素質拓展培訓有什么具體意義及作用?素質拓展培訓常利用崇山峻嶺、大海山川等自然環境,通過精心設計的素質拓展項目活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。青島素質拓展訓練是一個新興的產業，專門服務于素質拓展項目的商業機構。近幾年來在國內各大城市如火如荼的鋪展開來。隨著近幾年開城市發展生產力的需求，越來越多的企業無論是國企、外資企業還是中小型企業都慢慢的接觸和感受到素質拓展服務給自身帶來的團隊效應。素質拓展公司的產生正是為了迎合這種市場強烈的需求。企業團建指為了實現團隊績效及產出較大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。EMBA、MBA等常見經管教育均對團隊建設有所關注。團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。素質拓展培訓能夠激發個人潛能,增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業生產(Produce)力的新潮學習方式。青島璞智管理咨詢有限公司培訓效果好，收到廣大業主一致好評。李滄區戶外素質拓展培訓公司
我常聽到青島拓展訓練的培訓師們把自己比喻成導演，培訓基地或野外的各種環境是他們發揮個人想象力和智慧的大舞臺,他們的演員就是來體驗和學習的各行業的學員們，培訓師們努力創造出各種情境和氣氛，激勵學員們積極行動、體驗、獲得啟發。完成一次成功的體驗式培訓就像導演了一臺精彩的演出，會讓他們感到無比的暢快和滿足。他們大多數人對于戲劇所知并不多，但憑著直覺和職業經驗，他們感到體驗式培訓與戲劇之間存在密切的聯系。如果說拓展訓練的培訓師會有這種感受，那么，教練技術的導師們這方面的感受會更加強烈，因為他們是在更直接、更頻繁地運用戲劇性的力量來改造學員的精神世界。他們像排一臺大戲一樣，精心設計和組織幾十個小時的培訓過程。在我所參加的為期一周的教練技術拓展培訓課程里，每一個的體驗項目都含有戲劇的因素，或直接就是一場戲劇演出。在培訓現場,他們是不折不扣的導演，也是很好的演員，不但自己要演，隨時跳進或跳出角色，而且還要利用燈光、音樂和自己的語言、聲音、情感，創造出各種各樣的情境,實時控制著現場演出的節奏,引發、誘導學員們的情緒，調整他們的狀態。同時，他們作為培訓師,傾聽、分析的能力也很強。城陽區黨建素質拓展培訓公司我們愿與您共同努力，共擔風雨，合作共贏。
怎么讓我們企業的拓展團建效果更持久呢？增強大家的彼此的之間感情，和團隊的凝聚力，為了讓大家在早晨有一個好的開始，山之巔拓展團建小編給大家隆重推薦幾款適合早會的小游戲，使企業的拓展團建果更持久。一、真假難辨游戲道具：桌子、紙杯、果汁、醋游戲規則：向紙杯中倒入果汁，其中一個紙杯中是果汁摻醋，參與人員喝掉面前的果汁，做出動作和表情，由其他成員來猜喝到醋的人是誰，猜對為贏。二、踩氣球游戲道具：氣球游戲規則：男生在前，女生在后，女生腳上綁3個氣球；開始后，參與人員互相踩對方女生腳上的氣球，然后氣球不破或破的較少的隊伍獲勝。游戲競爭比較激烈三、手腳并用游戲道具：打印手掌印和腳印的A4A紙；游戲方法：在舞臺上將提前打印好的A4紙的手掌腳印，團隊成員依次通過該區域，要求手需要按在手印上，腳需要踩在腳印上，成員配合接力完成比賽，計時決定成績；四、快樂搖擺游戲道具：小盒子（帶腰帶），乒乒乓球若干；游戲方法：將乒乓球放在特定的盒子里，然后將盒子系于腰間，一分鐘的時間內，看誰搖出來的球較多！五、搶水瓶游戲道具：桌子，水瓶，或者其他可替代水平的物品（2人一個）游戲規則：參加者面對面站成兩排，放置水瓶在中間。
對于我們的整個素質拓展培訓概念而言，有兩個聲明是非常重要的：首先，幾乎沒有例外的是，每個人都是富有能力的學習者，但他們不一定將這種能力應用到“正式”學習中。第二，作為培訓者，要想適應改變，我們應進行終生的學習。素質拓展項目的三種常見形式：當你計劃進行素質拓展項目時，要考慮到一系列的問題。首先，考慮的是素質拓展活動應與所需要的學習成果相連接。如果拓展訓練與學習目標無關，那么它產生的持久印象就沒有什么價值可言。其次，素質拓展過程中、講解的質量是連接工作的關鍵因素。素質拓展有多種形式，其課程主要由水上、戶外和場地三類課程組成。水上課程：游泳、跳水、扎筏、劃艇、潛水等；野外課程：遠足露營、登山攀巖、野外定向、溶洞探險、傘翼滑翔、戶外生存技能等；場地課程是在專門的訓練場地上，利用各種訓練設施，如高臺跳水、高架繩網等，開展各種團隊組合課程及攀巖、跳越等心理訓練活動。青島璞智管理咨詢有限公司得到市場的一致認可。
探險類素質拓展訓練項目的特點是什么?俗話說，勘探和素質拓展訓練是一項活動、路線和設計規劃。冒險活動應留心問題，首要是在設計策劃的結構，是非常令人振奮的，獨特的魅力，讓在素質拓展訓練過程中的參與者，以豐富的經驗，獨特的體驗，不只充滿了自然和尊重大自然的抉擇，更使團隊成員通互幫互組，克服種種困難，體現出團隊的精神的魅力。素質拓展訓練是在戶外素質拓展訓練的代替產品，具有天然屏障的幫忙下，進行下跌山崖，涉水漂流探險等活動，通過團隊協作開發，開釋工作壓力，調度心思平衡;領會回歸天然，訓練剛強的意志;積累的一起履歷，加深了解;訓練的目的是勃發熱心，增強企業的競爭力。冒險訓練面對著不知道、不確定的危險，團隊將面對前所未有的檢測。對團隊協作精力的要求到達前所未有的高度，對團隊成員做出更深入的了解，每個人的生長離不開團隊，每個人都需求團隊的鼓動和支撐的成功。只需領會生活，愛惜火伴的幫忙。勘查開發項目規劃、景區規劃、線路安排、設備安全等各個環節充分遵從安全第一的原則，全部項目布滿驚險刺激，充分保證旅行安全，保護環境是我們的使命。青島璞智管理咨詢有限公司重信譽、守合同，嚴把培訓質量關，熱誠歡迎廣大用戶前來咨詢考察，洽談業務！東營公司素質拓展公司電話
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企業組織新員工素質拓展的原因是什么?越來越多的企業開始讓員工參加素質拓展訓練活動了，素質拓展訓練不只讓大家在工作之余放松心情，同時能夠通過戶外素質拓展訓練達成以下的管理提升的目的。1、為團隊獲得更高的士氣和戰斗力。在野外做企業素質拓展訓練中，面對高難度和高空體驗式，個人是無法只用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。可以使團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力。2、鍛煉和提升團隊的溝通、信任和協作能力。團隊信任、溝通和協作能力是指團隊成員之間坦誠相待、及時溝通、彼此信任、相互協作，有效地解決問題的能力。3、鍛煉和提升團隊成員素質。一個團隊成員的素質是決定公司團隊前途命運的決定因素。企業素質拓展團隊成員包括其中的領導、管理階層、普通人員。4、鍛煉和提升團隊的目標管理能力和水平。這是提升團隊凝聚力的關鍵。確定和形成明確的共同一致的目標，是一個團隊形成的首要任務。5、鍛煉和提升團隊角色認知能力和水平。在企業素質拓展一個的團隊中，團體成員必須認清并找準自己的角色和位置，對自己進行明確的定位。李滄區戶外素質拓展培訓公司