團建即團隊建設，是為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出很大化而進行的一系列結(jié)構(gòu)設計及人員激勵等行為，但是一些企業(yè)在團建過程中，出現(xiàn)了一系列問題
團建活動設定很重要的目標是凝聚力，如果對團建活動目標不加以合法性合理性管控，很有可能使團建成為一種鼓勵行為，這種鼓勵行為使員工在凝聚力訓練或鼓勵訓練之后可能會從事一些非法的工作
目前，勞動法將用人單位在業(yè)余時間因為工作原因組織實施的活動認定為工作時間，但是由于團建不是工作內(nèi)容，所以盡管人們希望將其納入工傷體系，然而在制度上確實較難實施 團建活動有哪些？歡迎咨詢上海蒂伽商務咨詢有限公司。遼寧韓版團建生產(chǎn)廠家
團建，是為了提高同事間的團隊凝聚力，為了提高同事間的默契度，也是為了減輕員工的壓力。團建活動如何能夠做到既讓領(lǐng)導滿意，又讓員工自愿積極參與，還能有明顯的效果真的是很多策劃者們頭疼的問題了。而且現(xiàn)在的團建活動還要追求新穎，畢竟老一套的團建活動參加多了真的是少了新鮮感。如果真的做不到游戲創(chuàng)新，那么我們其實也可以從團建活動主題名稱下手，同一個游戲換一個不一樣的名稱，加一點新的元素，就能有新穎的，不一樣的效果。河北時代團建誠信經(jīng)營團建一般去哪里玩？歡迎咨詢上海蒂伽商務咨詢有限公司。
社會不斷的快速發(fā)展，大家都沒日沒夜投入在工作中。多希望出去走走，放松放松，是每個人工作者的“心聲”。團隊合作訓練：目的就是使得成員通過體驗到分工合作，協(xié)力互助的力量，并且，在訓練中消除原有的隔閡，增進彼此之間的情感，讓團結(jié)的這一概念深深扎根于每個成員的心中，從而在日后的工作中發(fā)揮效用。這個也是團建拓展訓練中真正的實際價值所在。
這兩點就是拓展訓練對企業(yè)的幫助，能在合作中去提高素質(zhì)，培養(yǎng)團隊精神。如果您感興趣的話，歡迎加入我們了解更多的內(nèi)容。
事實上團建的要點，不在于好玩，好玩只是一種呈現(xiàn)方式。現(xiàn)在的團建，大多只是關(guān)注形式的好玩、有趣，已經(jīng)越來越偏離“團隊建設”的初衷了。我們希望回歸本源，回歸團隊建設的目的。
現(xiàn)在的團建形式，開始慢慢偏離團建的初衷。過分關(guān)注形式的好玩有趣，而忽略了團建的重心。團建的重心，應該是讓團隊產(chǎn)生連接，或者說產(chǎn)生深度連接，并且能夠形成團結(jié)團隊具備的要素。
如果你有過跟同事有這樣的連接，你會驚訝地發(fā)現(xiàn)，原來你對同事的了解原來這么少。而只要多了解一點，卻能有效地減少彼此的隔閡。
團建形式并不重要，關(guān)鍵是能夠彼此產(chǎn)生連接。
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公司團建活動五：找同伴
活動目標：
1.通過道具協(xié)助學員尋找自己的同伴
2.增進學員彼此熟悉的程度，增加班級凝聚力。
3.通過道具的使用增強學員的觀察、溝通能力。
活動道具：拼圖(12塊)
活動程序：
一、培訓師首先根據(jù)人數(shù)給到場的學員每人發(fā)一小塊拼圖。培訓師可以根據(jù)希望分成的組數(shù)，每組有多少人來設置可以拼在一起的塊數(shù)。
二、培訓師告訴學員每個人根據(jù)自己手上的小拼圖去尋找其他同伴。例如：每個小圖案是由四小塊拼圖組成的，大家如果找到自己的同伴就請圍成一圈坐好，看哪組比較快。
三、分好組后，可以讓大家根據(jù)所拼的圖案起隊名、設計隊徽等。
活動分享：
1、在尋找同伴的過程中，如何能很快的找齊自己的同伴?
2、你是主動找尋還是被動等待?各有什么優(yōu)缺點?
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我覺得大多數(shù)人都不愿提起團建吧！因為它不僅是一項你不得不參加，而且又很無趣的活動。我們公司今年舉辦了一個和以往不一樣的團建活動。很主要的是這次的團建有著新穎的綜藝性活動。那就是新式的團劇。
團劇里面不僅服務周到，而且還有專業(yè)的團隊根據(jù)我們提出的要求和員工的喜好，來為我們量身打造出一套比較優(yōu)的游戲方案。劇情拍攝還有專業(yè)的劇組全程跟拍，就像平時在電視上看到的明星參加綜藝性活動一樣，當時覺得自己仿佛就是一個明星。特別的好玩。 遼寧韓版團建生產(chǎn)廠家
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