為什么做團建?青島團建在跟各類企業打交道的時候,發現企業有一個共同的痛點:“團建需求在不斷升級,如何為員工提供持續高質量的團建“是很多企業頭疼的問題,因為這不是簡簡單單一起游玩,它還涉及到企業的人才儲備、人才發展戰略,關系到企業的未來。我們見的多企業都是吃力還不討好,組織了一場團建活動,大家卻覺得還不如發紅包來的實在;其實這就是活動內容的質量和策劃環節出了問題,從早的團建開始。首代團建:總是會讓人聯想到聚餐、k歌等室內聚會活動第二代團建:走出去:傳統旅游隨著員工素質的變化,尤其是更多90后一代人成為企業中流砥柱的時候,曾經的團建方式已經不再能達到企業的預期效果,他們更多的追求創意性、新奇性,關注體驗感,希望享受整個過程,拒絕簡單的吃喝玩樂,拒絕單一的團建訓練,拒絕走馬觀花趕時間的旅游。青島璞智管理咨詢有限公司得到市場的一致認可。萊西政府單位團建
現代社會是一個高度人際互動的社會,是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補?在這個生活節奏越來越快,工作分工越來越細,工作壓力越來越大,人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中,企業、組織和個人更需要團隊。團建揉合了高挑戰及低挑戰的元素。團隊協作-共贏未來不忘初心,砥礪前行一、培育積極進取的人生態度,良好的團隊精神和積極進取的人生態度,是現代人應有的基本素質,也是現代人人格特質的兩大內涵,戶外團建對這些都有一定的幫助。二、在這個生活節奏越來越快,工作分工越來越細,工作壓力越來越大,人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中,企業、組織和個人更需要團隊。戶外團建揉合了高挑戰及低挑戰的元素,學員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。三、戶外團建是一項旨在協助企業提升員工價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質。萊西政府單位團建青島璞智管理咨詢有限公司始終以適應和促進發展為宗旨。
企業規模越大,越需要團隊建設,也就是所謂的公司團建。對于一些幾千乃至萬員工的大集團,團建都是一項“基本課程”——這種日常工作之外的交流,是員工快速獲得歸屬感、團隊獲得凝聚力的重要渠道。至少到目前為止,還沒有更好的提高管理質量的方式來代替它。“團建”是一個只要在領導口中說出,就會讓hr“心驚肉跳”的詞語。畢竟“團建”二字,在組織策劃者眼中就是“操心出力,還不討好”的代名詞。想要搞好一場團建活動,為什么那么難?在部分領導的眼中,團建活動=多此一舉,是一個花錢又見不到效益的事。在員工眼中,團建活動就是和領導同事一起尬吃尬玩尬聊。團建時表現的太過,怕同事會用看“智障”一樣的眼光看你,保持低調謹言慎行,又怕別人覺得你不合群難相處……重要的是,團建常常還要占用難得的休息時間,這就使得本來為員工身心放松而進行的活動,結果卻搞的員工比上班還累,弄得員工怨聲載道。但團建活動不只是隨便玩玩,它對公司有更加長遠的意義!!!通過公司團建活動,員工可以加深對企業文化的認同感,及個人歸屬感。此外團隊建設也是提高一個團隊、組織的效能和績效非常重要的手段。
設立的團建項目,以多種多樣的團隊活動和培訓方式,從團隊協作能力、溝通能力、團隊信任和集體榮譽感等多個方面入手涉及活動形式,著力提高團隊整體的能力。好的團隊建設能促進人與人之間的認識和了解,促進團隊之間的情感,增強團隊精神和團隊合作能力,激發員工的積極性,增強團隊凝聚力。團建課程通過各種挑戰,突破思維極限,學會樹立目標,并且以團隊為單位,為了相同的目標而努力。團建項目通過“提出問題——解決問題——反思問題”的過程,完成拓展項目,并從中獲得啟示。建立積極向上的組織氣氛、樹立相互配合、支持的團隊合作意識,改善組織內部溝通,提高團隊績效培養敢于承擔的責任感。團建課程我們會涉及《團隊建設與執行力》、《有效管理溝通》、《團隊精神與職業忠誠》、《創新思維與細節管理》等課程。青島璞智管理咨詢有限公司提供更經濟的解決方案。
做好每次團建活動:中國自古就有“認真做好每件事”這句古訓,千百年來,這句話無數次地被引用,無數杰出人士以自己的人生經歷實踐著它,詮釋著它,并把它諄諄地告誡給后來者。有位成功人士說:"我在一段時間內只會集中一切精力做一件事,但我會徹底做好它。"這就要求我們無論做什么工作,都需要做到"精通"。在現實生活中,有許多胸懷高遠,躊躇滿志的人,但不幸的是,每一項工作都是由一些平凡而瑣碎的小事構成,如果沒有用心做好每件事的心態,往往就容易被陷入困惑和迷茫。其實,每件小事都值得用心去做,成功來源于平凡工作的積累,沒有誰一進入社會就擁有想要的職位和令人羨慕的薪水。有句名言說:“細微之處見精神”,任何事情,都是由一些細節組成的,所以要完成一件大的工程,都是要從基本的事情做起,一步一個腳印,將每一步都做到位,打好基礎,才能完成更大的工作。凡事從簡單做起,從細微之處入手,把功夫用在平時,注重點點滴滴的積累,用心對待每一件事情,才能不斷地超越自己、提高自己,逐步地走近成功。作為我們團建拓展公司也一樣必須把握工作中的每一個細節做到完全的精致精通才能為客戶提供好的服務。青島璞智管理咨詢有限公司通過專業的知識和可靠技術為客戶提供服務。青島室外團建基地電話
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團建可以為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力:在戶外做拓展團建培訓中,面對高難度和驚險體驗時,個人是無法只用自己的力量來完成全部的課程培訓的。自然,團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成培訓科目時,一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵,感謝隊友的關懷。此時,整個團隊的士氣與戰斗力是在辦公室里從來不曾達到的。減少員工的流動率和流失率:歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展培訓的過程中,員工在成功體驗的同時體驗到了成功,這種成功來源于同伴的幫助與支持,會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感,會為所在的集體驕傲,會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設后,會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率減少。進行更和諧的溝通:培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近,無距離感產生,引起各方的共鳴,達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞,當雙方沒有接觸時,很難達到步調的一致,而隨著雙方手與身體的直接接觸,則很容易同步進行,營造出和諧,從而產生美感。拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。萊西政府單位團建