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【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】在公司治理方面,今年首度揭露氣候變遷相關財務架構,近幾年來氣候變遷成為影響企業營運的重風險因素之一,我們也初步評估出當年度因應不同的風險類型所造成公司的營運影響及當年度的因應措施。而我們持續著創造公司價值及更多股東利益,以嚴謹的公司治理與堅持商業道德行為,讓投資人與商業合作伙伴對群光電子信賴有加;我們視員工為家人,因此不斷在軟硬件上持續優化工作環境;除了致力落實各項企業社會責任理念外,也期待各方利益關系人與我們共同努力,包括鼓勵員工參與社會公益活動,與合作廠商以及客戶共同追求永續發展。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】人才是群光 重視的珍貴資產,我們明白唯有員工的支持與努力,才能撐起群光這個家庭以及輝煌的企業成績。曾被經濟日報臺股綜合評比為 名幸福企業的群光,依舊致力于使群光人因為群光而有幸福的感覺。職工福利委員會(以下簡稱福委會)發展至今,各項活動與規劃既成熟又暖心:福委會工作項目中, 為熱鬧的即是社團相關活動,群光目前擁有五個社團活躍中,并補助超過30 萬。群光集團位于新北市三重區的「智能型綠能樓」,從2017 年開始設置藝文走廊【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】堅持就是勝利,努力就有奇跡,加入我們;
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】新進人員訓練: (1)基本認識:提供「集團簡介」、「人事制度簡介」、「公司福利政策簡介」等課程,協助新進人員對群光的融入與適應。 (2)環境介紹:提供「群光樓制度說明」、「群光樓內部環境介紹」、「消防滅火訓練」等課程,協助新進人員熟悉新環境。 (3)公司治理:提供「誠信經營守則」、「承諾倡導」等課程,協助新進人員了解公司的規范。 2.專業能力訓練: (1) 專業課程:依據各領域的專業別設計及進行在職教育訓練,使同仁能夠藉由這些專業課程更加精進自我的專業能力,在工作崗位上能更發揮所長。 (2) 通識課程:每年度依照公司內外環境設立不同的通識課程,如「語文訓練」或「情緒與EQ管理」…等;除外,每年也會辦理多梯次「環安衛講習」、「消防訓練」與「急救訓練」使同仁在工作之余能同時注重工作環境的衛生、安全與健康。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】吃飯不要錢,住宿不要錢;綏化聾啞人去哪里找工作聯系方式
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