【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】前群光電子各廠區，每一年都希望透過現場稽核，群光電子也要求新增或既有供應商皆需簽署《RBA 行為準則遵循聲明》、《廠商廉潔承諾書》、《 礦產聲明書》，并填寫相關背景資料調查表格。且落實RBA 準則、執行宣言、現行法律法規要求及客戶要求，并要求供應商針對現場審核問題提供回報。若發現零容忍項目，如出現童工、非自愿勞動、體罰、賄賂、工資支付不足、偽造檔等重CSR 風險且拒絕立即改善的供應商，或拒絕接受審核的供應商，立即通知采購部門做進一步的處理，并建議采購部門考慮暫停或終止與其交易?！菊衅该@人，詳情請添加手語老師微信】你是多大年齡，18-38可以來我們公司；盤錦聾啞人找工作聾啞人去哪里找工作
【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子秉持取之于社會，用之于社會的理念，不以公司名義進行捐贈，使相關需要幫助的弱勢團體得以維持。我們深信企業應盡的責任中，應包括對社會的承諾。群光電子從價值發展永續的企業社會責任策略，除了企業本身積極推動各項社會公益活動，更有許多員工自愿性組成「群懷社」亦配搭外部公益活動參與，期望整合及發揮我們的資源反饋社會，擴對社會價值觀影響力?！菊衅该@人，詳情請添加手語老師微信】招聘聾人公司聾啞人去哪里找工作加手語老師微信加我微信，給你發送工作詳情資料；
【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團位于新北市三重區的「智能型綠能樓」，從2017 年開始設置藝文走廊，提升工作環境的藝術氣息，使員工工作之余得以享受、觀賞不同藝術家的創作，讓辦公室不只是辦公室，每一層樓的藝文走廊都為工作環境增添美意與新創的活力。2016年度起，群光僱用視障團體之按摩師，讓員工可以在壓力工作中得享舒緩片刻時光，也讓弱勢視障人士發揮專業技能，并利用自身之能力維持經濟及生活所需亦不與社會群體脫節。也讓弱勢視障人士發揮專業技能，并利用自身之能力維持經濟及生活所需亦不與社會群體脫節?！菊衅该@人，詳情請添加手語老師微信】
【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子股份有限公司成立于1983年2月1日,資本總額一十二億人民幣,為專業鍵盤制造廠，產銷量多,在美國加州,德國漢堡,英國等地均設有分公司. 群光電子(蘇州)有限公司成立于2001年10月，為群光電子在陸投資設立之第三家工廠，位于蘇州市吳江經濟開發區，總投資金額一億兩千兩百五十萬元，主要進行鍵盤 (桌面型/筆記本型/折疊型)及數位相機的生產及出口，主要客戶為ibm、sony、hp、dell、microsoft、panasonic、palm、wistron、聯想、方正、實達、浪潮、東海、清華紫光等國內外企業。 每月10號發工資，月薪4800以上；
【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】此外一般員工也依據不同的職務功能設計課程。課程執行后，人資部門會透過各學員意見反饋制成結案報告，其中，2017 年度課程滿意度包含四面向：課程評鑒、講師評鑒、行政安排及學習評價，我們會針對員工需求調整課程，使競爭力學院得以持續進化并符合實際需要。競爭力學院尚包含了在職訓練環節，例如職務輪調 、海外派駐，且持續追蹤市場需求調整課程方針。2017 年，群光針對非主管階之研發人員提供權訓練，依據顧問建議，將不同項目分為二階段循序漸進，使同仁能夠從理論到實務獲得完整知識訓練。包吃包住歡迎你【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】每月10號準時發工資，不拖延；招聘聾人公司聾啞人去哪里找工作加手語老師微信
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【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】面臨氣候變遷可能帶來的營運沖擊，群光電子除了加強自身對于氣候韌性調適能力，降低災害可能帶來的沖擊，也努力減緩溫室氣體排放對于外部的沖擊。群光電子亦秉持著「群光電子- 企業社會責任實務守則」精神，視因應氣候變遷是公司永續經營的責任，致力成為綠色零組件與消費性電子領導制造商。 群光電子認為氣候變遷為影響企業營運重風險因素之一，自2010年每年回覆碳揭露項目（Carbon Disclosure Project，CDP）問卷，回應國際投資人對于群光電子氣候治理關注。2020年導入金融穩定委員會（Financial Stability Board, FSB）的氣候相關財務揭露建議書（Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD）架構來鑒別我們面臨的氣候變遷沖擊與機會，并依鑒別結果建立衡量指標與目標管理，進而掌握與降低氣候變遷可能帶來的營運沖擊?！菊衅该@人，詳情請添加手語老師微信】盤錦聾啞人找工作聾啞人去哪里找工作
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