創意年會的類別有激勵型年會，出游型年會，創意型年會和主題型年會等，策劃者應根據公司的形象氣質、目標群體（員工還是客戶）來選擇年會類型，制定主題。比如一家以女性職員為主的化妝品公司年會，主題為“我是女人，也是職場人”，通過朗誦、專訪、情感互動等節目，引起了參會者的情感認同，反應熱烈。再如某家以高科技產品為主打的公司開年會，主題定為“年輕，我愿意思考更多，把不可能變為可能”，這一主題不但塑造了企業的較好深度的形象，又能得到絕大多數年輕目標用戶的心理認同。年會策劃哪家公司創意新穎，找上海蒂伽。南京公司年會方案
清場及總結：一場年會下來，激情褪去，大家盡興而歸，作為活動負責人，看到整場活動順利地完成，懸起的心總算是松下一口氣。但這還沒完，還有一些事情需要盡快進行，如現場的物資清理，物品位置擺放，與場地方的資金交割，對供應商的支持表示感謝，對年會團隊的鼓勵和激勵等。年會結束后，需要盡快復盤整場活動的過程，形成總結匯報，交給管理層考核。如果做得足夠好，應該會有一定獎勵，做得不足，需要端正態度反思原因并積極改正。上海主題年會如何給員工帶去一場舒適的年會？
客戶答謝會則為建立博取地位，營造商機并籠絡人脈的社交網絡，企業定期或不定期地將各種熟悉的朋友，或剛認識的商業伙伴等聚集在一起，通過宴飲和交流，來增強彼此的了解，融洽相互的關系，甚至為下一步建立更牢固的友誼、合作打下基礎。通過會議、慶典、晚會、參觀等形式與內容，將該企業文化及發展遠景與客戶進行充分溝通，使客戶真正理解到該品牌的價值，實現合作共贏。在公司審批活動方案后，可以向客戶發送邀請信，通過銷售人員的溝通，確認到會人員，公司根據到會人員詳細信息安排住宿、交通、餐飲等，并按照預先的活動流程進行。
年會節目：很多企業不管是大企業還是小企業都開始年會的籌辦工作了，員工們絞盡腦汁想著各種才藝表演。到底年會上表演些什么比較好呢？或者說年會上弄點什么比較有創意呢？歌曲串燒、宮廷劇小品、相親節目、相聲、小蘋果舞蹈、反串等等都是不錯的選擇。然而，這都只能算是傳統節目了。要互動也要創意，那就加入點高科技元素吧。布置一個電子大屏幕，購買一個現場互動軟件。通過微信二維碼簽到，在場的人員就可以發彈幕、玩游戲、抽獎、評選，簽到的3D效果更是酷炫。上海蒂伽給您獨特創意的年會。
用通俗的話來說，”創新”就是換條路走，不需要你想一個開天辟地的東西，只是讓你想出一個可以達到目標的辦法就行。清楚目標、實現目標，創新這樣才會有意義。快到年底了，很多公司都有做年會的習慣。但是，負責年會組織、策劃的伙伴會非常頭疼。較好表彰、節目表演、領導致辭，這三樣年年都要有，但是年年都要不一樣，今年我們又該怎么辦？拿“較好表彰”來說，公司重視這個環節的原因是什么？對過去一年工作成績較好，具有表示性的員工予以表揚，主要也是為了全體員工看到楷模是什么樣的工作狀態，借此希望大家都能像這樣學習，營造積極向上的氣氛較為重要。上海蒂伽給您與眾不同的年會。無錫單位年會
年會的創意方案有哪些？上海蒂伽告訴你。南京公司年會方案
一場較好的年會必會有一個較好的主題，年會的主題貫穿了整個的活動及其亮點。然而年會年年都在做，每個公司都在做，無論是老板還是員工們都希望年會能夠有讓人出乎意料的創新點，給大家一個回味無窮的年會。很多企業年會策劃人的初衷很簡單，提高員工凝聚力，宣傳企業形象，所以他們會把年會主題定為“回顧2018 展望2019”、“十年發展與成就”等等這一類比較生硬的的主題，且年會的節目流程都是圍繞這個主題來走，這樣的年會無異于在開一個大型的公司會議，員工滿意度大打折扣，年會的價值和意義也沒有發揮和體現出來。南京公司年會方案
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