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【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】人才是群光 重視的珍貴資產，我們明白唯有員工的支持與努力，才能撐起群光這個家庭以及輝煌的企業成績。曾被經濟日報臺股綜合評比為 名幸福企業的群光，依舊致力于使群光人因為群光而有幸福的感覺。職工福利委員會（以下簡稱福委會）發展至今，各項活動與規劃既成熟又暖心：福委會工作項目中， 為熱鬧的即是社團相關活動，群光目前擁有五個社團活躍中，并補助超過30 萬。群光集團位于新北市三重區的「智能型綠能樓」【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】江蘇聾啞人招聘方式招聘年齡18到38周歲；
【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】依據部門、職別的不同，群光人可透過行之有年的競爭力學院持續進修。群光著力于發展完整且多元的教育訓練制度，除了針對管理階層與一般員工進行細部規劃以外，尚包含了在職訓練環節，例如職務輪調、海外派駐。項目歷練過程中，透過主管與同仁、部門同儕的持續指導與反饋，使每一位群光人都能持續受到關心，并支持彼此進步、成長。2018 年的競爭力學院更預備導入E-Learning系統，使同仁能更有效、多元地進行職訓。
【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】2019年對于群光電子是個特別的一年，我們不維持著連年獲得天下雜志2000 制造業第43名成績；計算機周邊與零組件更獲得第7名的殊榮，在2019年靠前季營收持續突破目標時，第4季更因消費性電子產品傳統銷售旺季，在熱門節慶買氣帶動下，AIOT人工智能物聯網相關應用，例如智慧家庭攝影機、門鈴攝影機、以及寵物喂食機等產品出貨暢旺，加上NB背光鍵盤等產品，讓群光電子第4季營收創下歷年新高，也使年度營收首度突破900元億的關。在追求成長過程中，我們也重視環境保護、員工成長與福利，以及社會反饋，并努力取得平衡。在產品研發與制作上，持續貫徹綠色研發思維，不但滿足客戶需求，更讓產品對地球環境的沖擊降低。【招聘聾人，詳情請添加老師微信】 你是多大年齡，18-38可以來我們公司；
【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】前群光電子各廠區，每一年都希望透過現場稽核，群光電子也要求新增或既有供應商皆需簽署《RBA 行為準則遵循聲明》、《廠商廉潔承諾書》、《 礦產聲明書》，并填寫相關背景資料調查表格。且落實RBA 準則、執行宣言、現行法律法規要求及客戶要求，并要求供應商針對現場審核問題提供回報。若發現零容忍項目，如出現童工、非自愿勞動、體罰、賄賂、工資支付不足、偽造檔等重CSR 風險且拒絕立即改善的供應商，或拒絕接受審核的供應商，立即通知采購部門做進一步的處理，并建議采購部門考慮暫停或終止與其交易。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】廠區提供宿舍，走路2分鐘；陜西聾啞人招聘加老師詳聊
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