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最近在司機圈普遍出現一種情況，大貨車司機卻出現急劇短缺，即使年薪十萬仍無人應聘，與此同時又有許多司機表示沒活兒做到處找活兒。這是為什么呢？其實這種不平衡的現象既折射出貨車司機的高勞動強度、高風險、高損失下的種種疲憊和憂慮，也反應出正是因為貨車司機的行業特殊性，讓司機渴望找到一個更有“安全感”的工作的強烈需求。可見，許多地方仍存在大車司機不好招甚至短缺的問題，大車司機稀缺還在讓不少物流公司即使出“高薪”也難招到人。具體原因是為什么？安徽城配招司機如果您對我們的產品、技術或服務有興趣，隨時歡迎您的來電或上門咨詢18。
待上線拳頭產品 司機工資代發（企業專享） 為企業提供代發工資、代繳社保服務。提供最長60天幫企業代發司機工資，開具服務費發票。緩解企業資金壓力，解決企業進項票問題，司機每月定時收到工資，增加司機穩定性，為企業降本增效。平臺注冊企業優先提供服務。
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招聘司機時確定司機要牢固樹立“安全意識、預防為主”的思想，自覺加強交通安全法律法規、安全知識和安全技能學習。嚴格執行《中華人民共和國道路交通安全法》、《車輛限行規定》其它各項規章制度。在意識上絕不能麻痹大意，要時刻保持警惕，保證行車安全。司機在出車前、行車中、收車后都必須要對車輛進行漏油、漏水、漏氣、儀表盤顯示、發動機聲音是否正常、駕駛機件有無失靈等常規檢查。發現故障和影響正常使用的情況要及時修理，不能帶故障出車，確保行車安全。對隨車配備的各種維修工具、滅火器、安全錘、隨車有關證照要經常清點，保證設備齊全、有效，損壞或丟失要及時報告并補全。如果您對我們的產品、技術或服務有興趣，隨時歡迎您的來電或上門咨詢21。寧波快運招司機
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