及時幫助學員轉化心態。分享聯系實際，合理遷移。訓后評估。為學員在培訓中的表現提供書面反饋，給出一些改進建議。訓后回訪。在培訓結束后兩周到一個月內，對培訓學員再次進行訪問，喚起學員對培訓的回憶，進一步鞏固培訓效果。拓展活動是必須的，但要善用，拓展培訓一般現場效果還是不錯的，但也很容易出現活動結束后大家恢復依舊。問題出在哪里呢？要了解成人的學習方式。通過一次活動改變大家的行為很難，對于成年人，必須設置連續性的、甚至是有壓力下的情境或行為約束，才能摒棄舊習慣，建立新的行為模式。要了解自己的角色。生活在復雜的社會組織中，每個人都承擔著一個或多個角色。要改變人的行為，還要考慮改變他的角色和所處的組織環境。對于個體，內因才是變化的關鍵。但作為企業，更多的考慮是希望外部的環境來影響個體改變自己，所以需要一個系統的解決方案：加強培訓需求的挖掘人力資源部門要加強和拓展公司、教練的溝通，把公司中存在的一些現狀和問題充分交流，充分挖掘需求，并提醒教練在示例或啟發大家時，要有意識的讓受訓者結合實際工作，。增加培訓跟進措施現場活動后，還要有后續的跟進措施。以保證效果的有效延續并固化。青島璞智管理咨詢有限公司提供更多面的售后服務。黃島區拓展價格
建立系統的人力資源管理體系：人力資源管理各個模塊之間是一個有機整體，加強團隊意識，除了培訓之外，我們要考慮：在員工的行為考評中，是否有團隊意識考評指標；在目標設定中，個體目標是否了解清楚與團隊目標之間的關系；在激勵體系中，是否針對具有團隊意識的行為和結果予以激勵；在招聘體系中，是否有考察團隊意識的指標等等。編后話：拓展訓練可以增強員工的團隊意識，只是這個變化不是一躇而就的，沒有任何培訓能達到馬上改變一個人或一個團隊的效果。拓展培訓是一粒種子，而公司就好像一片沃土，這粒種子會在沃土上生根發芽，并慢慢長大，從而一步步增強大家的團隊意識。所以拓展訓練一定會潛移默化去達到這個效果。不同的人在現實與游戲中的表現怎么會相差那么遠？其實這正是發現員工潛力的時機。有很多公司進行拓展培訓的時候，所有領導會參加，目的就是發現平常被埋沒的人才，拓展訓練的時候才是你真正的員工，不要被他平常的外表所迷惑，因為平常他受到的束縛太多了。企業需要關注以下幾點：首先，企業要具備正確的培訓理念。培訓的效果需要有系統的計劃和長期的堅持才能有效果。企業要從戰略管理的角度來看待培訓。景區拓展培訓公司青島璞智管理咨詢有限公司成功的闖出一條企業發展之路。
女生在參加戶外拓展的注意事項：有一些資料可供大家參考，是很多女生的經驗之談，參加戶外拓展訓練或戶外探險前做好一些準備可以讓你在出行途中省略很多不必要的時間和麻煩。女生們出發之前一定要充實好沿途以及目的地的實用信息，要了解哪些地方比較危險，有哪些欺騙游客的慣用手段，然后尋找到適合自己的貼心攻略，可以您的戶外之旅將會變得非常愉快！女生戶外拓展必備物品：1、背包根據你的身材選一個45-55升的背包，大多數女孩子選背包只在顏色、款式上下功夫，卻不知選擇背包的學問在于背負系統是否合適你的身材，好的包能夠任意調節肩膀上的重量分配，能把大部分重量轉移到胯部和臀部，那樣你的肩膀會輕松很多，活動起來也更靈活。是可以根據體力以及環境隨時調整的。2、登山鞋要享受自然情趣，難免要在各種惡劣的道路上行進，一雙好的登山或者徒步鞋是必不可少的，雖然價格不低，但這種投資很值得，按大多數女孩子的活動強度，一雙中輕量級的登山鞋就足夠應付所有的場合。3、睡袋這個貼身的東西，不要借別人的，再說，睡袋在野營中除了保暖，某些情況下也可用作衛生睡具。因此睡袋需要重視的是保暖，其次是重量，另外不管出發時是什么天氣，裝睡袋的大塑料袋一定要帶。
信賴--穿越電網的前提穿越電網項目的規則是這樣的：網上洞口大小不一，每個洞口只能穿過一個人，不能碰觸任何部位，哪怕頭發觸動了繩索也算違規。要鉆過那些小格子，靠自己低頭邁腿是不可能的，必須由其他隊員抬著，把人平送過去。在這個過程中，抬人的隊員們必須手穩、心定，對同伴的安全負責。而被抬的隊員必須完全信賴自己的同伴，即使只有一雙手托著自己的頭，也要一動不動，這需要隊友之間的信賴。而正是這種信賴能把每一位員工“鏈接”在一起，完成了這次拓展培訓。沒有一件工作是可以只靠一己之力完成，這個項目的目的就是要加強同事之間的信任與支持。勇氣--跨過去，不要怕自我挑戰，這是一個個人項目，球員在10米的舞臺，跨越距離為1米的兩個木板。如果是在地面1米以上，是沒有問題的，但站在舞臺上，窄板，但它是一個偉大的挑戰。有些球員跳了過來，有些優柔寡斷，教練和隊友在以下喊道：“跨過去，不要害怕，你都可以到。”隨后，所有的球員的成功，實現了飛躍。在這個項目中，學生體驗到高海拔的挑戰和克服自我實現。青島璞智管理咨詢有限公司有較大的拓展培訓自建基地，擁有實地項目，野外項目，高空水工程項目和專業發展組織。從個人、小組擴大到“人際溝通。青島璞智管理咨詢有限公司以客戶永遠滿意為標準的一貫方針。
青島團建活動--皮劃艇（canoeandkayak）皮劃艇是一項運動賽事，分皮艇（kayak）和劃艇（canoe）兩個項目。皮劃艇有靜水項目和激流項目之分。青島拓展團建選擇的通常是靜水項目，在天然或人工湖面進行的比賽，稱靜水項目。在水流湍急的河道進行的比賽，稱激流項目。發源皮艇起源于格陵蘭島上的愛斯基摩人所制作的一種小船，這種船用鯨魚皮、水獺皮包在骨頭架子上，用兩端有槳葉的槳劃動。劃艇則起源于加拿大，因此又稱加拿大劃艇。實際上，這兩種艇都是從獨木舟演變而來的，因此東南亞的一些國家和地區，如日本、韓國、朝鮮、中國中國香港、中國中國澳門等地都把皮劃艇稱為獨木舟。靜水項目皮劃艇靜水和激流回旋競賽規則是由國際皮劃艇聯合會制定的，適用于國際劃聯承認的國際比賽。青島璞智管理咨詢有限公司為實現企業的宏偉目標,將以超人的膽略,再創新的輝煌。黃島區拓展價格
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員工培訓是一定組織為開展業務及培育人才的需要，采用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養和訓練的管理活動，其目標是使員工不斷的更新知識，開拓技能，改進員工的動機、態度和行為，是企業適應新的要求，更好的勝任現職工作或擔負更高級別的職務，從而促進組織效率的提高和組織目標的實現。拓展培訓對于企業的好處：1、培育員工歸屬感，減少人員流失在體驗式拓展訓練的過程中，員工能通過互相協作，共同完成目標，在體驗共贏的同時，感知到成功離不開伙伴的支持與關愛，員工會在這樣的過程中，油然生出一種集體自豪與驕傲，體會到一種歸屬感。經過拓展訓練以后，員工的凝聚力也增強了，人員流動率。2、加強溝通在任何團隊中，溝通都會是基本的要素，一個不會溝通的團隊，不可能是一個好的團隊。拓展訓練中員工之間身體與心靈上的接觸，可以使他們之間距離貼近，引起共鳴，達成默契。讓員工在參與項目的同時思考怎樣才能進行有效的溝通？用什么方法才能完成溝通任務？讓他們在體驗的過程中深切感受到溝通的重要性，從而達到加強溝通的目的。3、培養團隊合作精神企業要具有戰斗力，必須所有的力量往一個方向使。只有員工之間彼此信任，消除隔閡，相互支持和幫助。黃島區拓展價格