【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】課程執(zhí)行后,人資部門會透過各學(xué)員意見反饋制成結(jié)案報告,其中,2017 年度課程滿意度 包含四面向:課程評鑒、講師評鑒、行政安排及學(xué)習(xí)評價,我們會針對員工需求調(diào)整課程,使競爭力學(xué)院得以持續(xù)進(jìn)化并符合實際需要。競爭力學(xué)院尚包含了在職訓(xùn)練環(huán)節(jié),例如職務(wù)輪調(diào) 、海外派駐,且持續(xù)追蹤市場需求調(diào)整課程方針。2017 年,群光針對非主管階之研發(fā)人員提供權(quán)訓(xùn)練,依據(jù)顧問建議,將不同項目分為二階段循序漸進(jìn),使同仁能夠從理論到實務(wù)獲得完整知識訓(xùn)練。【招聘聾人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】你還在外面漂泊沒有找到組織嗎;丹東聽力不好找什么工作聾啞人去哪里找工作
【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】依據(jù)部門、職別的不同,群光人可透過行之有年的競爭力學(xué)院持續(xù)進(jìn)修。群光著力于發(fā)展完整且多元的教育訓(xùn)練制度,除了針對管理階層與一般員工進(jìn)行細(xì)部規(guī)劃以外,尚包含了在職訓(xùn)練環(huán)節(jié),例如職務(wù)輪調(diào)、海外派駐。項目歷練過程中,透過主管與同仁、部門同儕的持續(xù)指導(dǎo)與反饋,使每一位群光人都能持續(xù)受到關(guān)心,并支持彼此進(jìn)步、成長。2018 年的競爭力學(xué)院更預(yù)備導(dǎo)入E-Learning系統(tǒng),使同仁能更有效、多元地進(jìn)行職訓(xùn)。【招聘聾人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】遼陽招聘聾人公司聾啞人去哪里找工作群光電子招聘聾啞人歡迎報名;
蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人(世界500強(qiáng)前73強(qiáng)) 長白班,坐崗包吃住,每月10號工資打卡,星期日全廠休息,員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水,公司主要生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤,工作輕松簡單,一會就會,老員工聾人帶新聾人作業(yè),新員工5000-6000/月,老員工六七千 繳納五險一金、包吃住。長白班—要求:男女不限18-38周歲。崗位津貼30-400/月、績效獎金,全勤獎。推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入,推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入【招聘聾人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】
【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光電子秉持取之于社會,用之于社會的理念,不以公司名義進(jìn)行捐贈,使相關(guān)需要幫助的弱勢團(tuán)體得以維持。我們深信企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任中,應(yīng)包括對社會的承諾。群光電子從價值發(fā)展永續(xù)的企業(yè)社會責(zé)任策略,除了企業(yè)本身積極推動各項社會公益活動,更有許多員工自愿性組成「群懷社」亦配搭外部公益活動參與,期望整合及發(fā)揮我們的資源反饋社會,擴(kuò)對社會價值觀影響力。【招聘聾人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】你有沒有想要賺錢養(yǎng)家的打算;
【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】在環(huán)境保護(hù)方面,群光電子積極嚴(yán)守RoHS危害物質(zhì)禁用指令,并主張不使用 礦產(chǎn)聲明,并執(zhí)行了碳揭露項目(CDP, Carbon Disclosure Project),并進(jìn)行溫室氣體減量,進(jìn)而達(dá)到二氧化碳排放減量。工廠端部分,針對各個廠區(qū)不同的制程與設(shè)備進(jìn)行廠區(qū)節(jié)能改善措施,致力于減少能源的耗損。不如此,群光電子也努力投入研發(fā)綠色產(chǎn)品,期望群光電子產(chǎn)出之產(chǎn)品不能提供使用者更創(chuàng)新的體驗;也能減少對地球環(huán)境的破壞。【招聘聾人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】歡迎聾人加入我們來吧;撫順聽力殘疾聾啞人去哪里找工作
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【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】新進(jìn)人員訓(xùn)練: (1)基本認(rèn)識:提供「集團(tuán)簡介」、「人事制度簡介」、「公司福利政策簡介」等課程,協(xié)助新進(jìn)人員對群光的融入與適應(yīng)。 (2)環(huán)境介紹:提供「群光樓制度說明」、「群光樓內(nèi)部環(huán)境介紹」、「消防滅火訓(xùn)練」等課程,協(xié)助新進(jìn)人員熟悉新環(huán)境。 (3)公司治理:提供「誠信經(jīng)營守則」、「承諾倡導(dǎo)」等課程,協(xié)助新進(jìn)人員了解公司的規(guī)范。 2.專業(yè)能力訓(xùn)練: (1) 專業(yè)課程:依據(jù)各領(lǐng)域的專業(yè)別設(shè)計及進(jìn)行在職教育訓(xùn)練,使同仁能夠藉由這些專業(yè)課程更加精進(jìn)自我的專業(yè)能力,在工作崗位上能更發(fā)揮所長。 (2) 通識課程:每年度依照公司內(nèi)外環(huán)境設(shè)立不同的通識課程,如「語文訓(xùn)練」或「情緒與EQ管理」…等;除外,每年也會辦理多梯次「環(huán)安衛(wèi)講習(xí)」、「消防訓(xùn)練」與「急救訓(xùn)練」使同仁在工作之余能同時注重工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全與健康。【招聘聾人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】丹東聽力不好找什么工作聾啞人去哪里找工作
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