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【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】新進人員訓練: (1)基本認識:提供「集團簡介」、「人事制度簡介」、「公司福利政策簡介」等課程,協助新進人員對群光的融入與適應。 (2)環境介紹:提供「群光樓制度說明」、「群光樓內部環境介紹」、「消防滅火訓練」等課程,協助新進人員熟悉新環境。 (3)公司治理:提供「誠信經營守則」、「承諾倡導」等課程,協助新進人員了解公司的規范。 2.專業能力訓練: (1) 專業課程:依據各領域的專業別設計及進行在職教育訓練,使同仁能夠藉由這些專業課程更加精進自我的專業能力,在工作崗位上能更發揮所長。 (2) 通識課程:每年度依照公司內外環境設立不同的通識課程,如「語文訓練」或「情緒與EQ管理」…等;除外,每年也會辦理多梯次「環安衛講習」、「消防訓練」與「急救訓練」使同仁在工作之余能同時注重工作環境的衛生、安全與健康。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】錦州聾啞人去哪里找工作規劃當天面試,當天安排宿舍,第二天上線作業;
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】因應勞動超時加班之有效管控,公司內部透過公布欄說明及電子郵件提醒員工加班需事先/事后盡快提出申請,經單位主管審核后據以申請加班費或補休;針對超時加班之同仁,主管應了解實際工作狀況,并適時調派人力支援以改善加班情形;每月檢討并反饋加班情形,并由醫護室醫師及護理師進行關懷與身心健康咨詢,讓員工在忙碌與壓力中,仍知道如何分配工作與休息之時間。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】
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