企業員工拓展訓練對銷售人員有何幫助？不管是對企業總體還是銷售人員本身，只有提高銷售人員的自身能力，企業才能更好的發展和創新，適應多元化的銷售市場。據調查，在參加拓展訓練的企事業單位中，較多的就是銷售人員拓展訓練，幾乎每家公司的銷售團隊都會組織一次甚至多次的戶外拓展活動。一般來說銷售人員要經歷三大培訓，一是內部的業務培訓；二是知識擴充培訓；三是外部的團隊培訓。業務培訓和知識擴充屬于你的專業領域，但外部團隊的培訓想要取得明顯的效果還是得要專業的拓展訓練。銷售人員除上述觀察力、分析力等技能素質以外，下面這些心理素質通過拓展訓練一樣可以獲得。良好的溝通技巧。人的性格決定一個人的工作方式。你可以很熱情也可以很婉約，但是你必須會與人溝通。我所說的溝通是指和任何人在任何地點都能夠找到合適的話題。沉默是金-------在銷售人員的素質中是錯誤的！溝通技巧是一個銷售人員必備的基本能力。在拓展訓練活動中，無論是盲陣、七巧板還是鱷魚潭、紅黑這些項目，都可以從各種維度，對銷售人員的溝通技巧進行培養。青島璞智管理咨詢有限公司提供更多面的售后服務。濰坊學校拓展培訓電話
青島拓展公司體驗式拓展培訓-企業員工學習方式的革命。提高員工的能力以及效率并且有著業績的快速的增長是企業領導都在考慮的問題，有很多工作類型的人，即便他們有行業的經驗，但是從工作中的表現都有著明顯的差異化，有時這些差異可能是非常巨大的，這種空降的風險為什么如此巨大？這是為什么呢？問題就在于這個人的綜合素質能力！企業管業管理要做好兩個事情，一是人，一是事。參加培訓的對象是人，人是企業的支柱也是資源，主要有人，這件事就能成功！拓展訓練就是使企業中的每個人都以一個積極主動、認真負責的態度去做事情。負責就是工作的一切基礎，人們認為一個人之所以沒有把事情做好是因為他沒有意愿把自己潛在的潛能給發揮出來，而充分發揮每個員工存在的潛能關鍵就在于心態的調整，從而體驗式培訓就是通過這一點用改變心態來改變一切。我們都知道體驗式拓展培訓是企業員工學習方式的革命，他可以通過一系列的方向以及策劃的引導，將生活和工作中真實的模擬并且呈現在企業員工的面前，讓學員感同身受，自身與情境中，再通過教練的引導，結合生活中的點點滴滴，工作中的實際的案例挖掘潛能，激發自我價值。李滄區幼兒園拓展價格青島璞智管理咨詢有限公司追求客戶的數量遠不是我們的目的。
怎么樣才能使培訓效果系統化延伸：一般來說，拓展訓練的時間往往只有幾天，它給團隊帶來的影響并不是一勞永逸的。一兩天的培訓時間對于人們來說或許改變不了什么，它可以幫助團隊培養起"我們在一起"的態度，并不意味著它能拯救一個人心渙散的團隊。團隊成長與成功更多的是依靠日常工作中經年累月的磨合。做過拓展訓練的部分培訓單位會說做完以后的真實寫照是“拓展訓練課堂上激動，回到工作崗位上不動”。也許是因為培訓時間短，不能馬上產生績效，所以客戶一般做完一次拓展培訓以后很難決定再繼續做。而不做拓展培訓讓企業又覺得對員工缺少些什么。在此，我想對怎樣做到讓拓展訓練有效轉化發表自己的一些看法。制定培訓計劃：拓展培訓師在培訓結束后，一定要根據受訓企業出現問題為受訓者制定一個詳細的《行為指導手冊》，讓學員做出行動的承諾，并與學員在工作中保持暢通的溝通渠道。要做得到這一點拓展培訓機構必須做到以下兩個方面：一方面要將需求挖掘與培訓問題總結建立對比，找出企業存在問題及應對建議。另一方面將要求定期多長時間要與學員聯系回訪一次，做為對講師的考核要求。該手冊要求學員每天都按時將自己成長上改變細節填寫上去。
戶外拓展是一種有別于一般聚會活動與旅游的全新的體驗式戶外活動。通過戶外拓展訓練，參訓者對自身潛能的認識、戰勝困難的毅力，以及人際交往、團隊的融合各方面都會有顯著的提高。1、雷區取水項目在一個直徑5米的深潭中間有一盆水，你要用一根繩子，不接觸水面的情況下取到全體隊員的救命寶物，想一想可能嗎?團隊的智慧可以把它變成事實。項目目的：提高隊員組織、溝通和協作的能力和技巧，團隊的領導藝術和技巧，人力資源的合理分配和運用，行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用，培養人處理事情良好的計劃性和條理性，培養隊員集體榮譽感，為團隊勇于奉獻的精神。2、風火輪項目提供的只有報紙，剪刀，膠帶。靠大家的智慧和團隊的協作走完一段不容易的路程。項目目的：合理配置資源，分工配合;檢驗組織成員工作主動性，建立團隊自己的節奏，協調一致對組織的重要性，個人與團隊的相互作用(個人的能量只有透過組織才能發揮出來，如果個人與團隊目標不統一，個人能量越大，對組織的破壞性越大，個人發展必須跟上組織的節奏對領導的認同，明確的團隊目標，有效的溝通與合作。青島璞智管理咨詢有限公司鉆研的拓展項目受到用戶的一致稱贊。
拓展培訓中人與人的溝通、信賴和勇氣溝通，信任和勇氣是每個人的基本生存需求。讓我們了解他人溝通，達成共同目標，信任是我們溝通的前提下，勇氣是不斷地自我更新，自我超越的一個必要條件。那么，如何在企業團隊，我們需要繼續溝通，信任和勇氣，拓展訓練能不說是好的，直接的方式。溝通--信任之旅信任之旅的項目內容是：每位啞人認領一個盲人，開始信任之旅，整個過程中，除了帶領盲人通過障礙之外，啞人不能透露自己的身份信息。信任之旅開始后，扮演的盲人和啞人都不可以說話，只能用身體接觸或者借助物體發出的聲音為引導，聾啞人要幫助盲人跨越臺階、小河、欄桿、石頭等各種障礙。在這一項拓展訓練中，溝通不是用語言來完成的，而是通過肢體的動作和心理的感應。在這個過程中，在密切配合的同事們相互扶持著走過了一段坎坷之路，體驗到更多的友情和快樂。青島璞智管理咨詢有限公司以“真誠服務，用戶滿意”為服務宗旨。青島員工拓展一日游
青島璞智管理咨詢有限公司注重于拓展的應用性能，將應用美學與環保健康結合起來。濰坊學校拓展培訓電話
青島經典戶外拓展訓練項目—畢業墻。面對4.2米高的光滑墻面，規定時間內團隊所有成員必須翻過墻面，我們可以借助的只是整個團隊。項目名稱：求生墻（畢業墻）項目特性：大團隊項目項目目標：1、培養全體隊員共同戰勝困難的決心和勇氣；2、提高危機時刻的生存技能，提高安全意識和保護意識；3、民主、有效討論，合理、快速決策，科學評估創新方案，勇于實踐,不斷嘗試；4、認同差異，合理分工，學習較優配置資源；5、更深的感受信任和幫助的重要性，嘗試完成不好完成的任務；6、培養團結一致、密切合作克服困難的團隊精神；7、培訓團隊內部及團隊之間的凝聚力；8、培養團隊成員勇于奉獻的精神；9、體驗團隊如何通過整體努力獲得成功的經歷，鞏固團隊合作意識。濰坊學校拓展培訓電話