戶外拓展訓練給人們帶來的三大福音。未來發展空間更加廣闊。戶外拓展訓練有利于提升身體和心理綜合素質：衡量一個人是不是健康，不能簡單的看這個人的身體是否存在疾病，同時也要考量他的內在思想是否健康。通過進行戶外活動，可以把受訓人員完全置身于大自然之中，面對自然界出現的種種困境，開動腦筋找到解決的方法，挑戰自然，戰勝自己，通過這種方法能使身心和體能都得到了鍛煉。戶外拓展和各體的展示：一個人是否能夠成功，拋開其他內在和外在的因素，就個人因素而言，雖衡量某人是不是一個有成就的人，很多人都會說，只要聰明就能成功，或者更容易取得好的成績，可是經過研究，大多數的成功人士都擁有很高的自我約束力，自控能力都很強，我們的大腦和身體內在都蘊藏著沒有開發的巨大能量—潛能。由于人類在漫長的按部就班的生活中、工作中、已經形成了固定的思維模式，對自我也基本定位，大部分人都不相信自己通過訓練可以做到以前辦不到的事情。戶外生存活動對團隊協作精神是個很有效的提高，在危險無處不在的自然環境中，單純靠一個人的力量是不發解決的，只有集體的力量才可以戰勝困難。青島璞智管理咨詢有限公司提供周到的解決方案，滿足客戶不同的服務需要。青島軍訓拓展收費標準
盲人方陣，乍一聽是盲人組成的方陣，但是其實團隊拓展培訓項目，也叫黑夜協作，主要是為了讓大家意識到團隊協作的重要性。活動是要求所有隊員事先戴好眼罩，并在40分鐘內，將一條繩子圍成一個面積的正方形，并且所有人要均勻地分布在這個正方形的四邊。通過各種考驗來增強大家的團隊精神。盲人方陣拓展培訓項目的目的：1、培養團隊成員的溝通意識，提高溝通技巧和決策能力；2、改善人際關系，讓成員學會相互關心、激勵、信任，提升成員的團隊協作能力，形成積極向上、團結互助的團隊氛圍；3、挖掘員工的領導與管理才能；4、培養學員的思維方式和對知識與規則的運用能力；5、使成員明白自己的定位及責任；6、明確和認同團隊的共同目標，增強組織凝聚力；7、調整自身的心態，學會如何樂觀地面對工作與生活上的挑戰；8、克服心理的惰性，磨練戰勝困難的毅力；9、啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；10、認識團隊的重要性。青島軍訓拓展收費標準青島璞智管理咨詢有限公司始終堅持以人為本，恪守質量為金，同建雄績偉業。
員工培訓是一定組織為開展業務及培育人才的需要，采用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養和訓練的管理活動，其目標是使員工不斷的更新知識，開拓技能，改進員工的動機、態度和行為，是企業適應新的要求，更好的勝任現職工作或擔負更高級別的職務，從而促進組織效率的提高和組織目標的實現。拓展培訓對于企業的好處：1、培育員工歸屬感，減少人員流失在體驗式拓展訓練的過程中，員工能通過互相協作，共同完成目標，在體驗共贏的同時，感知到成功離不開伙伴的支持與關愛，員工會在這樣的過程中，油然生出一種集體自豪與驕傲，體會到一種歸屬感。經過拓展訓練以后，員工的凝聚力也增強了，人員流動率。2、加強溝通在任何團隊中，溝通都會是基本的要素，一個不會溝通的團隊，不可能是一個好的團隊。拓展訓練中員工之間身體與心靈上的接觸，可以使他們之間距離貼近，引起共鳴，達成默契。讓員工在參與項目的同時思考怎樣才能進行有效的溝通？用什么方法才能完成溝通任務？讓他們在體驗的過程中深切感受到溝通的重要性，從而達到加強溝通的目的。3、培養團隊合作精神企業要具有戰斗力，必須所有的力量往一個方向使。只有員工之間彼此信任，消除隔閡，相互支持和幫助。
拓展訓練主要通過以下幾個途徑增強員工的團隊意識：建立信賴。拓展訓練中的“相依”“信任背摔”等科目，就是專門針對增進信賴而設計的。這種相互信賴的關系，隨著項目的進行會逐漸強化從而提高員工的團隊意識。拉近距離。拓展訓練中安排了很多幽默的游戲，使員工在訓練中產生愉，并且這些游戲幾乎都是需要團隊成員有身體接觸中完成的。在拉近員工身體距離的同時也拉近了員工的心理距離。增進溝通。拓展訓練中一些科目例如“密碼傳遞”、“盲人方陣”是針對溝通的技巧訓練。通過拓展訓練達到團隊有效溝通，增強了員工的團隊意識。團隊協作。拓展訓練特定困難或問題的解決過程中能讓員工體會到團隊協作的意義。培訓機構需要完善以下五步驟培訓流程：培訓需求訪談。通過訪談了解企業的實際問題和員工結構，不只能夠讓培訓師在引導分享的時候更加有針對性，而且能幫助學員將培訓與生活和工作做更好的遷移，同時能為企業對癥下藥，合理設計培訓思路。訓前溝通。在培訓前1～2天要先與學員做一溝通。告知注意事項以及培訓的性質、目的。激發員工參訓的興趣和動機。幫助學員做好身體和心理雙方面的準備。基地培訓。培訓師要和學員保持和諧的關系，合理安排科目。青島璞智管理咨詢有限公司將“素質化、專業化、人性化、制度化”作為公司管理理念。
新冠肺炎疫情過后企業為什么要做團建拓展活動？一：加足干勁、鼓舞士氣。2020年春節期間，受新型冠狀病毒肺炎疫情影響，居家隔離時間比較長，上班士氣不高，同事之間氣氛凝固，可以通過拓展活動給團隊加油打氣，讓團隊成員的士氣高漲，精神面貌煥然一新，有效地解決“疫情綜合征”，克服長時間居家隔離后工作的疲沓感和疫情后的慵懶習氣。二、加強溝通，促進團隊融合和協作，提升團隊凝聚力，為新的一年奠定堅實的團隊基礎。團隊的凝聚力來源于團隊成員親密無間的關系，而很多團隊由于部門分割，很多不同部門之間的員工彼此生疏，給團隊協作帶來了不少麻煩。因此，讓隸屬不同部門的員工通過拓展訓練的方式在一起溝通交流，對提升團隊凝聚力大有裨益。三、統一思想，提升團隊歸屬感。公司會議制度雖然可以短時間內統一思想，團隊是心往一處想，勁往一處使的。這就要求團隊思想統一，步調一致。通過戶外拓展培訓活動，把團隊新的一年的戰略部署，業務要求，有效的傳達給團隊的每一成員，從而使每一個成員能夠與團隊同呼吸、共命運。青島璞智管理咨詢有限公司迎接挑戰，推陳出新，與廣大客戶攜手并進，共創輝煌！青島軍訓拓展收費標準
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【拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓】拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調學員去「感受」學習，而不只是在課堂上聽講。研究資料表明，傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓。以體驗，經驗分享為教學形式的拓展的出現，打破了傳統的培訓模式，它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧，而是設定一個特殊的環境，讓你直接參與整個教學過程，在參與的同時，去完成一種體驗，進行自我反思，獲得某些感悟。它吸收了國外先進的經驗。同時注意適應中國人的心理特征與接受風格，將大部分課程放在戶外，精心設置了系列新穎、刺激的情景，讓學員主動地去體會，去解決問題，在參與、體驗的過程中，心理受到挑戰，思想得到啟發，然后通過學員共同討論總結，進行經驗分享，感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理。在特定的環境中去思考、去發現、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位。拓展培訓這種形式既安全又有一定的趣味性。青島軍訓拓展收費標準
青島璞智管理咨詢有限公司是一家青島璞智管理咨詢有限公司，是一家專注于一站式企業團建服務的創意企業，秉承既然相識，也要相知的服務理念，為企業提供豐富多樣的團建方案：企業管理咨詢、拓展訓練、研學活動組織策劃、文化藝術交流活動組織策劃、會務服務、場地租賃。的公司，是一家集研發、設計、生產和銷售為一體的專業化公司。青島璞智團建作為青島璞智管理咨詢有限公司，是一家專注于一站式企業團建服務的創意企業，秉承既然相識，也要相知的服務理念，為企業提供豐富多樣的團建方案：企業管理咨詢、拓展訓練、研學活動組織策劃、文化藝術交流活動組織策劃、會務服務、場地租賃。的企業之一，為客戶提供良好的團建，拓展，內訓，研學。青島璞智團建不斷開拓創新，追求出色，以技術為先導，以產品為平臺，以應用為重點，以服務為保證，不斷為客戶創造更高價值，提供更優服務。青島璞智團建始終關注教育培訓市場，以敏銳的市場洞察力，實現與客戶的成長共贏。