企業法務人員素質的高低影響著企業法律風險管理的水平。企業應當對這些人員制定統一的業績評價制度及培訓和升遷計劃。法務內控制度:市場經濟極重要的信條就是"契約至上”。企業每天要處理大的合同,法律事務內控制度往往就是合同管理制度。法律事務內控制度采用以下幾個因素來評價:合規管理制度、合同管理、資源共享等。外聘律師的協調:外聘律師作為法律專業人士,有著更加專業化的知識和經驗,更有利于企業法律風險的化解。因此,與企業外聘律師的協調程度影響企業法律風險的權重。包括法務部門與企業部門的配合、政策的執行力度等。在管理理論的基礎上發展起來的企業文化理論,稱之為管理文化。市場企業管理價格查詢
企業法律事務機構的地位尿了企業對法律風險的重視程度。該機構的設置直接影響企業化解法律風險的效率。對于-些設有法務部的中國企業來講,法務部門往往附屬于其他機構或處于邊緣狀態,法務人員往往被看成是處理企業訴訟事務的內部專職”律師”,較少參與企業合規管理。法務投資:目前,中國企業越來越重視在法律事務上的投資,但與其所面臨的風險來講是很不夠的。眾多的私營中小企業只有沒有聘請律師擔任法律顧問,很少有甚至沒有內部的法務部門。這些企業存在著潛在的法律風險,當這些風險積蓄到一定程度,將嚴重威脅企業的生存。靜安區品質企業管理價格比較任何一種新的企業管理手段的實施都離不開極廣的宣傳貫徹。
企業法律風險管理是一個全過程管理,更加強調法律風險事前防范觀念,而不只是事后解決糾紛,應建立企業法律風險防范機制,努力防范和減少訴訟事件發生;法律風險管理強調全員的觀念,即企業法律風險管理不只是企業專門法律事務人員和機構的事情,更是企業各個部門和人員全體的事情,每個人都應該參與到企業法律風險管理工作中來;法律風險管理強調動態實時觀念,企業的不同法律風險的產生、變大和被控制是不斷變化著的,許多企業通過建立和運行法律風險信息管理系統,使業務部門能及時將實際工作中發現的法律風險及時反饋給法律部門,法律部門根據變化了的法律環境和業務情況及時調整相關內容,實現法律風險管理體系內容動態更新。
戰略是企業的管理方向,流程是企業管理的基本對象,組織則決定了企業管理的結構,績效和信息化都是企業管理的一種有效手段。這5個要素層層遞進,互有關聯,缺一不可。同時,這5個層次之間的關系也可以說明,在選擇企業管理抓手的時候,任何一個層次的選擇,都需要考慮其他層次的要求和關聯作用。很多企業會選擇信息化作為企業管理創新的突破口,但從管理的層次上來說,信息化更多的時候是作為一種工具來看待。選擇信息化,企業首先要考慮的應該是企業的戰略、流程優化的需求以及相配備的組織架構調整、績效變動等管理要求,萬萬不能只是為了從手工變為電腦而考慮信息化的建設。企業管理的管理植根于文化之中。
企業管理中的環境風險:司法管轄,企業在不同司法管轄地域活動,面臨的風險是不-樣的。就國內來講,雖然中國存在著法律形式上的統一,如存在著統-的立法權、統-的法院、檢察院系統等,但由于各種形式的地方保護主義、地方立法權以及各地文化風俗等方面的影響,導致企業在中國不同地域開展經營活動時存在著不同的法律風險。站在國際經濟交往的角度看,不同的國家有不同的國情,存在著不同的法律制度及文化,中國企業在對外經濟交往中如果不對此加以重視,將面對越來越多的法律風險,陷入法律危機之中。隨著中國企業對外投資的增加,中國企業的法律風險權重也相應增加。企業的財稅管理,要著重從稅務管理的方法及措施入手。虹口區標準企業管理價格查詢
企業管理,主要指運用各類策略與方法。市場企業管理價格查詢
法律風險發生于企業的經營管理活動,其識別、分析、評價和應對都不可能脫離企業經營管理過程,因此企業法律風險管理要融入企業經營管理的全過程,貫穿決策、執行、監督和反饋等各個環節。企業所有決策都要綜合考慮風險,以便將風險控制在企業可接受的范圍內。法律風險作為企業的重要風險范疇,要納入企業決策過程,作為企業決策應考慮的重要因素。企業法律風險管理是企業風險管理體系的組成部分,要與其他風險的管理活動整合,以提高風險管理的整體效率和效果。市場企業管理價格查詢
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