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【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子秉持取之于社會，用之于社會的理念，不以公司名義進行捐贈，使相關需要幫助的弱勢團體得以維持。我們深信企業應盡的責任中，應包括對社會的承諾。群光電子從價值發展永續的企業社會責任策略，除了企業本身積極推動各項社會公益活動，更有許多員工自愿性組成「群懷社」亦配搭外部公益活動參與，期望整合及發揮我們的資源反饋社會，擴對社會價值觀影響力。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】你是天使嗎，那你來群光吧；鶴崗聾人去哪里找工作聾啞人去哪里找工作

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】在環境保護方面，群光電子積極嚴守RoHS危害物質禁用指令，并主張不使用 礦產聲明，并執行了碳揭露項目(CDP, Carbon Disclosure Project)，并進行溫室氣體減量，進而達到二氧化碳排放減量。工廠端部分，針對各個廠區不同的制程與設備進行廠區節能改善措施，致力于減少能源的耗損。不如此，群光電子也努力投入研發綠色產品，期望群光電子產出之產品不能提供使用者更創新的體驗；也能減少對地球環境的破壞。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】遼寧一級聽力殘疾聾啞人去哪里找工作入職繳納五險一金，看病不花錢；

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業基調出發，多角反饋社會。不善加利用工作環境需要，納入弱勢關懷元素、促成平臺，也在電子業人才培育方面不遺余力，提供社會在該行業所需的發展動能。共創社會永續價值，群光致力于落實在企業的每一角落。推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們， 群光扶助弱勢從周遭環境開始實踐，員工自主成立關懷社團群懷社，以及企業推行鼓勵捐贈相關弱勢團體，上下同心、雙向關懷，與社會深度連結。我們相信，企業與社會是共存共榮、相互影響的共同體，為社會創造價值【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】工作環境與人身安全保護 ? 為提供健康與安全工作環境，公司持續推動作業環境監測及ISO14001/OHSAS18001安全衛生體系，確保工作場所與環境永續安全。 ? 定期召開職業安全衛生委員會及安全干事會議，定期稽核各工作場所并持續改善各項環境設施與設備安全。 ? 加強門禁管理，日夜間皆定期巡邏，確保進出人員出入管控及門禁安全與設施安全，并定期召開承攬商協議組織會議，確保各項作業及施工安全。 ? 實施交通車自總部樓至捷運站之接駁計劃，出入口實施車輛門禁管控并時有保全人員及聘請義交協助指揮交通，確保同仁上下班交通安全。 ? 定期實施消防訓練、急救訓練及避難逃生演練。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】你到底什么時候來呢，崗位給你留好了；

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】目前群光電子各廠區，每一年都希望透過現場稽核，除了讓供應商可以學習RBA 行為準則的規范及實際操作上之落實外，也希望協助供應商能更提升自我管理的能力；在2019年間，并無因勞動條件中有重缺失項不符合RBA 相關行為準則而終止合作關系，而其它需改善之供應商則進行持續改善。2020年因為的之影響，進行實地評核之次數故而減少，2020年度針對59家供應商進行審核；同步改用供應商自評方式(以書面問卷方式進行)，就風險管控原則來管理未能實地進行現場稽核之供應商。在2019年間，并無因勞動條件中有重缺失項不符合RBA 相關行為準則而終止合作關系，而其它需改善之供應商則進行持續改善。2020年因為的之影響，進行實地評核之次數故而減少，2020年度針對59家供應商進行審核；【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】你還在為工作煩惱嗎，你想不想高工資；阜新聾啞人去哪里找工作詳情請咨詢

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