【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】節(jié)約能資源使用 環(huán)境保護(hù)是群光責(zé)無旁貸的重要任務(wù)，我們承諾做好環(huán)境污染預(yù)防、綠色產(chǎn)品設(shè)計(jì)/制造及持續(xù)改善工作，致力推動(dòng)企業(yè)環(huán)保文化，落實(shí)CSR「永續(xù)發(fā)展」的精神。透過綠色設(shè)計(jì)與綠色生產(chǎn)的改變，幅降低碳排放對(duì)環(huán)境的沖擊，提供綠色環(huán)保 的價(jià)值，珍惜我們的地球。 節(jié)約能資源使用 群光體認(rèn)到地球上可用的資源是有限且相當(dāng)珍貴的，身為地球公民與科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)之ㄧ，對(duì)于資源的節(jié)約管理更有責(zé)無旁貸的責(zé)任，因此規(guī)劃了一系列能資源節(jié)約的管理機(jī)制。【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】我在群光等你來，等到花兒都謝了；天津殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聾啞人找工作
【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團(tuán)總部()自2010年起設(shè)立「工業(yè)安全衛(wèi)生處」，以統(tǒng)籌集團(tuán)環(huán)安衛(wèi)及節(jié)能減排事宜。在安全生產(chǎn)管理方面本著「以人為本、安全 」的基本方針，建立符合群光體制的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)，具體做法如下： ? 遵守法令規(guī)定：安全是全體員工的責(zé)任，必須遵守 法令與群光相關(guān)規(guī)定以保障員工安全與健康。 ? 加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。 ? 落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理：針對(duì)化學(xué)品及法定危險(xiǎn)性機(jī)械設(shè)備等風(fēng)險(xiǎn)較高者做好危害控制與預(yù)防。 ? 持續(xù)安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練。 ? 持續(xù)各廠區(qū)安全衛(wèi)生稽核與改善。 ? 各廠區(qū)緊急應(yīng)變措施推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入我們，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入我們， ＊ 每年進(jìn)行2次以上消防疏散逃生演練及消防器材使用練習(xí)。 ＊ 不定期重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行消防演練。【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】聾啞人可以做什么工作聾啞人找工作聯(lián)系方式每月10號(hào)發(fā)工資，月薪4800以上；
【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子秉持取之于社會(huì)，用之于社會(huì)的理念，不以公司名義進(jìn)行捐贈(zèng)，使相關(guān)需要幫助的弱勢團(tuán)體得以維持。我們深信企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任中，應(yīng)包括對(duì)社會(huì)的承諾。群光電子從價(jià)值發(fā)展永續(xù)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任策略，除了企業(yè)本身積極推動(dòng)各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)，更有許多員工自愿性組成「群懷社」亦配搭外部公益活動(dòng)參與，期望整合及發(fā)揮我們的資源反饋社會(huì)，擴(kuò)對(duì)社會(huì)價(jià)值觀影響力。【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】
【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】在環(huán)境保護(hù)方面，群光電子積極嚴(yán)守RoHS危害物質(zhì)禁用指令，并主張不使用 礦產(chǎn)聲明，并執(zhí)行了碳揭露項(xiàng)目(CDP, Carbon Disclosure Project)，并進(jìn)行溫室氣體減量，進(jìn)而達(dá)到二氧化碳排放減量。工廠端部分，針對(duì)各個(gè)廠區(qū)不同的制程與設(shè)備進(jìn)行廠區(qū)節(jié)能改善措施，致力于減少能源的耗損。不如此，群光電子也努力投入研發(fā)綠色產(chǎn)品，期望群光電子產(chǎn)出之產(chǎn)品不能提供使用者更創(chuàng)新的體驗(yàn)；也能減少對(duì)地球環(huán)境的破壞。【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】歡迎聾人加入我們來吧；
【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】新進(jìn)人員訓(xùn)練： (1)基本認(rèn)識(shí)：提供「集團(tuán)簡介」、「人事制度簡介」、「公司福利政策簡介」等課程，協(xié)助新進(jìn)人員對(duì)群光的融入與適應(yīng)。 (2)環(huán)境介紹：提供「群光樓制度說明」、「群光樓內(nèi)部環(huán)境介紹」、「消防滅火訓(xùn)練」等課程，協(xié)助新進(jìn)人員熟悉新環(huán)境。 (3)公司治理：提供「誠信經(jīng)營守則」、「承諾倡導(dǎo)」等課程，協(xié)助新進(jìn)人員了解公司的規(guī)范。 2.專業(yè)能力訓(xùn)練： (1) 專業(yè)課程：依據(jù)各領(lǐng)域的專業(yè)別設(shè)計(jì)及進(jìn)行在職教育訓(xùn)練，使同仁能夠藉由這些專業(yè)課程更加精進(jìn)自我的專業(yè)能力，在工作崗位上能更發(fā)揮所長。 (2) 通識(shí)課程：每年度依照公司內(nèi)外環(huán)境設(shè)立不同的通識(shí)課程，如「語文訓(xùn)練」或「情緒與EQ管理」…等；除外，每年也會(huì)辦理多梯次「環(huán)安衛(wèi)講習(xí)」、「消防訓(xùn)練」與「急救訓(xùn)練」使同仁在工作之余能同時(shí)注重工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全與健康。【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】你還在外面漂泊沒有找到組織嗎；遼寧聾啞人找工作關(guān)愛聾人
你說是不是打算過來我們公司了；天津殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聾啞人找工作
【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】因應(yīng)勞動(dòng)超時(shí)加班之有效管控，公司內(nèi)部透過公布欄說明及電子郵件提醒員工加班需事先/事后盡快提出申請(qǐng)，經(jīng)單位主管審核后據(jù)以申請(qǐng)加班費(fèi)或補(bǔ)休；針對(duì)超時(shí)加班之同仁，主管應(yīng)了解實(shí)際工作狀況，并適時(shí)調(diào)派人力支援以改善加班情形；每月檢討并反饋加班情形，并由醫(yī)護(hù)室醫(yī)師及護(hù)理師進(jìn)行關(guān)懷與身心健康咨詢，讓員工在忙碌與壓力中，仍知道如何分配工作與休息之時(shí)間。【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】天津殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聾啞人找工作
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