喔趣科技公司員工排班系統(tǒng)從企業(yè)的排班實際情況出發(fā)，依托于大數(shù)據(jù)，在功能設置上盡量去靠近企業(yè)，滿足企業(yè)多方面的排班需求。例如，系統(tǒng)自帶假期管理員預先設置排班規(guī)則限制的功能，排班出現(xiàn)問題，系統(tǒng)自動進行提示。規(guī)則包括：每月排班時長比較大,小限制、每天班次時長、提前排班的時間等。
而且，對于對于有坐班、排班等多種考勤規(guī)則的企業(yè)，HR可以將規(guī)則指定給需要排班的相應考勤方案中，讓設置的規(guī)則不影響其他組織的考勤管理。考勤管理和排班管理的貫通設置，可以為管理者節(jié)省更多時間，也為薪資計算提供了一定的基礎，能幫助管理者提高工作效率，讓排班更加簡單。 根據(jù)技能名稱、技能熟練度對員工能力進行精細化管理。排班表軟件推薦
隨著移動互聯(lián)網(wǎng)智能時代的來臨，包括排班在內(nèi)的諸多傳統(tǒng)軟件系統(tǒng)都在快速迭代，使得大批的智能軟件app被廣泛應用。以智能排班軟件為例，新一代的排班軟件app已經(jīng)具備了諸多強大的功能，基本上可以從企業(yè)實際出發(fā)，為企業(yè)提供多種排班服務，也可以滿足企業(yè)多種排班需求。當然，管理者想要為企業(yè)挑選出合適的排班系統(tǒng)也并不容易，既要排班功能實用，又要具有一定的靈活性，而喔趣科技人員定位排班系統(tǒng)就是這樣一款排班功能軟件，可為企業(yè)提供多種服務。排班系統(tǒng)開發(fā)基于歷史業(yè)務數(shù)據(jù)與天氣、交通、商圈人群畫像等數(shù)據(jù)，準確給到企業(yè)用工建議。
喔趣科技人員排班管理系統(tǒng)用AI技術以及**的模擬算法，充分結合實際業(yè)務量預測、排班匹配、人力調(diào)度等，為大中型企業(yè)通過勞動力預測、勞動力管理、勞動力滿足全過程的信息化、數(shù)字化系統(tǒng)實現(xiàn)智能自動排班，智能識別班次。
根據(jù)喔趣科技人員排班管理系統(tǒng)可配置的排班分組與數(shù)據(jù)展示，在人員配置方面，可以較大程度地降低了管理成本和人工成本，不僅能對每個員工的技能熟練度做標簽，還會根據(jù)個人假期狀態(tài)、身體狀態(tài)、喜好、位置等等特殊備注自動進行排班管理，不需要人工去排，更能節(jié)省管理者的時間，還能提升排班效率。若遇到員工請假的情況，管理者也可在線處理，十分便捷。
如今越來越多的企業(yè)逐漸意識到，一種公平且合理的排班模式對于調(diào)動員工積極性、提高員工工作效率具有重大意義。然而市面上人員排班管理系統(tǒng)有很多，但是大多數(shù)功能較為單一，且管理上都存在不同程度的問題，很容易導致安排不合理，造成人力浪費。同時管理者也發(fā)現(xiàn)實使用傳統(tǒng)的方式來解決排班問題，耗時長還很難提升效率，而使用喔趣科技人員排班管理系統(tǒng)就可以快速生成排班表，解決企業(yè)管理中的多種排班問題。
喔趣科技人員排班管理系統(tǒng)一體化的設置既能撇除人工排班的弊端，又能節(jié)省人力成本，極為實用。 一次性將未來180天的班次完成，再 也不用每周做重復的操作了。
喔趣科技網(wǎng)絡排班管理系統(tǒng)可根據(jù)勞動工時與設置的班次模型，以及員工可用性等因素，預測未來所需要的勞動力人數(shù)。系統(tǒng)還可生成多種比較好解排班方案（工時成本**小、人力成本比較低、員工滿意度比較高等等），用戶可以根據(jù)需求自定義選擇適合的排班結果。
更為重要的是，喔趣科技網(wǎng)絡排班管理系統(tǒng)支持多種排班方式（按組、按崗位、按人員、按任務），結合特殊事件設置、員工可排時間、技能標簽、合規(guī)性規(guī)則等排班要素，以半小時為時間顆粒度，為企業(yè)提供科學合理的排班方案。員工還可通過系統(tǒng)查詢到自己的班次，若有換班需要也可在系統(tǒng)上提出，操作便捷。 企業(yè)排班是一個繁瑣而重要的工作，也是員工上班、考勤甚至薪酬計算的基礎。排班表軟件推薦
嚴格的合規(guī)性校驗邏輯，確保輸出結果符合政策規(guī)定，防患于未然，從源頭規(guī)避用工風險。排班表軟件推薦
喔趣科技在線排班系統(tǒng)融合AI技術，打造**智能算法，實現(xiàn)更精確的用工預測與匹配，從而達到排班過程的智能化與自動化，讓企業(yè)可以進一步地降低人力成本，實現(xiàn)人效的比較大化。
具體來說，喔趣科技在線排班系統(tǒng)基于外部海量動態(tài)城市數(shù)據(jù)（天氣、區(qū)域人流、節(jié)日、交通）和內(nèi)部歷史業(yè)務數(shù)據(jù)，利用多種預測模型，預測下一階段內(nèi)產(chǎn)生的業(yè)務具體數(shù)值，預測準確率達95%以上。同時，結合業(yè)務預測數(shù)據(jù)、崗位勞動力標準等因素預測未來勞動工時，根據(jù)勞動工時與設置的班次模型，以及員工可用性等因素，預測未來所需要的勞動力人數(shù)。系統(tǒng)生成多種比較好解排班方案（工時成本小、人力成本比較低、員工滿意度比較高等等），用戶還可以根據(jù)需求自定義選擇適合的排班結果。 排班表軟件推薦