【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】此外一般員工也依據不同的職務功能設計課程。課程執行后，人資部門會透過各學員意見反饋制成結案報告，其中，2017 年度課程滿意度包含四面向：課程評鑒、講師評鑒、行政安排及學習評價，我們會針對員工需求調整課程，使競爭力學院得以持續進化并符合實際需要。競爭力學院尚包含了在職訓練環節，例如職務輪調 、海外派駐，且持續追蹤市場需求調整課程方針。2017 年，群光針對非主管階之研發人員提供權訓練，依據顧問建議，將不同項目分為二階段循序漸進，使同仁能夠從理論到實務獲得完整知識訓練。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】加我微信，給你發送工作詳情資料；聾啞人怎么找工作聾啞人找工作加老師詳聊
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【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子秉持取之于社會，用之于社會的理念，不以公司名義進行捐贈，使相關需要幫助的弱勢團體得以維持。我們深信企業應盡的責任中，應包括對社會的承諾。群光電子從價值發展永續的企業社會責任策略，除了企業本身積極推動各項社會公益活動，更有許多員工自愿性組成「群懷社」亦配搭外部公益活動參與，期望整合及發揮我們的資源反饋社會，擴對社會價值觀影響力。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】上帝為你關閉一扇門，也為你打開一扇窗；
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