一般意義上的拓展訓練是在指野外專門場地、環境進行的極限挑戰、野外生存，主要目的是培養學員的開放性和意志力，同時也能增進學習樂趣。在一般性拓展訓練過程中，員工水平不同，要求也不盡相同。專業的培訓師很容易把拓展訓練和敏感性訓練結合起來，從而擴大拓展訓練的功能.而一般的培訓師只能就拓展而拓展，不能實現拓展訓練與敏感性訓練的結合。此處所說的拓展訓練法，特指在培訓課堂上可以使用的一些具有挑戰性的身休動作.可以游戲的方式而進行，它可以自然而然、毫無附加條件地運用，例如它可以獎勵和懲罰的方式來使用，例如讓表現不好的小組或個人先來完成動作，或讓表現好的小組或個人先來完成動作。有名的“背摔”游戲，就能在室內課上便用。對于看似只能在戶外進行的拓展訓練，對于多數情況下作為局部的“培訓熱身”或“破冰訓練”，而使用的拓展訓練法，青島璞智管理咨詢有限公司，進行了大力“拓展”，使之完全可以用于成功人格培養和管理技能提高之類的場訓，為培訓教學藝術平添了不少姿色。按照公認的說法.拓展訓練是行為主義親驗式培訓法，它是通過挑戰自我心理素質而實現內心革命，改善人生態度和工作態度以及提高自信心的一種培訓方法。青島璞智管理咨詢有限公司會為您提供專業拓展，科學管理與運營。市北區真人CS拓展培訓電話
青島拓展培訓魔鬼訓練營課程介紹魔鬼訓練營又稱斯巴達克訓練。魔鬼訓練鍛煉人的意志、忍耐度、心智模式、團隊精神、溝通能力和技巧，開拓創新能力和領導能力等。魔鬼訓練是“磨練之路”，需要近乎野蠻、殘酷的意志訓練，而魔鬼訓練又是“現實之路”，傳播立刻實用的知識;因而魔鬼訓練就是“超人之路”，它使人成為決戰商場的強者。它是一種超越常人生理極限、心理極限的訓練模式，其宗旨是鍛煉人的意志、心智和團隊精神。“魔鬼訓練營”的精髓-責任榮譽團隊對于個人“合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練”。“把廢鐵煉成鋼”！任何挫折都能承受，在任何地方都能生存，沒有戰勝不了的敵人！魔鬼訓練營的宗旨——責任、榮譽、團隊魔鬼訓練營的口號——沒有完美的個人，只有完美的團隊！魔鬼訓練營的作風——堅決服從，沒有任何借口！魔鬼訓練營的標準——完美是及格的標準，結果和數字表達一切！魔鬼訓練營的信念——合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練！在這個世界上沒有做不到，只有想不到而已！在這個世界上，沒有失敗，只有放棄而已！威海公司拓展基地青島璞智管理咨詢有限公司以誠信為根本，以質量服務求生存。
目標實現———企業高績效、團隊凝聚力的根本：發揮員工的創造性透過深刻的引發、總結，讓學員分享：在取得成果的過程中，目標明確，堅定承諾很重要；其次，方法永遠比困難多；同時每個人都有創造性能力；聯系實際，對話突破受訓者所遇到的工作中的難題。領導與被領導———企業競爭力的基礎：向心力與凝聚力企業團隊精神是企業致勝的法寶，團隊精神從何而來？這是超出你期望讓你驚喜的團隊精神——向心力與凝聚力的大體現，領導與被融化在一片理解、感謝與擁戴的濃濃真情中，過往的艱辛、孤獨與付出得到了認同與回報……培訓方式：全封閉體驗式訓練，以情境模擬、實戰演練、角色扮演、心靈體操、游戲互動等為帶動，穿插理論講解、與導師對話、教練點評、當場突破、聯系實際分享小結等方式，通過視覺、聽覺、語言、行為、等信息途徑，使學員達到心靈的蛻變，激發學員的潛在能力，培養強烈的團隊意識。
青島拓展培訓項目:盜夢空間項目類型：高效溝通學員人數：15-30人總培訓時間：60分鐘拓展訓練拓展項目盜夢空間規則1、若有學員認識這套圖片，可示意其潛伏，保護其他人的體驗感;2、嚴格控制一切企圖給他人展示圖片的行為，尤其是項目初期，扣分一定要堅決;3、注意控制學員爭吵。拓展訓練拓展項目盜夢空間要求1、記錄關鍵行為的時間點及每次扣分的原因;2、事先設計好回頊思路，選擇合適的回頊方法，以切合客戶的需求;3、以現場實際發生的狀冴為出發點來引導學員，增強體驗感和回頊可信度。拓展訓練拓展項目盜夢空間目標將我發給你們的卡片按照正確的邏輯順序排列好交到我的手中，順序正確則任務完成!1、我會隨機給每人發1到3張卡片，自己的卡片只允許自己看到;2、禁止除語言之外的一切描述卡片內容的方式;3、除上交卡片的時候，任何人任何時間不可以離開椅子，椅子不能移動;4、上交卡片過程中，同一時間只允許一個人離開椅子;(可選規則：上交過程必須在2分鐘之內完成，否則視為本次挑戓失敗)你們有2萬元的挑戰獎勵，違反上述任何規則一次扣除1000元;每使用一次上交機會消耗1000元;若沒有任何違規行為并一次性完成任務，則本次挑戰的1000元成本也不消耗，即獲得全部2萬元獎金!青島璞智管理咨詢有限公司堅持“誠信為本、客戶至上”的經營原則。
公司拓展在中國越來越火熱，大小企業都選擇在業余的時間讓公司成員進行拓展訓練，每一家拓展公司都有自己固定培訓師或是外請的拓展培訓師，對于培訓師的水平是否專業，培訓預期效果能否達到，外界人士往往是看不出細節中的差別的。檢驗培訓師水平的能力。引導能力讓學員思考、讓學員開口說話、讓學員自己找到知識點”是課程的特點。教的目的不是說明白即可，而是幫助學員自己建構知識。因此，引導技巧是評估培訓師的能力之一。何為引導？簡言之，就是讓學員從其舊知找到新知的過程。所以不管是拋一個問題，設計一個案例，演練一個場景，都是要讓學員根據舊知進行思考，然后老師通過結構化的提問一步步引導到新知。見過不少老師，設計了各種互動后，也是直接把新知答案告知學員，就缺乏了像“和面”一樣把水和面揉在一起的過程，造成老師的還是老師的，學員的還是學員的。也很難幫助學員形成對新知的理解和認同。哪怕是通過簡單的一句“你看你剛才的意思是不是…”這樣的自問自答性問題的引導，也比直接給新知要好的多。“質量優先，用戶至上，以質量求發展，與用戶共創雙贏”是青島璞智管理咨詢有限公司新的經營觀。平度企業團隊拓展基地
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【拓展訓練在冬季怎樣才能做好】拓展訓練對團隊來說是團隊精神的訓練，培養團隊成員的合作能力，提高團隊凝聚力，打造高效團隊；對個人來說是心理、意志力訓練，惡劣的天氣可以更好的鍛練人的心理承受力，志意力，真實的呈現一個人的品質及團隊精神。培訓的成果往往取決于學員對培訓的記憶，在一片蒼茫之間，大家在克服了天氣以及訓練項目的考驗之后，記憶無疑是深刻的。時下，在這個晝短夜長的冬天，滴水成冰的冰雪天氣，參加拓展訓練也不是不可以實現的，當然是要在做好保護措施的前提下而進行。冬季在戶外拓展訓練，人體暴露部位或末梢部位（如手指、足趾、面頰）的皮膚長時間受寒冷和潮濕刺激，就可能在皮膚上出現紅斑并伴有異常感覺，嚴重的可發展成水皰、潰瘍。如果在寒冷的環境中逗留時間過長，不但會發生皮膚損傷，還有可能引起全身性的疾病。特別是寒冷氣候對人體的影響，就可能受到某些疾病的侵襲。更何況在冬季拓展訓練中，氣溫及濕度低、氣壓高、風速大的天氣很常見。當氣溫從零上降至零下，短期內感冒的人數會驟增，其中不乏青年人。慢性疾病也可能在寒冷干燥的氣候中復發。要想在冬季拓展中不受寒冷氣候的傷害，增強自身防寒能力是必不可少的。調整飲食。市北區真人CS拓展培訓電話