吉林休閑團建創造輝煌

來源: 發布時間:2020-10-15

首先 以往服務過的客戶。如果為一些大企業服務過,而且是持續服務數年,那么這拓展機構肯定是有實力的。打比方勵進拓展老師持續為萬科等大型企業提供服務,這些大企業之所以選擇我們,肯定是我們有打動他們的閃亮之處 。

其次 輸出的方案比例團建拓展的課程現在是越來越龐大,有的擅長戶外徒步、有的專業做海灘課程、有的專門做趣味運動會。這樣就可以通過觀察機構給客戶做的項目,就能判斷機構是哪類課程更在行。我們在2020年海灘主題和趣味運動主題的課題是相當火爆。 團建制定項目哪家好?歡迎咨詢上海蒂伽商務咨詢有限公司。吉林休閑團建創造輝煌

參與者:活動開始前以海報、H5等形式制造期待。并在活動中制造驚喜,突破參與者的心理預期。只需以玩耍的心態參與團建,既能體驗到團建活動的樂趣,又能和團隊進行深度連接。

組織者:我們為組織者解決每一個環節的難題。前期宣傳,專業的方案策劃,與品控機制,確保有好的體驗。結束后,以視頻、評估報告的形式,將培訓效果呈現。用服務到位,幫你完美解決團建難題。

決策者:活動中多角度記錄大家的一舉一動,并在項目結束后,以視頻、評估報告的形式,將培訓效果完整呈現出來,完美地展現出團隊的風采,即使沒有參加活動,也能身臨其境。不僅能展現企業文化,同時也是很好地品牌宣傳良機。


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團建枕頭大戰,一種風靡全球的緩解工作和生活壓力的減壓聚會方式,具有快速減壓、交友、高互動性等特點,是一種新型“軟力”宣泄模式,枕頭大戰由參與者互相用枕頭擊打對方,在一種“軟力中釋放壓力,獲得歡樂。

無限時空中,時光的洪流匯聚于同一片大陸。機關術與魔道肆虐,讓世界面面目全非。英雄,那些熟知的名字,不可思議的聚集在一起。拋卻了過往榮光,遵循野心與欲望,隨心所欲尋求力量,乃至彼此追逐殺戮。而在一個又一個傳奇的背后,召喚師的身影時隱時現,沒錯,他們,才是歷史真正的創造者,生存或者毀滅,戰斗,似平永無止境。


1、大家熟知的拓展訓練。很經典的團建形式,同時也是被吐槽得非常多的一種。簡單地說,就是把你帶到拓展基地去做各種項目。對于傳統拓展來說,好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經典的項目,形式和流程都很規范,能夠確保會得到相應的效果。

效果主要還是看培訓師水平,能不能引導團隊去思考。而不是玩玩就過了,更不是打雞血。拓展各種被吐槽,但拓展項目本身并沒什么錯。主要還是因為行業參差不齊,想“掙快錢”的培訓機構太多了。


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 “水上團建活動: 夏季天氣炎熱,很少有適合室外進行的團建活動; 酷暑難耐,很多小伙伴減少鍛煉時間,或閉門不出; 炎熱夏季,每個人都渴望能夠在水里進行一些娛樂活動。 以公司部門為單位進行的有趣的水上團建活動,而水上團建活動能解決以下所有面臨的問題,激起大家娛樂的興趣。 1、同室外體育活動一樣,鍛煉身體,增強體質; 2、由于水上團建活動項目創意的新穎性,很大程度的娛樂參賽者;

我們舉辦團建意義重大。企業通過團隊建設的方式,去變向激勵鼓勵員工是一個很好的辦法,特別是在某些非常緊張的游戲項目中。如果團隊遇到挫折都可能會導致“軍心不穩”或喪失斗志,這時候游戲的舉辦暫時改變了環境,建立了工作之外的另一個目標,游戲無關輸贏,只是讓員工得到身心的放松,不會有工作上的煩惱。



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當然,不是說團建就可以很無聊。

我們的出發點是連接,為了讓大家體驗更好,順帶把它設計得好玩,這兩者還是有很大區別的。

拓展培訓被那么多人吐槽,為什么?因為項目被帶爛了。傳統的拓展培訓,效果往往依靠培訓師的“臨場發揮”。但在項目開始之前,你通常很難了解到培訓師的水平到底怎么樣。這樣,團建的效果就很難把控。

而我們策劃的團建,可以避開這樣的弊端。我們非常重視設計,測評、定制、品控、體驗的4個品控階段,將培訓師對于項目的因素,以及場外支持等因素的影響降到很低。充分確保項目執行跟方案一致,達成培訓目標。

創造好的體驗,不只是針對參與者而言。我們充分考慮了對于參與者、組織者、決策者的不同需求。



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