【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光集團位于新北市三重區的「智能型綠能樓」,從2017 年開始設置藝文走廊,提升工作環境的藝術氣息,使員工工作之余得以享受、觀賞不同藝術家的創作,讓辦公室不只是辦公室,每一層樓的藝文走廊都為工作環境增添美意與新創的活力。2016年度起,群光僱用視障團體之按摩師,讓員工可以在壓力工作中得享舒緩片刻時光,也讓弱勢視障人士發揮專業技能,并利用自身之能力維持經濟及生活所需亦不與社會群體脫節。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】你什么時候過來我們公司工作呢;青海聾啞人找工作求職招聘聾啞人找工作
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光集團總部()自2010年起設立「工業安全衛生處」,以統籌集團環安衛及節能減排事宜。在安全生產管理方面本著「以人為本、安全 」的基本方針,建立符合群光體制的職業安全衛生管理系統,具體做法如下: ? 遵守法令規定:安全是全體員工的責任,必須遵守 法令與群光相關規定以保障員工安全與健康。 ? 加強安全生產管理。 ? 落實風險管理:針對化學品及法定危險性機械設備等風險較高者做好危害控制與預防。 ? 持續安全衛生教育訓練。 ? 持續各廠區安全衛生稽核與改善。 ? 各廠區緊急應變措施 * 每年進行2次以上消防疏散逃生演練及消防器材使用練習。 * 不定期重點區域進行消防演練。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】江蘇聾啞人找工作方式快點了來我們公司吧,等你等的太久了;
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光從企業基調出發,多角反饋社會。不善加利用工作環境需要,納入弱勢關懷元素、促成平臺,也在電子業人才培育方面不遺余力,提供社會在該行業所需的發展動能。共創社會永續價值,群光致力于落實在企業的每一角落。 群光扶助弱勢從周遭環境開始實踐,員工自主成立關懷社團群懷社,與社會深度連結。我們相信,企業與社會是共存共榮、相互影響的共同體,關懷弱勢不只是資源分享,更得以將善意反饋至企業自身,創造意義。
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】工作環境與人身安全保護 ? 為提供健康與安全工作環境,公司持續推動作業環境監測及ISO14001/OHSAS18001安全衛生體系,確保工作場所與環境永續安全。 ? 定期召開職業安全衛生委員會及安全干事會議,定期稽核各工作場所并持續改善各項環境設施與設備安全。 ? 加強門禁管理,日夜間皆定期巡邏,確保進出人員出入管控及門禁安全與設施安全,并定期召開承攬商協議組織會議,確保各項作業及施工安全。 ? 實施交通車自總部樓至捷運站之接駁計劃,出入口實施車輛門禁管控并時有保全人員及聘請義交協助指揮交通,確保同仁上下班交通安全。 ? 定期實施消防訓練、急救訓練及避難逃生演練。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】吃飯不要錢,住宿不要錢;
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光電子主要產品線有: 電腦鍵盤、個人電腦攝像頭、數碼相機 、數字影像模塊、手機相機模塊、開關電源及代理各廠牌電腦接口設備,其中鍵盤產銷量為全球 。 根據美國商業周刊發表的2008年全球科技一報告,群光集團排名第73位。群光集團蘇州地區目前共設立三家分公司,群光電子(蘇州)有限公司、高效電子(蘇州)有限公司、展達通訊(蘇州)有限公司其中鍵盤產銷量為全球 , 根據美國商業周刊發表的2008年全球科技一報告,群光集團排名第73位。群光電子歡迎聾人朋友加入我們,力支持聾人,請聯系我們【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】工作輕松不累坐崗歡迎你的到來;河北聾啞人找工作歡迎來電
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【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】依據部門、職別的不同,群光人可透過行之有年的競爭力學院持續進修。群光著力于發展完整且多元的教育訓練制度,除了針對管理階層與一般員工進行細部規劃以外,尚包含了在職訓練環節,例如職務輪調、海外派駐。項目歷練過程中,透過主管與同仁、部門同儕的持續指導與反饋,使每一位群光人都能持續受到關心,并支持彼此進步、成長。2018 年的競爭力學院更預備導入E-Learning系統,使同仁能更有效、多元地進行職訓。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】青海聾啞人找工作求職招聘聾啞人找工作
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