【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】工作環境與人身安全保護 ? 為提供健康與安全工作環境,公司持續推動作業環境監測及ISO14001/OHSAS18001安全衛生體系,確保工作場所與環境永續安全。 ? 定期召開職業安全衛生委員會及安全干事會議,定期稽核各工作場所并持續改善各項環境設施與設備安全。 ? 加強門禁管理,日夜間皆定期巡邏,確保進出人員出入管控及門禁安全與設施安全,并定期召開承攬商協議組織會議,確保各項作業及施工安全。 ? 實施交通車自總部樓至捷運站之接駁計劃,出入口實施車輛門禁管控并時有保全人員及聘請義交協助指揮交通,確保同仁上下班交通安全。 ? 定期實施消防訓練、急救訓練及避難逃生演練。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】每月10號發工資,月薪4800以上;廣東聾啞人能做什么工作聾啞人找工作
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光從企業基調出發,多角反饋社會。不善加利用工作環境需要,納入弱勢關懷元素、促成平臺,也在電子業人才培育方面不遺余力,提供社會在該行業所需的發展動能。共創社會永續價值,群光致力于落實在企業的每一角落。 群光扶助弱勢從周遭環境開始實踐,員工自主成立關懷社團群懷社,以及企業推行鼓勵捐贈相關弱勢團體,上下同心、雙向關懷,與社會深度連結。我們相信,企業與社會是共存共榮、相互影響的共同體,為社會創造價值【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】海南哪種工作用不到聽力聾啞人找工作歡迎你的加入,群光有你更精彩;
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光電子不對員工各項層面的協助與照顧,今年度更 舉辦家庭日,舉辦地點就在群光樓內部及外部廣場。期盼藉由群光電子同仁及其同仁眷屬一同參與熱鬧的各種闖關活動及各樓層之工作坊設置,使得家人們能更了解同仁平時的工作環境,進而認同公司文化以及價值,達到公司整體向心力。也讓弱勢視障人士發揮專業技能,并利用自身之能力維持經濟及生活所需亦不與社會群體脫節。群光電子感謝每一位同仁的付出,且竭力打造出友善的工作環境符合員工需求,期盼每一次的團聚更帶動群光電子這個家庭的凝聚力。
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】在員工關懷方面,群光電子十分注重員工的教育訓練,因應各個廠區及總公司之不同作業環境,皆設置不同的培訓課程;也針對不同工作環境安全進行定期的講習及健康關懷,確保每位同仁能切實保有安全的工作環境和健康。今年度 舉辦的群光家庭日—「均衡健康 樂在群光」, 增進員工及員工家人們對群光電子這個家庭的認識及認同。繁忙的產業競爭中,對外群光電子不只是前50制造業,對內更是群光電子人的 家庭,期盼不單關懷共同打拚的員工,也更希望照顧到支持員工背后的家人,達到工作與家庭生活之平衡。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】你還在外面漂泊沒有找到組織嗎;
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】節約能資源使用 環境保護是群光責無旁貸的重要任務,我們承諾做好環境污染預防、綠色產品設計/制造及持續改善工作,致力推動企業環保文化,落實CSR「永續發展」的精神。透過綠色設計與綠色生產的改變,幅降低碳排放對環境的沖擊,提供綠色環保 的價值,珍惜我們的地球。 節約能資源使用 群光體認到地球上可用的資源是有限且相當珍貴的,身為地球公民與科技產業領導企業之ㄧ,對于資源的節約管理更有責無旁貸的責任,因此規劃了一系列能資源節約的管理機制。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】你在哪里有沒有工作,沒有就加入我們;公司聾啞人招聘普工8小時聾啞人找工作規劃
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【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】人才是群光 重視的珍貴資產,我們明白唯有員工的支持與努力,才能撐起群光這個家庭以及輝煌的企業成績。曾被經濟日報臺股綜合評比為 名幸福企業的群光,依舊致力于使群光人因為群光而有幸福的感覺。職工福利委員會(以下簡稱福委會)發展至今,各項活動與規劃既成熟又暖心:福委會工作項目中, 為熱鬧的即是社團相關活動,群光目前擁有五個社團活躍中,并補助超過30 萬。群光集團位于新北市三重區的「智能型綠能樓」,從2017 年開始設置藝文走廊【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】廣東聾啞人能做什么工作聾啞人找工作
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