在原有的基礎上，增加新的東西。是質量的變化，而不是數量的變化。拓展和擴展的對比。例1:這個展廳拓展了新的功能。例2:這個展廳擴展了新的面積。詞語解釋：拓：拓tuò開辟，擴充：拓荒、開拓、拓展(增加不同的新的)。展：展zhǎn張開，舒張開：展開、展示。外展，outward-bound,也指開展知識。相關名言：“神于天，圣于地”是中國人的人格理想：既有一片理想主義的天空，可以自由翱翔不妥協于現實世界上很多規則與障礙；又有腳踏實地的能力，能夠在這個大地上進行他行為的拓展。——于丹分形幾何不但展示了數學之美，也揭示了世界的本質，還改變了人們理解自然奧秘的方式；可以說分形幾何是真正描述大自然的幾何學，對它的研究也極大地拓展了人類的認知疆域。青島璞智管理咨詢有限公司拓展方法適用范圍廣，拓展項目齊全，歡迎咨詢。即墨區企業團隊拓展基地
我是誰———企業興亡素質：激發員工的潛能本單元透過獨特經典的角色模擬活動：讓每學員往自己的內心去尋找，看看有什么；喚醒心中的夢想與英雄，點燃拼搏之心；激發潛能，激發出一個強大的我，實現自己的目標。我要突破———企業興亡素質：敢于突破，敢于超越本單元透過團隊挑戰的系列活動：主動突破自我設限，挑戰高目標；克服心理影響，超越自我的極限；歷練狼性精神，打造鋼鐵團隊的力量。羅文精神———企業興亡素質：企業良好的執行力執行力是一種對待工作的態度，更是一種對待自己的態度，當任務下達后，你是如何對待它的？執行力需要的不但是行動，還有更多的因素！本單元通過超實戰的模擬體驗，讓受訓者深刻醒悟：要執行好一項工作，如何統籌安排，如何團隊協作，如何調整自己的態度，如何借助力量完成工作，如何養成執行的習慣，如何象一個真正的團隊去戰斗……結訓：承諾與祝福———企業競爭力的基礎：忠誠與貢獻嚴肅的過關儀式：告別過去，自我蛻變，面向明天，承諾祝福！“將愛心傳遞，把感恩延續，責任在我，信心十足”，在美麗的燭光照耀下，忠誠的發自內心的祝福！訓練的結束。即墨區企業團隊拓展基地青島璞智管理咨詢有限公司依托多年來完善的服務經驗。
目標實現———企業高績效、團隊凝聚力的根本：發揮員工的創造性透過深刻的引發、總結，讓學員分享：在取得成果的過程中，目標明確，堅定承諾很重要；其次，方法永遠比困難多；同時每個人都有創造性能力；聯系實際，對話突破受訓者所遇到的工作中的難題。領導與被領導———企業競爭力的基礎：向心力與凝聚力企業團隊精神是企業致勝的法寶，團隊精神從何而來？這是超出你期望讓你驚喜的團隊精神——向心力與凝聚力的大體現，領導與被融化在一片理解、感謝與擁戴的濃濃真情中，過往的艱辛、孤獨與付出得到了認同與回報……培訓方式：全封閉體驗式訓練，以情境模擬、實戰演練、角色扮演、心靈體操、游戲互動等為帶動，穿插理論講解、與導師對話、教練點評、當場突破、聯系實際分享小結等方式，通過視覺、聽覺、語言、行為、等信息途徑，使學員達到心靈的蛻變，激發學員的潛在能力，培養強烈的團隊意識。
靜水比賽規則出發應通過抽簽方式決定參賽艇參加預賽的道次，依次排列。運動員應按時，以便作好起航的準備工作。起航應不受任何缺席者的影響。取齊員負責協調各艇在起點的位置，應使參賽艇的船頭處于起航線上。發令員在認為可以發令時喊“10秒內將出發”，之后在10秒內的適當時機發令，發令口令為吹哨。比賽途中規定比賽進行時，禁止非參賽的船艇進入整個或部分航道，甚至浮標外區域。在1000米以內的比賽中，參賽運動員必須在從起點至終點的本航道內劃行。運動員應盡可能地保持在其航道的中心線上劃行，兩名運動員之間距離不得小于5米。在比賽過程中，由于本身原因而翻船的舟艇，允許運動員不依靠他人幫助重新上船繼續比賽，但不得越皮劃艇，皮劃艇出本航道，并應在下一組比賽開始前劃到終點才有效。通過終點規定艇首到達終點線的時間為到達時間，艇中的運動員必須全部通過本航道的終點線才算有效。此時，終點裁判長應用音響設備發出到達信號。比賽舟艇通過終點線，艇上應有航道牌，如因故航道牌失落，運動員應向終點裁判長說明情況并報告航道號碼，等待航道裁判員的決定。青島璞智管理咨詢有限公司始終堅持以人為本，恪守質量為金，同建雄績偉業。
賞金獵人1.我們要建造通往未來的路，就需要很多物資；2.各個氏族要在短時間內，將我們的物資準備齊全；3.我們要在短時間內收集，還要在短時間內建造，因為我們部落的山洞就要塌陷了；4.能看到的資源是有限的，看不到的資源是無限的。此項目，需要大家在規定時間內，利用培訓師給到的信息，對任務進行計劃和分工，小朋友要到各個相應物資的地點去收集物資，還需要將物資進行分類整理，準備下一階段任務挑戰。景區定向1.在這里，沒有人能幫助你，只有你和你的團隊，讓我們用激情和智慧，極速前進！2.全體隊員以團隊為單位，利用領取到的任務書（其中包括任務線索、圖片等工具），隊員要按照任務書中指引的方向與地點，經過團隊成員共同的努力一同克服艱難險阻去完成所有的任務，并用較短的時間到達終點為勝；3.在活動中，我們也將設置幾處與游客之間的互動，增強趣味性，同時也可以作為公司文化宣傳的方式，完成的隊得到相應的分數。“質量優先，用戶至上，以質量求發展，與用戶共創雙贏”是青島璞智管理咨詢有限公司新的經營觀。即墨區企業團隊拓展基地
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信賴--穿越電網的前提穿越電網項目的規則是這樣的：網上洞口大小不一，每個洞口只能穿過一個人，不能碰觸任何部位，哪怕頭發觸動了繩索也算違規。要鉆過那些小格子，靠自己低頭邁腿是不可能的，必須由其他隊員抬著，把人平送過去。在這個過程中，抬人的隊員們必須手穩、心定，對同伴的安全負責。而被抬的隊員必須完全信賴自己的同伴，即使只有一雙手托著自己的頭，也要一動不動，這需要隊友之間的信賴。而正是這種信賴能把每一位員工“鏈接”在一起，完成了這次拓展培訓。沒有一件工作是可以只靠一己之力完成，這個項目的目的就是要加強同事之間的信任與支持。勇氣--跨過去，不要怕自我挑戰，這是一個個人項目，球員在10米的舞臺，跨越距離為1米的兩個木板。如果是在地面1米以上，是沒有問題的，但站在舞臺上，窄板，但它是一個偉大的挑戰。有些球員跳了過來，有些優柔寡斷，教練和隊友在以下喊道：“跨過去，不要害怕，你都可以到。”隨后，所有的球員的成功，實現了飛躍。在這個項目中，學生體驗到高海拔的挑戰和克服自我實現。青島璞智管理咨詢有限公司有較大的拓展培訓自建基地，擁有實地項目，野外項目，高空水工程項目和專業發展組織。從個人、小組擴大到“人際溝通。即墨區企業團隊拓展基地