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【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子不對員工各項層面的協助與照顧，今年度更 舉辦家庭日，舉辦地點就在群光樓內部及外部廣場。期盼藉由群光電子同仁及其同仁眷屬一同參與熱鬧的各種闖關活動及各樓層之工作坊設置，使得家人們能更了解同仁平時的工作環境，進而認同公司文化以及價值，達到公司整體向心力。也讓弱勢視障人士發揮專業技能，并利用自身之能力維持經濟及生活所需亦不與社會群體脫節。群光電子感謝每一位同仁的付出，且竭力打造出友善的工作環境符合員工需求，期盼每一次的團聚更帶動群光電子這個家庭的凝聚力。廠區有籃球場，圖書館等休閑場所；吉林聾人聾啞人去哪里找工作

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】在環境保護方面，群光電子積極嚴守RoHS危害物質禁用指令，并主張不使用 礦產聲明，并執行了碳揭露項目(CDP, Carbon Disclosure Project)，并進行溫室氣體減量，進而達到二氧化碳排放減量。工廠端部分，針對各個廠區不同的制程與設備進行廠區節能改善措施，致力于減少能源的耗損。不如此，群光電子也努力投入研發綠色產品，期望群光電子產出之產品不能提供使用者更創新的體驗；也能減少對地球環境的破壞。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】雞西聾啞人可以做什么工作聾啞人去哪里找工作你怎么還沒有加我微信，快點來找我吧；

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】面臨氣候變遷可能帶來的營運沖擊，群光電子除了加強自身對于氣候韌性調適能力，降低災害可能帶來的沖擊，也努力減緩溫室氣體排放對于外部的沖擊。群光電子亦秉持著「群光電子- 企業社會責任實務守則」精神，視因應氣候變遷是公司永續經營的責任，致力成為綠色零組件與消費性電子領導制造商。 群光電子認為氣候變遷為影響企業營運重風險因素之一，自2010年每年回覆碳揭露項目（Carbon Disclosure Project，CDP）問卷，回應國際投資人對于群光電子氣候治理關注。2020年導入金融穩定委員會（Financial Stability Board, FSB）的氣候相關財務揭露建議書（Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD）架構來鑒別我們面臨的氣候變遷沖擊與機會，并依鑒別結果建立衡量指標與目標管理，進而掌握與降低氣候變遷可能帶來的營運沖擊。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子主要產品線有: 電腦鍵盤、個人電腦攝像頭、數碼相機 、數字影像模塊、手機相機模塊、開關電源及代理各廠牌電腦接口設備，其中鍵盤產銷量為全球 。 根據美國商業周刊發表的2008年全球科技一報告，群光集團排名第73位。群光集團蘇州地區目前共設立三家分公司，群光電子(蘇州)有限公司、高效電子(蘇州)有限公司、展達通訊(蘇州)有限公司其中鍵盤產銷量為全球 ， 根據美國商業周刊發表的2008年全球科技一報告，群光集團排名第73位。群光電子歡迎聾人朋友加入我們，力支持聾人，請聯系我們【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】吃飯不要錢，住宿不要錢；

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【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】前群光電子各廠區，每一年都希望透過現場稽核，群光電子也要求新增或既有供應商皆需簽署《RBA 行為準則遵循聲明》、《廠商廉潔承諾書》、《 礦產聲明書》，并填寫相關背景資料調查表格。且落實RBA 準則、執行宣言、現行法律法規要求及客戶要求，并要求供應商針對現場審核問題提供回報。若發現零容忍項目，如出現童工、非自愿勞動、體罰、賄賂、工資支付不足、偽造檔等重CSR 風險且拒絕立即改善的供應商，或拒絕接受審核的供應商，立即通知采購部門做進一步的處理，并建議采購部門考慮暫停或終止與其交易。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】吉林聾人聾啞人去哪里找工作

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