聾啞人能做什么工作聾啞人找工作

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2021-08-12

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【關(guān)愛(ài)聾人,關(guān)愛(ài)殘障人士,招聘聾人,群光先行】人才是群光 重視的珍貴資產(chǎn),我們明白唯有員工的支持與努力,才能撐起群光這個(gè)家庭以及輝煌的企業(yè)成績(jī)。曾被經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)臺(tái)股綜合評(píng)比為 名幸福企業(yè)的群光,依舊致力于使群光人因?yàn)槿汗舛行腋5母杏X(jué)。職工福利委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱福委會(huì))發(fā)展至今,各項(xiàng)活動(dòng)與規(guī)劃既成熟又暖心:福委會(huì)工作項(xiàng)目中, 為熱鬧的即是社團(tuán)相關(guān)活動(dòng),群光目前擁有五個(gè)社團(tuán)活躍中,并補(bǔ)助超過(guò)30 萬(wàn)。群光集團(tuán)位于新北市三重區(qū)的「智能型綠能樓」,從2017 年開(kāi)始設(shè)置藝文走廊【招聘聾人,詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】聾啞人能做什么工作聾啞人找工作你是在找工作找不到嗎,來(lái)吧;

【關(guān)愛(ài)聾人,關(guān)愛(ài)殘障人士,招聘聾人,群光先行】依據(jù)部門、職別的不同,群光人可透過(guò)行之有年的競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)院持續(xù)進(jìn)修。群光著力于發(fā)展完整且多元的教育訓(xùn)練制度,除了針對(duì)管理階層與一般員工進(jìn)行細(xì)部規(guī)劃以外,尚包含了在職訓(xùn)練環(huán)節(jié),例如職務(wù)輪調(diào)、海外派駐。項(xiàng)目歷練過(guò)程中,透過(guò)主管與同仁、部門同儕的持續(xù)指導(dǎo)與反饋,使每一位群光人都能持續(xù)受到關(guān)心,并支持彼此進(jìn)步、成長(zhǎng)。2018 年的競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)院更預(yù)備導(dǎo)入E-Learning系統(tǒng),使同仁能更有效、多元地進(jìn)行職訓(xùn)。【招聘聾人,詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】

【關(guān)愛(ài)聾人,關(guān)愛(ài)殘障人士,招聘聾人,群光先行】工作環(huán)境與人身安全保護(hù) ? 為提供健康與安全工作環(huán)境,公司持續(xù)推動(dòng)作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)及ISO14001/OHSAS18001安全衛(wèi)生體系,確保工作場(chǎng)所與環(huán)境永續(xù)安全。 ? 定期召開(kāi)職業(yè)安全衛(wèi)生委員會(huì)及安全干事會(huì)議,定期稽核各工作場(chǎng)所并持續(xù)改善各項(xiàng)環(huán)境設(shè)施與設(shè)備安全。 ? 加強(qiáng)門禁管理,日夜間皆定期巡邏,確保進(jìn)出人員出入管控及門禁安全與設(shè)施安全,并定期召開(kāi)承攬商協(xié)議組織會(huì)議,確保各項(xiàng)作業(yè)及施工安全。 ? 實(shí)施交通車自總部樓至捷運(yùn)站之接駁計(jì)劃,出入口實(shí)施車輛門禁管控并時(shí)有保全人員及聘請(qǐng)義交協(xié)助指揮交通,確保同仁上下班交通安全。 ? 定期實(shí)施消防訓(xùn)練、急救訓(xùn)練及避難逃生演練。【招聘聾人,詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】上帝為你關(guān)閉一扇門,也為你打開(kāi)一扇窗;

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入職就享受五險(xiǎn)一金,有保障;聾啞人能做什么工作聾啞人找工作

【關(guān)愛(ài)聾人,關(guān)愛(ài)殘障人士,招聘聾人,群光先行】目前群光電子各廠區(qū),每一年都希望透過(guò)現(xiàn)場(chǎng)稽核,除了讓供應(yīng)商可以學(xué)習(xí)RBA 行為準(zhǔn)則的規(guī)范及實(shí)際操作上之落實(shí)外,也希望協(xié)助供應(yīng)商能更提升自我管理的能力;在2019年間,并無(wú)因勞動(dòng)條件中有重缺失項(xiàng)不符合RBA 相關(guān)行為準(zhǔn)則而終止合作關(guān)系,而其它需改善之供應(yīng)商則進(jìn)行持續(xù)改善。2020年因?yàn)榈闹绊懀M(jìn)行實(shí)地評(píng)核之次數(shù)故而減少,2020年度針對(duì)59家供應(yīng)商進(jìn)行審核;同步改用供應(yīng)商自評(píng)方式(以書(shū)面問(wèn)卷方式進(jìn)行),就風(fēng)險(xiǎn)管控原則來(lái)管理未能實(shí)地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)稽核之供應(yīng)商。在2019年間,并無(wú)因勞動(dòng)條件中有重缺失項(xiàng)不符合RBA 相關(guān)行為準(zhǔn)則而終止合作關(guān)系,而其它需改善之供應(yīng)商則進(jìn)行持續(xù)改善。2020年因?yàn)榈闹绊懀M(jìn)行實(shí)地評(píng)核之次數(shù)故而減少,2020年度針對(duì)59家供應(yīng)商進(jìn)行審核;【招聘聾人,詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】聾啞人能做什么工作聾啞人找工作

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