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【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】節約能資源使用 環境保護是群光責無旁貸的重要任務,我們承諾做好環境污染預防、綠色產品設計/制造及持續改善工作,致力推動企業環保文化,落實CSR「永續發展」的精神。透過綠色設計與綠色生產的改變,幅降低碳排放對環境的沖擊,提供綠色環保 的價值,珍惜我們的地球。 節約能資源使用 群光體認到地球上可用的資源是有限且相當珍貴的,身為地球公民與科技產業領導企業之ㄧ,對于資源的節約管理更有責無旁貸的責任,因此規劃了一系列能資源節約的管理機制。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】你是聾人沒有好的工作是不是嗎,來吧;
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】專題講座:講座內容朝多元化設計,包含法規講座、員工健康講座及重視家庭的親職講座如「性擾防治講座」、「反職場霸凌」…等,以落實群光對政策的執行與倡導。 3.管理能力訓練 (1)高階主管:培育其領導力、決策力及創新力,展開有「領導統御」、「系統化思考與決策」、「創新思考與創意管理」…等課程。 (2)中階主管:培育其團隊管理能力、部屬培育力及計劃力,展開有「人才甄選與面談技巧」、「部屬指導與激勵」、「員工問題發現與解決」…等課程。 (3)基層主管:培育其問題解決能力、表達能力及指導能力,展開有「問題分析與解決」、「表達能力與簡報技巧」、「工作指導技巧」…等課程。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】你是多大年齡,18-38可以來我們公司;陜西聾啞人招聘聯系方式
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【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】新進人員訓練: (1)基本認識:提供「集團簡介」、「人事制度簡介」、「公司福利政策簡介」等課程,協助新進人員對群光的融入與適應。 (2)環境介紹:提供「群光樓制度說明」、「群光樓內部環境介紹」、「消防滅火訓練」等課程,協助新進人員熟悉新環境。 (3)公司治理:提供「誠信經營守則」、「承諾倡導」等課程,協助新進人員了解公司的規范。 2.專業能力訓練: (1) 專業課程:依據各領域的專業別設計及進行在職教育訓練,使同仁能夠藉由這些專業課程更加精進自我的專業能力,在工作崗位上能更發揮所長。 (2) 通識課程:每年度依照公司內外環境設立不同的通識課程,如「語文訓練」或「情緒與EQ管理」…等;除外,每年也會辦理多梯次「環安衛講習」、「消防訓練」與「急救訓練」使同仁在工作之余能同時注重工作環境的衛生、安全與健康。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】湖北聾啞人招聘詳情請咨詢
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