上海聾啞人找工作聾啞人工作

來源: 發布時間:2021-11-01

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【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】水資源管理 各廠區空調冷卻用水注意其冷卻水塔水位控制開關浮球的定期維修與更換,避免水位過高溢出而浪費水資源。 陸續更換水龍頭為節水型式,以維持日常用水的節省。 陸續更換沖水馬桶為節水型式,以維持日常用水的節省。 廠區有純水系統者,其制程廢水都施做廢水回收工程,回收率超過85%。 倡導節約用水的觀念與做法。 定期巡檢各廠區宿舍的用水管線,確保漏水處能迅速維修。 群光相關部門生產太陽能逆變器(Inverter),可用來轉換成市電供應廠區使用,并與國內相關廠商配合進行推廣。目前臺北總部樓頂樓已設置太陽能系統設備5.8kW(多晶硅290W 20片),年預估發電量6,418 kWh?!菊衅该@人,詳情請添加手語老師微信】福建聾啞人適合什么工作聾啞人找工作長白班,兩班倒都可以安排;

【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】工作環境與人身安全保護 ? 為提供健康與安全工作環境,公司持續推動作業環境監測及ISO14001/OHSAS18001安全衛生體系,確保工作場所與環境永續安全。 ? 定期召開職業安全衛生委員會及安全干事會議,定期稽核各工作場所并持續改善各項環境設施與設備安全。 ? 加強門禁管理,日夜間皆定期巡邏,確保進出人員出入管控及門禁安全與設施安全,并定期召開承攬商協議組織會議,確保各項作業及施工安全。 ? 實施交通車自總部樓至捷運站之接駁計劃,出入口實施車輛門禁管控并時有保全人員及聘請義交協助指揮交通,確保同仁上下班交通安全。 ? 定期實施消防訓練、急救訓練及避難逃生演練?!菊衅该@人,詳情請添加手語老師微信】

【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光電子不對員工各項層面的協助與照顧,今年度更 舉辦家庭日,舉辦地點就在群光樓內部及外部廣場。期盼藉由群光電子同仁及其同仁眷屬一同參與熱鬧的各種闖關活動及各樓層之工作坊設置,使得家人們能更了解同仁平時的工作環境,進而認同公司文化以及價值,達到公司整體向心力。也讓弱勢視障人士發揮專業技能,并利用自身之能力維持經濟及生活所需亦不與社會群體脫節。群光電子感謝每一位同仁的付出,且竭力打造出友善的工作環境符合員工需求,期盼每一次的團聚更帶動群光電子這個家庭的凝聚力。歡迎你加我群光電子大家庭,待聾如子;

【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】面臨氣候變遷可能帶來的營運沖擊,群光電子除了加強自身對于氣候韌性調適能力,降低災害可能帶來的沖擊,也努力減緩溫室氣體排放對于外部的沖擊。群光電子亦秉持著「群光電子- 企業社會責任實務守則」精神,視因應氣候變遷是公司永續經營的責任,致力成為綠色零組件與消費性電子領導制造商。 群光電子認為氣候變遷為影響企業營運重風險因素之一,自2010年每年回覆碳揭露項目(Carbon Disclosure Project,CDP)問卷,回應國際投資人對于群光電子氣候治理關注。2020年導入金融穩定委員會(Financial Stability Board, FSB)的氣候相關財務揭露建議書(Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD)架構來鑒別我們面臨的氣候變遷沖擊與機會,并依鑒別結果建立衡量指標與目標管理,進而掌握與降低氣候變遷可能帶來的營運沖擊。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】那就來我們公司,歡迎你到來;福建聾啞人適合什么工作聾啞人找工作

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【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光集團總部()自2010年起設立「工業安全衛生處」,以統籌集團環安衛及節能減排事宜。在安全生產管理方面本著「以人為本、安全 」的基本方針,建立符合群光體制的職業安全衛生管理系統,具體做法如下: ? 遵守法令規定:安全是全體員工的責任,必須遵守 法令與群光相關規定以保障員工安全與健康。 ? 加強安全生產管理。 ? 落實風險管理:針對化學品及法定危險性機械設備等風險較高者做好危害控制與預防。 ? 持續安全衛生教育訓練。 ? 持續各廠區安全衛生稽核與改善。 ? 各廠區緊急應變措施 * 每年進行2次以上消防疏散逃生演練及消防器材使用練習。 * 不定期重點區域進行消防演練?!菊衅该@人,詳情請添加手語老師微信】上海聾啞人找工作聾啞人工作

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