【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】面臨氣候變遷可能帶來的營運沖擊，群光電子除了加強自身對于氣候韌性調適能力，降低災害可能帶來的沖擊，也努力減緩溫室氣體排放對于外部的沖擊。群光電子亦秉持著「群光電子- 企業社會責任實務守則」精神，視因應氣候變遷是公司永續經營的責任，致力成為綠色零組件與消費性電子領導制造商。 群光電子認為氣候變遷為影響企業營運重風險因素之一，自2010年每年回覆碳揭露項目（Carbon Disclosure Project，CDP）問卷，回應國際投資人對于群光電子氣候治理關注。2020年導入金融穩定委員會（Financial Stability Board, FSB）的氣候相關財務揭露建議書（Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD）架構來鑒別我們面臨的氣候變遷沖擊與機會，并依鑒別結果建立衡量指標與目標管理，進而掌握與降低氣候變遷可能帶來的營運沖擊。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】工作輕松不累坐崗歡迎你的到來；四川適合聾啞人的工作聾啞人找工作
【關愛聾人，關愛殘障人士，群光先行】群光電子依據員工職涯發展與公司營運策略，培養專業技能、企業實作學習、及適才適性所續留原職務。 透過各種管道招募各地人才，包括與專院校產學訓專班合作，配合 促進就業方案；員工自主成立關懷社團群懷社，以及企業推行鼓勵捐贈相關弱勢團體，上下同心、雙向關懷，進一步也積極參與產學訓專班之安心就學獎助方案。除了招募人才之外，能夠多多支持弱勢青少年學子的專業培育計劃：培養專業技能、企業實作學習、及適才適性所續留原職務?！菊衅该@人，詳情請添加手語老師微信】聾啞人找工作聾啞人找工作指導吃飯不要錢，住宿不要錢；
【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業基調出發，多角反饋社會。不善加利用工作環境需要，納入弱勢關懷元素、促成平臺，也在電子業人才培育方面不遺余力，提供社會在該行業所需的發展動能。共創社會永續價值，群光致力于落實在企業的每一角落。 群光扶助弱勢從周遭環境開始實踐，員工自主成立關懷社團群懷社，以及企業推行鼓勵捐贈相關弱勢團體，上下同心、雙向關懷，與社會深度連結。我們相信，企業與社會是共存共榮、相互影響的共同體，關懷弱勢不只是資源分享，更得以將善意反饋至企業自身，創造意義。招聘聾人，歡迎加入【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】
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【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子秉持取之于社會，用之于社會的理念，不以公司名義進行捐贈，使相關需要幫助的弱勢團體得以維持。我們深信企業應盡的責任中，應包括對社會的承諾。群光電子從價值發展永續的企業社會責任策略，除了企業本身積極推動各項社會公益活動，更有許多員工自愿性組成「群懷社」亦配搭外部公益活動參與，期望整合及發揮我們的資源反饋社會，擴對社會價值觀影響力?！菊衅该@人，詳情請添加手語老師微信】空調車間一直開放，工作安全清涼；聾啞人做什么工作好聾啞人找工作歡迎來電
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【關愛聾人，關愛殘障人士，群光先行】除此之外，我們亦有提供針對退休員工的生涯規劃，透過持續貢獻專業，達到心靈滿足與個人價值體現。依據組織需求，2017 年針對管理階層與一般員工皆有相對應知課程安排，管理階層部分，中階主管強化人才管理層面，如：團隊管理、人際溝通、選才與領導、策畫與培育；高階主管則強調決策與應變能力的提升，包括產業趨勢發展、風險與危機管理。此外一般員工也依據不同的職務功能設計課程。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】四川適合聾啞人的工作聾啞人找工作
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