光共同成長、相輔相成。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】招聘年齡18到38周歲；群光電子好工作聾啞人找工作

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子秉持取之于社會，用之于社會的理念，不以公司名義進行捐贈，使相關需要幫助的弱勢團體得以維持。我們深信企業應盡的責任中，應包括對社會的承諾。群光電子從價值發展永續的企業社會責任策略，除了企業本身積極推動各項社會公益活動，更有許多員工自愿性組成「群懷社」亦配搭外部公益活動參與，期望整合及發揮我們的資源反饋社會，擴對社會價值觀影響力。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】聾人工作聾啞人找工作聾啞人可以做什么廠區提供宿舍，走路2分鐘；

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業基調出發，多角反饋社會。不善加利用工作環境需要，納入弱勢關懷元素、促成平臺，也在電子業人才培育方面不遺余力，提供社會在該行業所需的發展動能。共創社會永續價值，群光致力于落實在企業的每一角落。 群光扶助弱勢從周遭環境開始實踐，員工自主成立關懷社團群懷社，以及企業推行鼓勵捐贈相關弱勢團體，上下同心、雙向關懷，與社會深度連結。我們相信，企業與社會是共存共榮、相互影響的共同體，關懷弱勢不只是資源分享，更得以將善意反饋至企業自身，創造意義。招聘聾人，歡迎加入【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】

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