決定拓展訓練效果的因素是什么
據統計，在發達,觀光旅游只占旅游市場的30%,而拓展旅游和戶外運動則占70%以上的份額。諸多企業機構紛紛組織到鄰近城市的拓展旅游基地體驗刺激。企業之所以為員工選擇拓展訓練代替旅游，則是源于拓展不僅讓員工旅游，重要的是拓展培訓的主題內容吸引著各大企業。企業拓展培訓訓練的主題是哪些呢?
第三，有效溝通。溝通是連接團隊成員的主要途徑，是共同理解企業目標的基礎。在孤島求生，驛站傳書，緊急電報，瘋狂市場等項目中，學員認識到溝通影響著團隊或企業的效率或績效，因此，有意識增進組織默契，把企業文化、團隊使命和目標通過溝通傳播到員工的思想和行動中十分必要。
第四，自我潛能突破。潛能需要激發才能凸顯，員工們需要具備戰勝困難、突破自我、永不服輸的精神和勇氣，為承擔更多的工作和更大的責任做好準備。在空中飛人，斷橋，攀巖等項目中，對學員進行巨大的思維沖擊，有效塑造了員工堅毅、開拓進取的精神和性格，提升了員工的心理素質，使其能從容應對壓力與挑戰。同時幫助員工培養信念、勇氣、責任心和適合本企業的價值觀及榮譽感。
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團隊的領導有兩類:先鋒型領導和赤字型領導。前者往往是身體力行，試圖通過榜樣的力量灌輸給團隊成員同樣的品質，后者強調的是領導要善于根據薄弱環節進行補差:團隊缺乏活力，他就提供活力，團隊缺少控制,他就提供控制;前者強調對現有資源進行激發，后者強調為團隊成員提供發揮才智的空間。前者突出領導對團隊要求些什么。進入21世紀以來，組織結構的扁平化、知識更新的加速化傾向日益凸現，赤字型領導應當成為一種優先模式，注重去培養下屬，鼓勵和支持下屬承擔更為艱巨的任務。成為赤字型領導必須會要求不同層次的管理者進行適當的角色轉換。企業的基層管理者們必須實現從傳統的經營實踐者角色到充滿進取精神的企業家角色的轉變，中層管理者們必須實現從行政管理者到支持輔導型教練角色的轉變，高層管理者們則必須實現從資源分配者到制度建設型角色的轉變，高層管理者的主要貢獻世是組織提供-種視野和活力。
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培養安全意識
安全意識是拓展訓練中非常重要的部分，安全與不安全之間沒有過渡，只要踏出的安全一小步就進入的不安全。將其融入到日常生活習慣之中，以此獲得訓練的附加價值,從意識深處認可拓展訓練的安全操作規范是對拓展訓練的尊重。
參訓者的安全與活動安排看似簡單的活動，有時也包含極強的風險。接受體驗中風險的存在，并將它拋在身后的感覺很愜意，在風險中獲得重新認識自己的機會，在平淡的生活中多一些全新的刺激，這是我們喜愛拓展訓練的原因之一，并且吸引著越來越多的人參與其中。當人們在艱難的挑戰項目面前，感到很脆弱或者感覺危險時，戰勝風險重歸安全的感覺是極其美妙的。過去十二年中，從社會學的角度來看，在風險活動中追求安全成為越來越有價值的目標。
拓展對青少年的教育意義
3.拓展訓練有助于增進青少年的團隊協作意識
在現代社會中靠一個人打天下的時代早已過去，成功需要合作，需要團隊中的每個成員積極默契的互相配合。拓展訓練中有很多需要團隊協作才能完成的項目，這些項目能讓青少年在參與中體會到團隊對協作的重要性。有些青少年一直認為團隊就是力量是一句空洞的話的口號，可當完成一-次拓展運動活動后，才真正知道什么是團隊，什么是團隊精神，看似不可能完成的任務經過大家共同努力就能獲得成功。青少年參與的訓練將成為他們終生難忘的經歷，讓青少年更深刻地體驗個人與團隊之間、下級與上級之間、成員與成員之間唇齒相依的關系，從而激發青少年拼搏創新的動力，使人與人之間的關系更加和諧。
蘇州天涯企業管理顧問有限公司，是一家專業的體驗式培訓機構，業務范圍覆蓋整個華東地區，并已成功服務上千家國內外知名企業。天涯教育訓練秉承“讓體驗式學習方式在中國普及化專業化”的使命，致力于體驗式培訓的研究和推廣，堅持“明確需求、企業診斷、方案設計、方案實施、效果評估、后續**”的六大服務原則，系統性的為企事業單位提供專業化培訓。天涯依托自身強大的研發團隊以及專家顧問資源，目前已成功推出戶外拓展、室內體驗、團隊必修三大系列實戰管理培訓課程，并潛心研究開發其十幾種類的衍生產品，涉足多個行業。嘉興創意新員工拓展培訓
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拓展訓練一-一團隊歷練成長的“生活舞臺”
拓展訓練的意義
1、通過體驗式培訓讓每個隊員都能體驗理解和尊重的快樂，放松心情，調整心態，學會欣賞和贊美別人。
2、以深刻的行動體驗，充分肯定自我，提升自信心。
3、突破心理障礙，拆除自我設限，快速突破生活各方面的瓶頸。
4、挖掘潛能，促成深層次的心質蛻變，提升生命整體素質。
5、培養責任感，激發感恩的心態，建立成功的人生價值體系。
6、瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發揮影響力，提升隊員與老板、同事、朋友的溝通，杜絕誤會、冤枉、扯皮現象發生。
7、在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，領導、同事、朋友等之間的隔閡，多一些理解和認同，熱愛集體，愿意為團隊和同事多付出，不計得失做好每件小事情，學習全情投入。能夠正確的面對成功與失的心態。
8、充滿激情，提升對未來工作、生活的強烈競爭意識，提升緊迫感，培養吃苦耐勞，敢于挑戰、不斷進取的精 正規新員工拓展培訓多少錢
蘇州天涯企業管理顧問有限公司主要經營范圍是教育培訓，擁有一支專業技術團隊和良好的市場口碑。公司自成立以來，以質量為發展，讓匠心彌散在每個細節，公司旗下蘇州拓展，拓展培訓，趣味運動會，趣味運動會深受客戶的喜愛。公司注重以質量為中心，以服務為理念，秉持誠信為本的理念，打造教育培訓良好品牌。蘇州天涯企業管理立足于全國市場，依托強大的研發實力，融合前沿的技術理念，飛快響應客戶的變化需求。