【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】依據部門、職別的不同，群光人可透過行之有年的競爭力學院持續進修。群光著力于發展完整且多元的教育訓練制度，除了針對管理階層與一般員工進行細部規劃以外，尚包含了在職訓練環節，例如職務輪調、海外派駐。項目歷練過程中，透過主管與同仁、部門同儕的持續指導與反饋，使每一位群光人都能持續受到關心，并支持彼此進步、成長。2018 年的競爭力學院更預備導入E-Learning系統，使同仁能更有效、多元地進行職訓。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】吃飯不要錢，住宿不要錢；營口聾啞人找工作求職招聘聾啞人去哪里找工作
【關愛聾人，關愛殘障人士，群光先行】群光電子依據員工職涯發展與公司營運策略，培養專業技能、企業實作學習、及適才適性所續留原職務。 透過各種管道招募各地人才，包括與專院校產學訓專班合作，配合 促進就業方案；員工自主成立關懷社團群懷社，以及企業推行鼓勵捐贈相關弱勢團體，上下同心、雙向關懷，進一步也積極參與產學訓專班之安心就學獎助方案。除了招募人才之外，能夠多多支持弱勢青少年學子的專業培育計劃：培養專業技能、企業實作學習、及適才適性所續留原職務。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】聾啞人招聘公司聾啞人去哪里找工作入職繳納五險一金，看病不花錢；
【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團位于新北市三重區的「智能型綠能樓」，從2017 年開始設置藝文走廊，提升工作環境的藝術氣息，使員工工作之余得以享受、觀賞不同藝術家的創作，讓辦公室不只是辦公室，每一層樓的藝文走廊都為工作環境增添美意與新創的活力。2016年度起，群光僱用視障團體之按摩師，讓員工可以在壓力工作中得享舒緩片刻時光，也讓弱勢視障人士發揮專業技能，并利用自身之能力維持經濟及生活所需亦不與社會群體脫節。也讓弱勢視障人士發揮專業技能，并利用自身之能力維持經濟及生活所需亦不與社會群體脫節。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】
【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業基調出發，多角反饋社會。不善加利用工作環境需要，納入弱勢關懷元素、促成平臺，也在電子業人才培育方面不遺余力，提供社會在該行業所需的發展動能。共創社會永續價值，群光致力于落實在企業的每一角落。 群光扶助弱勢從周遭環境開始實踐，員工自主成立關懷社團群懷社，與社會深度連結。我們相信，企業與社會是共存共榮、相互影響的共同體，關懷弱勢不只是資源分享，更得以將善意反饋至企業自身，創造意義。當天面試，當天安排宿舍，第二天上線作業；
【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】課程執行后，人資部門會透過各學員意見反饋制成結案報告，其中，2017 年度課程滿意度 包含四面向：課程評鑒、講師評鑒、行政安排及學習評價，我們會針對員工需求調整課程，使競爭力學院得以持續進化并符合實際需要。競爭力學院尚包含了在職訓練環節，例如職務輪調 、海外派駐，且持續追蹤市場需求調整課程方針。2017 年，群光針對非主管階之研發人員提供權訓練，依據顧問建議，將不同項目分為二階段循序漸進，使同仁能夠從理論到實務獲得完整知識訓練。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】你是在找工作找不到嗎，來吧；齊齊哈爾聽力一級可以做什么工作聾啞人去哪里找工作
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【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子不對員工各項層面的協助與照顧，今年度更 舉辦家庭日，舉辦地點就在群光樓內部及外部廣場。期盼藉由群光電子同仁及其同仁眷屬一同參與熱鬧的各種闖關活動及各樓層之工作坊設置，使得家人們能更了解同仁平時的工作環境，進而認同公司文化以及價值，達到公司整體向心力。也讓弱勢視障人士發揮專業技能，并利用自身之能力維持經濟及生活所需亦不與社會群體脫節。群光電子感謝每一位同仁的付出，且竭力打造出友善的工作環境符合員工需求，期盼每一次的團聚更帶動群光電子這個家庭的凝聚力。營口聾啞人找工作求職招聘聾啞人去哪里找工作
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